Саратовская областная организация профессионального союза работников народного

Скачать 375.36 Kb.

Название	Саратовская областная организация профессионального союза работников народного
страница	1/2
Тип	Документы

blankidoc.ru > Договоры > Документы

1 2

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОЛОЖЕНИЕ

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКОВ ГОУ ВПО "САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ Н.Г.ЧЕРНЫШЕВСКОГО" ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО

САРАТОВ - 2012

ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОЛОЖЕНИЕ

о первичной профсоюзной организации работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского” Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Положение о первичной профсоюзной организации работников государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования “Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского” (далее СГУ) Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации разработано в соответствии со ст.1, п.4 Устава Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и является нормативным правовым актом первичной профсоюзной организации, который действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2 В соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.05.2011 г. № 1671 Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского” переименовано в федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования “Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского”.

1.3. Первичная профсоюзная организация работников ГОУ ВПО “Саратовский государственный университет имени Н.Г.Чернышевского” – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в Саратовском государственном университете.

Первичная профсоюзная организация работников СГУ является организационным структурным звеном Профсоюза и областной организации Профсоюза.

1.4. Первичная профсоюзная организация создается работниками на конференции при наличии не менее трех членов Профсоюза по согласованию с Саратовским областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки, входит в его структуру.

1.5. Первичная профсоюзная организация работников СГУ действует на основании Устава Профсоюза, Положения о первичной профсоюзной организации работников СГУ, иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, решениями и постановлениями Саратовского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки.

Первичная профсоюзная организация работников СГУ может принимать своё Положение, утверждаемое на конференции членов профсоюза и подлежащее регистрации в Саратовском областном комитете профсоюза работников народного образования и науки.

1.6. Первичная профсоюзная организация работников СГУ независима в своей организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

Вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность первичной профсоюзной организации работников СГУ запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.7. Первичная профсоюзная организация работников СГУ свободно распространяет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с законодательством Российской Федерации на организацию и проведение собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Решение о необходимости государственной регистрации первичной профсоюзной организации работников СГУ принимается конференцией членов первичной организации Профсоюза по согласованию с Саратовским областным комитетом профсоюза работников народного образования и науки.

1.9. Правоспособность первичной профсоюзной организации работников СГУ как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в министерстве юстиции Саратовской области, по месту нахождения первичной организации Профсоюза. Права и обязанности юридического лица от имени первичной организации Профсоюза работников осуществляет профсоюзный комитет работников. Первичная профсоюзная организация работников СГУ, получившая статус юридического лица, имеет счета в банках, печать с полным наименованием организации на русском языке, штампы соответствующие единым образцам, утверждаемым Исполнительным комитетом Профсоюза.

1.10. Первичная профсоюзная организация СГУ вправе не регистрироваться в министерстве юстиции Саратовской области. В этом случае она не приобретает право юридического лица.

Вне зависимости от наличия статуса юридического лица первичная профсоюзная организация работников СГУ реализует право на представительство и защиту трудовых, социальных, экономических прав и интересов членов Профсоюза в соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», иными законодательными актами, Уставом Профсоюза.

1.11. По решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников СГУ профсоюзные группы могут создаваться на кафедрах, профсоюзные организации на факультетах, в институтах и в других структурных подразделениях университета.

2. Основные понятия

В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

2.1. Член Профсоюза – лицо (работник; временно не работающий; пенсионер), вступившее в Профсоюз и состоящее на учете в первичной профсоюзной организации работников СГУ.

2.2. Работник – физическое лицо, работающее в Саратовском государственном университете на основании трудового договора.

2.3. Первичная профсоюзная организация работников СГУ – добровольное объединение членов Профсоюза, работающих в Саратовском государственном университете, действующее на основе Устава Профсоюза и Положения о первичной профсоюзной организации работников СГУ.

2.4. Первичная профсоюзная организация с правами территориальной организации Профсоюза – профсоюзная организация численностью 200 и более человек, наделенная решением Саратовского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки правами территориальной организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов.

2.5. Профсоюзный орган – орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза и Положением об организации Профсоюза.

2.6. Профсоюзные кадры (профсоюзные работники) - лица, состоящие в трудовых отношениях с первичной профсоюзной организацией работников СГУ.

2.7.Профсоюзный актив – члены Профсоюза, выполняющие профсоюзную работу и не состоящие в трудовых отношениях с Профсоюзом и первичной профсоюзной организацией работников СГУ.

