I. Общие положения
1.1. Положение первичной профсоюзной организации работников (далее - Положение) ГОУ ВПО Тихоокеанского государственного университета (далее ТОГУ) разработано в соответствии с пунктами 22, 32, 33, 34. 35 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.
1.2. Первичная организация Профсоюза работников ТОГУ является первичной профсоюзной организацией и структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее - Профсоюз) и краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки Хабаровского края (далее - краевая организация Профсоюза).
1.3. Первичная профсоюзная организация работников ГОУ ВПО ТОГУ объединяет преподавателей, научных сотрудников, рабочих и других работников ТОГУ - членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной организации Профсоюза работников ТОГУ.
1.4. Первичная профсоюзная организация работников ГОУ ВПО ТОГУ (сокращенное название - профсоюзная организация работников ТОГУ) является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой организации по решению профсоюзной конференции работников ТОГУ и на основании постановления президиума краевого комитета краевой организации Профсоюза.
1.5. Профсоюзная организация работников ТОГУ создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза - работников ТОГУ при взаимодействии с работодателем, с руководящими органами управления вузом, общественными и иными организациями и строит взаимоотношения с ними на основе социальною партнерства, диалога и сотрудничества.
1.6. Первичная профсоюзная организация работников ТОГУ действует на основании Устава Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации работников ГОУ ВПО Тихоокеанского государственного университета и иных нормативных актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации (далее -законодательство РФ), субъектов Российской Федерации (далее - субъект РФ), решениями руководящих органов краевой организации Профсоюза и Профсоюза.
1.7. Первичная профсоюзная организация работников ГОУ ВПО ТОГУ является юридическим лицом, имеет печать, счет в банке, штампы и бланки установленных образцов. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.
1.8. Первичной организации Профсоюза работников ТОГУ предоставлены права районной организации профсоюза в части организационно-уставных вопросов, определяемых краевым комитетом краевой организации Профсоюза.
II. Цели и задачи первичной организации профсоюза
2.1. Основной целью первичной организации Профсоюза работников ТОГУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и руководящими органами управления вузом.
2.2. Задачами первичной организации Профсоюза являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, краевой организации Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза.
2.2.2. Создание условий в профсоюзных группах, профсоюзных организациях структурных подразделений ТОГУ для реализации профсоюзных прав по защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза.
2.2.3. Участие в разработке локальных правовых актов и реализации в ТОГУ государственных программ развития высшего профессионального образования и науки и социальных программ.
2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза - работников ТОГУ правовой и социальной и другой информацией по защите трудовых и социальных гарантий.
2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности всех структурных звеньев профсоюзной организации работников ТОГУ и их выборных органов по реализации уставных задач.
2.3. Для достижения своих уставных целей и задач профсоюзная организация через свои выборные органы:
2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с ректором ТОГУ, содействует его реализации.
2.3.2. Принимает участие в разработке предложений по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ ТОГУ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
2.3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации структурных подразделений вуза, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
2.3.3. Осуществляет представительство интересов членов Профсоюза в соответствующих органах управления ТОГУ.
2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и здоровья, социальному страхованию, социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников ТОГУ, а также контроль за выполнением коллективного договора.
2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
2.3.6. Изучает уровень жизни преподавателей и других работников ТОГУ, реализует меры по повышению их жизненного уровня, принимает участие в разработке локальных нормативных актов об оплате труда в вузе.
2.3.7. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
2.3.8. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза, профсоюзным организациям структурных подразделений ТОГУ и профсоюзным группам.
2.3.9. Осуществляет обучение профсоюзного актива и правовое обучение членов Профсоюза.
2.3.10. Организует прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации профсоюзного членства.
2.3.11. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ.
2.3.12. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ
III. Структура, организационные основы деятельности, профсоюзные кадры первичной организации профсоюза
3.1. В соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная организация работников ТОГУ самостоятельно определяет свою структуру.
3.1.1. Первичным звеном организационной структуры первичной организации Профсоюза работников ТОГУ являются профсоюзные группы (далее - профгруппа), которые формируются на кафедрах, в лабораториях, службах, отделах, иных структурных подразделениях.
3.1.2. Профсоюзная группа (профгруппа) может создаваться при наличии 3-х членов Профсоюза.
3.1.3. Профгруппы объединены в профсоюзные организации институтов (факультетов), управлений, служб, иных структурных подразделений вуза. В ТОГУ это:
Профсоюзная организация Научной библиотеки.
Профсоюзная организация Административно-управленческого аппарата,
Профсоюзная организация Административно-хозяйственного управления,
Профсоюзные организации институтов и факультетов.
3.2. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза различных профессиональных групп в первичной профсоюзной организации создаются комиссии:
по охране труда,
по защите трудовых прав,
по культурно-массовой работе,
по спортивно-оздоровительной работе,
по защите детства и материнства
по социальным вопросам,
организационно-массовая комиссия
3.3. В первичной профсоюзной организации реализуется единый, установленный Уставом Профсоюза порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза.
3.3.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет первичной организации Профсоюза. Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.
3.3.2. Учет членов Профсоюза осуществляется в профсоюзном комитете по учетным карточкам, в которых отражается дата вступления в Профсоюз, должность работника, выполняемая профсоюзная работа и другие сведения
3.3.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.
3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации. Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день его подачи. Дата подачи заявления считается датой прекращения членства в Профсоюзе и прекращения взимания с него членского профсоюзного взноса.
3.4. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.
3.5. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной организации Профсоюза проводятся
3.5.1. Профсоюзного комитета - один раз в 5 лет.
3.5.2. Ревизионной комиссии - один раз в 5 лет.
3.5.3. Председателя первичной организации Профсоюза - один раз в 5 лет.
3.5.4. Профбюро профсоюзной организации структурного подразделения один раз в 3-5 лет по решению собрания (конференции) профсоюзной организации структурного подразделения.
3.5.5. Председателя профсоюзной организации структурного подразделения - один раз в 3 - 5 лет по решению собрания профсоюзной организации структурного подразделения.
3.5.6. Профгрупорга - один раз в 3 -5 лет по решению профгруппы.
3.6. Первичная организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии с пунктами 31 - 31.4 Устава Профсоюза.
3.7. Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда утверждаются коллегиальным руководящим органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом) на основе рекомендаций ЦК Профсоюза.
IV. Руководящие органы первичной организации профсоюза
4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации являются: конференция, профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации (далее - профком), председатель первичной профсоюзной организации.
4.2. Контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации (далее - ревизионная комиссия).
4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации является конференция, которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
Конференция:
4.3.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета, утверждает отчет ревизионной комиссии.
4.3.2. Утверждает Положение первичной организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.
4.3.3. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет очередные задачи первичной организации Профсоюза на предстоящий период.
4.3.4. Формирует предложения и требования к работодателю об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни работников вуза.
4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий том в случае возникновения коллективного трудового спора.
4.3.6. Избирает председателя первичной организации Профсоюза.
4.3.7. Принимает решение о принципах формирования профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, избирает профсоюзный комитет и ревизионную комиссию.
4.3.8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации первичной организации Профсоюза.
4.3.9. Решает иные вопросы деятельности первичной организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.
4.4. Конференция может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.
4.5. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию устанавливает профсоюзный комитет. Дата созыва и повестка дня конференции сообщаются делегатам не позднее, чем за месяц до ее открытия.
4.6. Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей делегатов.
4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются конференцией. Решения конференции принимаются в форме постановлений. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума. Работа конференции протоколируется.
4.8. Конференция не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию выборных органов вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
4.9. Председатель, заместитель (заместители) председателя первичной организации Профсоюза являются делегатами конференции по должности.
4.10. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередная конференция первичной организации Профсоюза.
Внеочередная конференция созывается:
4.10.1. По инициативе профсоюзного комитета.
4.10.2. По требованию не менее чем одной трети профсоюзных организаций структурных подразделений вуза.
4.10.3. По решению президиума краевого комитета Профсоюза.
4.10.4. Повестка дня и дата проведения внеочередной конференции первичной организации Профсоюза объявляются не позднее, чем за один месяц.