2.8. Вышестоящие профсоюзные органы для первичной профсоюзной организации работников СГУ:

- Саратовский областной комитет профсоюза работников народного образования и науки;

- Центральный Совет Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

2.9. Структурные подразделения первичной профсоюзной организации работников СГУ – создаваемые по решению профкома работников профсоюзные организации в структурных подразделениях Саратовского государственного университета.

2.10. Профгруппа – первичное звено структурного подразделения первичной профсоюзной организации, создаваемое на кафедре, в лаборатории, структурном подразделении.

2.11. Профбюро – выборный коллегиальный исполнительный орган профсоюзной организации структурного подразделения Саратовского государственного университета.

2.12. Профгрупорг – выборный единоличный исполнительный профсоюзный орган в профсоюзной группе.

2.13. Профсоюзный представитель (доверенное лицо) – профгрупорг, представитель (уполномоченный) Профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации работников СГУ или другое лицо, уполномоченное на представительство Уставом Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации работников СГУ.

2.14. Работодатель – ректор, ректорат Саратовского государственного университета, вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральным законодательством, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

2.15. Представители работодателя – уполномоченные ректором Саратовского государственного университета лица в соответствии с Трудовым кодексом РФ, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами СГУ и локальными нормативными актами.

2.16. Профсоюзный стаж – общий период пребывания в Профсоюзе, исчисляемый со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

2.17. Ротация – постепенная, последовательная замена членов выборных коллегиальных исполнительных органов первичной профсоюзной организаций работников СГУ, осуществляемая в порядке, устанавливаемом в соответствии с Уставом Профсоюза, Положением о первичной профсоюзной организации работников СГУ

.3. Цели, задачи и принципы деятельности первичной профсоюзной организации работников СГУ

3.1. Основными целями и задачами деятельности первичной профсоюзной организации работников СГУ являются:

- представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;

- реализация прав членов Профсоюза на представительство в отношениях с ректоратом Саратовского государственного университета;

- содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.

3.2. Первичная профсоюзная организация работников СГУ строит свою деятельность на следующих принципах:

3.2.1. Приоритет положений Устава Профсоюза и Положения о первичной профсоюзной организации работников СГУ при принятии решений.

3.2.2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.

3.2.3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность профсоюзной организации работников перед членами профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач.

3.2.4. Коллегиальность в работе всех профсоюзных организаций структурных подразделений университета, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.

3.2.5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций и их выборных профсоюзных органов.

3.2.6. Обязательность выполнения решений и постановлений конференций, профкома организации и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий, членами профсоюза и организациями профсоюза университета.

3.2.7. Уважение мнения каждого члена Профсоюза.

3.2.8. Выборность всех профсоюзных органов, их отчетность перед членами Профсоюза.

3.2.9. Самостоятельность первичной профсоюзной организации работников СГУ и ее выборных органов в решении задач в пределах уставных полномочий.

3.2.10. Соблюдение финансовой дисциплины первичной профсоюзной организацией работников СГУ.

3.2.11. Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу в Саратовский государственный университет.

4. Права и обязанности первичной профсоюзной организации работников Саратовского государственного университета

4.1. Первичная профсоюзная организация работников СГУ имеет право:

4.1.1. Осуществлять прием и исключение из Профсоюза.

4.1.2. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы, отзывать и заменять их.

4.1.3. Вносить предложения и проекты документов на рассмотрение вышестоящих профсоюзных органов, получать информацию о результатах их рассмотрения.

4.1.4. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с ходатайством о защите прав и интересов членов Профсоюза в государственных органах и органах местного самоуправления.

4.1.5. Участвовать в разработке предложений Профсоюза к проектам законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые права работников и социальные права обучающихся.

4.1.6. Представлять интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров.

4.1.7. Обращаться в соответствующие органы государственной власти и органы местного самоуправления для разрешения споров, связанных с деятельностью первичной профсоюзной организации и защитой прав и интересов членов Профсоюза.

4.1.8. Вносить предложения и участвовать в деятельности Саратовского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки, в том числе по разработке и заключению отраслевого территориального и регионального соглашений, других соглашений.

4.1.9. Избирать (делегировать) своих представителей в вышестоящие выборные коллегиальные органы Саратовской областной организации Профсоюза, отзывать и заменять их.

4.1.10. Вносить предложения по кандидатурам руководителей Саратовской областной организации Профсоюза.

4.1.11. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном законодательством и Уставом Профсоюза порядке.