4.11. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя первичной организации Профсоюза может стать нарушение действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.
4.12. В период между конференциями постоянно действующим органом первичной организации Профсоюза является профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета пять лет. Профсоюзный комитет:
4.12.1. Определяет стратегию развития первичной организации Профсоюза, координирует и направляет работу профсоюзных организаций структурных подразделений, профгрупп и их выборных профсоюзных органов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных профсоюзных органов первичной организации Профсоюза, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятельности.
4.12.2. Представляет права и профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с администрацией вуза, вносит предложения в органы управления вузом (ректорат, Ученый Совет) по вопросам, касающимся трудовых и социально - экономических прав работников.
4.12.3. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с работодателем по заключению коллективного договора в вузе.
4.12.4. Ведет сбор предложений членов Профсоюза по проекту коллективного договора, доводит проект до всех работников вуза, организует его обсуждение.
4.12.5. Совместно с работодателем (ректором или уполномоченными им лицами) на паритетной основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости - примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров.
4.12.6. Организует проведение конференции коллектива работников вуза по принятию коллективного договора, поручает председателю первичной организации Профсоюза подписать коллективный договор, осуществляет контроль его выполнения.
4.12.7. В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет работодателю требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении.
4.12.8. Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом. Проводит среди членов Профсоюза соответствующую организаторскую и разъяснительную работу.
4.12.9. Согласовывает издаваемые администрацией вуза локальные акты, касающиеся трудовых и социально-экономических прав работников.
4.12.10. Осуществляет профсоюзный контроль соблюдения в вузе трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, охране труда и здоровья работников.
4.12.11. Обеспечивает профсоюзный контроль за правильным начислением и своевременной выплатой заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального страхования на санаторно-курортное лечение и отдых.
4.12.12. Осуществляет контроль за предоставлением администрацией своевременной информации о возможных увольнениях преподавателей и других работников вуза, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий в случае сокращения штатов, принимает в установленном порядке меры по защите интересов высвобождаемых работников - членов Профсоюза.
4.12.13. Осуществляет общественный контроль за соблюдением администрацией норм и правил охраны труда в вузе, заключает соглашение по охране труда с администрацией. В целях организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в вузе создается совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профсоюзной организации и администрации.
4.12.14. Осуществляет профсоюзный контроль по вопросам возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
4.12.15. Принимает решение о проведении отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в соответствии с постановлением выборного коллегиального профсоюзного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
4.12.16. Созывает профсоюзные конференции.
4.12.17. Формирует повестку дня и утверждает норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию.
4.12.18. Утверждает квоту для профсоюзных организаций структурных подразделений при избрании профсоюзного комитета и ревизионной комиссии по принципу прямого делегирования.
4.12.19. Утверждает организационную структуру первичной профсоюзной организации, формирует из своего состава постоянные комиссии (в том числе мандатную) и определяет их полномочия.
4.12.20. Заключает трудовой договор и определяет условия трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации, работающим на штатной должности.
4.12.21. По предложению председателя первичной профсоюзной организации избирает заместителей председателя первичной организации Профсоюза.
4.12.22. В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на срок до 4 месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия - одному из членов профсоюзного комитета. Выборы председателя взамен выбывшего проводятся в течение 4-х месяцев в порядке, предусмотренным Уставом Профсоюза.
4.12.23. Принимает решение о сложении отдельными членами профсоюзного комитета полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав профсоюзного комитета, путем прямого делегирования.
4.12.24. Распоряжается имуществом первичной организации Профсоюза в пределах своих полномочий, устанавливает полномочия председателя первичной организации Профсоюза по распоряжению имуществом и денежными средствами первичной организации Профсоюза.
4.12.25. Утверждает учетную политику первичной организации Профсоюза, основные направления расходования средств профсоюзного бюджета, смету на календарный год, контролирует их исполнение. Устанавливает льготный размер членского профсоюзного взноса для неработающих ветеранов университета.
4.12.26. Рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.
4.12.27.Отменяет решения профсоюзных организаций структурных подразделений и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением Устава Профсоюза. Положения первичной профсоюзной организации.
4.12.28. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередную конференцию.
4.12.29. Принимает решение об участии первичной профсоюзной организации в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством и законодательством субъекта РФ о выборах.
4.12.30. В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения в положение первичной профсоюзной организации с последующим утверждением конференцией.
4.12.31. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами первичной организации Профсоюза.
4.12.32. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем первичной организации Профсоюза.
4.13. Заседания профсоюзного комитета проводятся ежемесячно (за исключением двух летних месяцев) и по мере необходимости, но не менее 10 раз в год Заседания профсоюзного комитета протоколируются.
4.14. Члены профсоюзного комитета и уполномоченные им лица на основании коллективного договора имеют право:
4.14.1. Беспрепятственно посещать и осматривать рабочие места, кабинеты, лаборатории, мастерские и другие производственные помещения, где трудятся члены Профсоюза.
4.14.2. Требовать от администрации вуза или структурного подразделения соответствующие документы, сведения и объяснения, а также проверять расчеты по заработной плате.
4.15. Профсоюзный комитет может избираться по принципу прямого делегирования. Общий порядок и процедура прямого делегирования устанавливается профсоюзным комитетом с последующим утверждением конференцией.
4.16. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации. Председатель первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий профсоюзного комитета. Председатель первичной организации Профсоюза:
4.16.1. Организует текущую деятельность первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета, по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной и краевой организации Профсоюза.
4.16.2. Созывает заседания, организует работу и ведет заседания профсоюзного комитета.
4.16.3. Без доверенности осуществляет действия от имени первичной организации Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза перед работодателем, а также в органах управления вузом и организациях по вопросам, связанным с уставной деятельностью.
4.16.4. Представляет интересы первичной организации Профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных органах, иных органах и организациях.
4.16.5. От имени первичной организации Профсоюза совершает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается денежными средствами первичной организации Профсоюза в пределах полномочий, определенных профсоюзным комитетом.
4.16.6. Заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками профсоюзного комитета, применяет к ним меры материального и морального поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает распоряжения и другие документы, регламентирующие деятельность аппарата профсоюзного комитета.
4.16.7 Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по кандидатурам заместителей председателя первичной организации Профсоюза.
4.16.8. Определяет права и обязанности (полномочия) заместителей председателя первичной организации Профсоюза.
4.16.9. От имени первичной организации Профсоюза взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными, хозяйственными и иными организациями, со средствами массовой информации по вопросам, относящимся к деятельности и компетенции первичной организации Профсоюза,
4.16.10. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени первичной организации Профсоюза и ее выборных профсоюзных органов.
4.16.11. Заключает по поручению профсоюзного комитета договоры и соглашения с предварительным или последующим их утверждением. Организует работу по приему новых членов в Профсоюз, перечислению членских профсоюзных взносов на счета краевой организации Профсоюза.
4.16.12. Организует контроль за состоянием бухгалтерского учета.
4.16.13. Организует делопроизводство, ведение кадровой документации и архивное хранение документов первичной организации Профсоюза.
4.16.14. Реализует иные полномочия в пределах прав, предоставленных Положением первичной организации Профсоюза, решениями профсоюзного комитета.
4.17. Председатель первичной организации Профсоюза и его заместители входят по должности в состав профсоюзного комитета и являются делегатами конференций первичной организации Профсоюза.
Председатель первичной организации Профсоюза является председателем профсоюзного комитета.
4.18. Председатель первичной организации Профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме распоряжений и в период между конференциями подотчетен профсоюзному комитету профсоюза.
4.19. Руководящими органами профсоюзной организации структурного подразделения вуза являются: собрание (конференция), профсоюзное бюро, председатель профсоюзной организации структурного подразделения.
4.20. Высшим органом профсоюзной организации структурного подразделения является собрание (конференция).
Собрание (конференция) профсоюзной организации структурного подразделения:
4.20.1. Вырабатывает меры по реализации полномочий и основных направлений деятельности по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне структурного подразделения.
4.20.2. Заслушивает отчет и избирает профбюро профсоюзной организации структурного подразделения.