4.1.12. Использовать возможности Саратовской областной организации профсоюза работников народного образования и науки для обучения профсоюзных кадров и актива, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

4.1.13. Обращаться в вышестоящие профсоюзные органы с предложениями об организации массовых акций, в том числе о проведении митингов, демонстраций, шествий, пикетирования, объявлении забастовки, а также о поддержке коллективных действий, проводимых первичной профсоюзной организацией.

4.1.14. Обращаться в Саратовскую областную организацию Профсоюза для получения консультаций, помощи и поддержки, получения и распространения информации, необходимой для своей деятельности.

4.1.15. Принимать решение об изменении размера ежемесячного членского профсоюзного взноса, но не ниже размера, установленного Уставом Профсоюза.

4.1.16. Устанавливать льготный размер членского профсоюзного взноса для лиц, не имеющих заработной платы.

4.1.17. Вносить предложения о поощрении членов Профсоюза.

4.2. Первичная профсоюзная организация работников Саратовского государственного университета обязана:

4.2.1. Выполнять Устав Профсоюза и решения профсоюзных органов, принятые в соответствии с Уставом Профсоюза.

4.2.2. Принимать участие в реализации целей и задач Профсоюза, проявлять солидарность в защите прав и интересов членов Профсоюза.

4.2.3. Разрабатывать и заключать коллективный договор, контролировать его выполнение, содействовать заключению и контролю за выполнением иных соглашений по регулированию социально-трудовых отношений.

4.2.4. Проводить работу по вовлечению в Профсоюз новых членов.

4.2.5. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью перечисления профсоюзных взносов работодателем.

4.2.6. Выполнять решения по отчислению средств на организацию деятельности Саратовской областной организации Профсоюза в соответствии с установленными порядком, сроками и размерами.

4.2.7. Представлять в выборные органы Саратовской областной организаций Профсоюза данные о численности членов Профсоюза, другие статистические сведения, финансовую отчетность и другую информацию по установленным в Профсоюзе формам.

4.2.8. Вносить на рассмотрение собрания (конференции), выборных коллегиальных органов вопросы, предложенные вышестоящими профсоюзными органами.

4.2.9. Проявлять солидарность и принимать участие в организации и проведении коллективных действий Профсоюза.

4.2.10. Не допускать действий, наносящих вред и причиняющих ущерб Профсоюзу, организациям Профсоюза.

5. Членство в Профсоюзе. Права, обязанности и ответственность члена Профсоюза

Членом профсоюзной организации работников может быть каждый работник Саратовского государственного университета, признающий Устав Профсоюза и уплачивающий членские взносы.

5.1. Членами Профсоюза могут быть:

- лица, осуществляющие трудовую деятельность в Саратовском государственном университете;

- лица, осуществляющие трудовую деятельность в организациях Профсоюза и Профсоюзе;

- работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

- работники, уволенные в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации системы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

- неработающие пенсионеры, сохранившие связь с Профсоюзом и состоящие на учете в первичной профсоюзной организации;

- лица – члены профсоюза, заключившие договор о работе на иностранном или совместном предприятии, в организации системы образования за рубежом при условии возвращения из командировки в Саратовский государственный университет после истечения срока договора.

5.2. Члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности.

5.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

5.4. Член Профсоюза имеет право:

5.4.1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.

5.4.2. Пользоваться льготами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

5.4.3. Получать помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов, в том числе бесплатную юридическую помощь и помощь при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.

5.4.4. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.

5.4.5. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.

5.4.6. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.

5.4.7. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения.

5.4.8. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

5.4.9. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.

5.4.10. Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных союзов, других организаций в соответствии с их уставными документами.

5.4.11. Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых конференцией, профкомом организации с учетом профсоюзного стажа.

5.4.12. Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.

5.4.13. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.

5.5. Член Профсоюза обязан:

5.5.1. Соблюдать Устав Профсоюза, выполнять решения профсоюзных органов.

5.5.2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.

5.5.3. Поддерживать деятельность Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения.

5.5.4. Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы.

5.5.5. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

5.5.6. Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.

5.5.7. Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, съезда Профсоюза.

5.5.8. Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу и его организациям.

5.6. Прием в первичную профсоюзную организацию работников СГУ и прекращение членства в ней.

5.6.1. Прием в Профсоюз производится по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную профсоюзную организацию работников СГУ.

5.6.2. Принятому в Профсоюз работнику выдается членский билет единого в Профсоюзе образца, который удостоверяет членство в Профсоюзе и хранится у члена Профсоюза.

5.6.3. Прием в Профсоюз и прекращение членства в Профсоюзе оформляются Постановлением Президиума профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации работников СГУ.

5.6.4. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня подачи заявления о вступлении в Профсоюз.