4.20.3. Избирает председателя профсоюзной организации структурного подразделения.
4.20.4. Избирает делегатов на конференцию первичной организации Профсоюза.
4.20.5. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза.
4.21. Собрание (конференция) проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в 5 лет.
4.22. В период между собраниями (конференциями) постоянно действующим выборным коллегиальным профсоюзным органом является профбюро. Срок полномочий профбюро 5 лет или устанавливается собранием (конференцией) профсоюзной организации структурного подразделения.
Профсоюзное бюро:
4.22.1. Созывает собрание (конференцию), организует работу по выполнению решений собрания и профсоюзного бюро.
4.22.2. Участвует в реализации мероприятий, проводимых профсоюзным комитетом.
4.22.3. Осуществляет информационную работу среди членов Профсоюза.
4.22.4. Участвует в рассмотрении и разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
4.22.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением норм охраны труда на рабочих местах.
4.22.6. Организует работу постоянных комиссий профбюро.
4.22.7. Организует прием преподавателей и других работников в Профсоюз.
4.22.8. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным собранием (конференцией), профсоюзным комитетом первичной организации Профсоюза.
4.23. Профбюро реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем профсоюзной организации структурного подразделения. Заседания профбюро проводятся по мере необходимости.
4.24. Профсоюзное бюро подотчетно собранию (конференции), профсоюзному комитету первичной организации Профсоюза.
4.25. Организацию деятельности профсоюзной организации структурного подразделения в период между собраниями (конференциями), заседаниями профбюро осуществляет председатель профсоюзной организации структурного подразделения. Председатель профсоюзной организации структурного подразделения:
4.25.1. Осуществляет текущую деятельность профсоюзной организации.
4.25.2. Созывает заседания профбюро, ведет его заседания, подписывает постановления.
4.25.3. Осуществляет взаимодействие с администрацией структурного подразделения вуза по социально-трудовым вопросам.
4.25.4. Организует контроль за выполнением коллективного договора вуза на уровне структурного подразделения, решений профсоюзного комитета и профбюро.
4.25.5. Представляет интересы членов Профсоюза в профсоюзном комитете вуза.
4.25.6. Организует информирование профсоюзного актива о работе и решениях выборных профсоюзных органов первичной организации Профсоюза.
4.25.7. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным комитетом.
4.26. Председатель профсоюзной организации структурного подразделения подотчетен собранию (конференции), профбюро, профсоюзной организации структурного подразделения и профсоюзному комитету первичной организации Профсоюза.
4.27. Руководящими органами профсоюзной группы являются: собрание, профгрупорг.
4.28. Высшим органом профсоюзной группы является собрание.
Собрание профсоюзной группы:
4.28.1. Рассматривает все вопросы деятельности профсоюзной группы, вытекающие из Устава Профсоюза, постановлений вышестоящих выборных органов первичной организации Профсоюза.
4.28.2. Избирает профгрупорга и заслушивает его отчет.
4.28.3. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профбюро профсоюзной организации структурного подразделения.
4.28.4. Собрание профгруппы проводится по мере необходимости.
4.29. Организацию деятельности профсоюзной группы в период между собраниями осуществляет профгруппорг. Срок полномочий профгрупорга определяет профсоюзное бюро структурного подразделения, но не менее 2 лет.
Профгрупорг:
4.29.1. Организует работу профгруппы, созывает собрания профгруппы.
4.29.2. Осуществляет информационную работу, разъясняет членам Профсоюза их права и обязанности, информирует о текущей деятельности первичной организации Профсоюза вуза и ее выборных коллегиальных профсоюзных органов. Организует выполнение решений профсоюзного комитета и профбюро.
4.29.3. Знакомит членов Профсоюза с Уставом Профсоюза. Положением первичной организации Профсоюза и другими нормативными актами первичной организации Профсоюза, коллективным договором, соглашением по охране труда.
4.29.4. Представляет интересы членов Профсоюза в профбюро профсоюзной организации структурного подразделения, в профсоюзном комитете первичной профсоюзной организации.
4.29.5. Ведет учет членов Профсоюза, организует прием в Профсоюз.
4.29.6. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные профсоюзным собранием.
4.30. Профгруппорг подотчетен собранию профгруппы, профбюро профсоюзной организации - структурного подразделения, профсоюзному комитету первичной организации Профсоюза.
4.31. Делопроизводство в профсоюзной группе ведется в форме протоколов собраний профгруппы.
V. Ревизионная комиссия первичной организации профсоюза
5.1. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза избирается с целью осуществления контроля за правильностью расходования средств профсоюзного бюджета первичной организации Профсоюза, проверки финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета.
5.2. Ревизионная комиссия первичной организации Профсоюза работников ТОГУ избирается на конференции одновременно с профсоюзным комитетом на срок полномочий профсоюзного комитета. Ревизионная комиссия подотчетна конференции первичной организации Профсоюза.
5.3. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):
финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета:
полноты сбора членских профсоюзных взносов;
своевременности перечисления членских профсоюзных взносов на счет первичной организации Профсоюза;
правильности ведения бухгалтерского учета средств и материальных ценностей;
соблюдения финансовой дисциплины;
правильности составления и исполнения смет;
сохранения денежных средств и материальных ценностей, целесообразности произведенных расходов;
достоверности финансовой отчетности.
5.4. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях данные о наличии средств на текущем счете первичной организации Профсоюза.
5.5. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения проверок и ревизий. Заседания ревизионной комиссии и ревизии проводятся по плану ревизионной комиссии и по мере необходимости.
5.6. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного комитета составляется акт, который подписывается председателем и членами ревизионной комиссии. Акт ревизионной комиссии визируется председателем первичной организации Профсоюза и представляется в профсоюзный комитет и при необходимости в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
5.7. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом профсоюзного комитета.
5.8. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя.
5.9. Члены ревизионной комиссии участвуют в работе конференций, а председатель комиссии - в работе профсоюзного комитета, президиума профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
5.10. Разногласия между ревизионной, комиссией и профсоюзным комитетом профсоюза рассматриваются и разрешаются конференцией первичной организации Профсоюза или президиумом выборного органа вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
VI. Имущество и хозяйственная деятельность первичной организации профсоюза
6.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации как юридического лица осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной организации Профсоюза в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ, Положением о первичной профсоюзной организации работников ТОГУ.
6.2. Имущество первичной профсоюзной организации образуется из ежемесячных членских взносов. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.
6.3. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной организации, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза.
6.4. Размер средств, направляемых на осуществление деятельности первичной профсоюзной организации, устанавливается в соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза.
6.5. Членские профсоюзные взносы в первичной организации работников ТОГУ взимаются в размере 1% от месячного заработка члена профсоюза и могут взиматься в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии СС ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также коллективным договором.
По личному заявлению вступающего в Профсоюз и по коллективному договору между работодателем и профсоюзной организацией работников ТОГУ возможна безналичная форма удержания профсоюзных взносов.
6.6. Члены Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации работников ТОГУ, не отвечают по обязательствам первичной профсоюзной организации работников ТОГУ, а первичная профсоюзная организация работников ТОГУ не отвечает по обязательствам членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации работников ТОГУ
VII. Реорганизация и ликвидация первичной организации профсоюза
7.1. Решение о реорганизации и ликвидации первичной профсоюзной организации работников ТОГУ принимается конференцией первичной профсоюзной организации по согласованию с выборным органом краевой организации Профсоюза. Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации работников ТОГУ может осуществляться как по инициативе конференции первичной профсоюзной организации, так и по инициативе президиума выборного органа краевой организации Профсоюза. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.
7.2. В случае принятия решения о ликвидации первичной организации Профсоюза создается ликвидационная комиссия. Имущество первичной организации Профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями конференции и президиума выборного органа краевой организации Профсоюза.
VIII. Заключительные положения
8.1. Первичная организация Профсоюза обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также передачу документов на архивное хранение или в выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза при реорганизации или ликвидации организации.
8.2.Местонахождение руководящих органов первичной организации Профсоюза: 680035, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 136, каб.216-п. |