За лицами, ранее состоявшими в профсоюзах, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России и перешедшими на работу в Саратовский государственный университет, сохраняется профсоюзный стаж.

5.6.5. Членство в первичной профсоюзной организации работников СГУ прекращается в случаях:

- добровольного выхода из Профсоюза на основании личного заявления;

- прекращения трудовых отношений с Саратовским государственным университетом;

- выхода на пенсию, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации работников СГУ;

- смерти члена Профсоюза;

- исключения из Профсоюза;

- в других случаях.

5.6.6 Выход из Профсоюза осуществляется добровольно и производится по личному заявлению, поданному в первичную профсоюзную организацию работников СГУ.

При прекращении профсоюзного членства член Профсоюза сдает профсоюзный билет в профком первичной профсоюзной организации работников СГУ.

Членство в Профсоюзе прекращается со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза и оформляется постановлением Президиума профсоюзного комитета.

5.6.7. Лицо, прекратившие членство в Профсоюзе, теряет право на профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом и льготами. Сумма уплаченных им взносов в Профсоюз не возвращается, профсоюзный билет подлежит сдаче в первичную профсоюзную организацию работников СГУ.

5.6.8. Лицо, исключенное из Профсоюза или выбывшее из него по личному заявлению, может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее чем через год. Профсоюзный стаж в этом случае исчисляется с момента повторного принятия его в Профсоюз.

5.7. Учет членов Профсоюза

5.7.1. Член Профсоюза состоит на учете в первичной профсоюзной организации работников СГУ по месту основной работы.

5.7.2. Учет членов Профсоюза ведется Президиумом профсоюзной организации в форме журнала и (или) учетной карточки в бумажном или электронном виде в соответствии с рекомендациями об учете членов Профсоюза, принимаемыми Саратовским областным комитетом профсоюза.

5.8. Поощрение членов Профсоюза

5.8.1. За активное участие в деятельности первичной профсоюзной организации работников СГУ члены Профсоюза могут отмечаться следующими видами поощрений:

- объявление благодарности;

- премирование;

- награждение ценным подарком;

- награждение почетными грамотами и другими знаками отличия в Профсоюзе;

- иные поощрения.

5.8.2. Члены профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений (ассоциаций), к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий.

5.9. Ответственность членов Профсоюза

5.9.1. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия (взыскания):

- выговор;

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

5.9.2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:

- неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;

- систематического неисполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее он был предупрежден об исключении из Профсоюза;

- совершения действий (бездействия), нанесших вред либо ущерб Профсоюзу или первичной профсоюзной организации работников СГУ.

5.10. Решение о применении взыскания принимается конференцией первичной профсоюзной организации, профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации работников СГУ, в присутствии члена Профсоюза.

В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

5.11. Решение о применении взыскания к члену Профсоюза считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих на собрании, заседании профсоюзного комитета профсоюзной организации.

6. Структура и органы первичной профсоюзной организации работников СГУ

6.1. Первичная профсоюзная организация работников Саратовского государственного университета в соответствии с Уставом Профсоюза самостоятельно решает вопросы своей организационной структуры.

По решению профсоюзного комитета в структурных подразделениях университета могут создаваться профсоюзные организации структурных подразделений, профгруппы.

6.2. Сбор членских профсоюзных взносов осуществляется в форме безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором.

Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот устанавливаются профсоюзным комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.

6.3. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации работников СГУ проводятся в следующие сроки:

- профсоюзного комитета - один раз в 5 лет;

- профбюро профсоюзной организации структурного подразделения - один раз в 2 - 3 года;

- профгрупорга - один раз в год.

Выборы ревизионной комиссии, председателя первичной профсоюзной организации проводятся одновременно с профсоюзным комитетом в единые сроки, определяемым Саратовским областным комитетом профсоюза, а в структурных подразделениях – в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.

6.4.Первичная профсоюзная организация работников СГУ, обладающая правами территориальной, строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии Уставом Профсоюза, принимает целевую программу «Профсоюзные кадры» и другие документы по вопросам осуществления кадровой политики.

6.5. Работа с профсоюзными кадрами осуществляется путем подбора и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюдения исполнительской и финансовой дисциплины.

Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда утверждаются Президиумом профсоюзного комитета профсоюзной организации на основе рекомендаций Саратовского обкома профсоюза работников народного образования и науки.

6.6. С председателем первичной профсоюзной организации работников СГУ, работающим на штатной должности, заключается трудовой договор на определенный срок (срок полномочий) на условиях, определяемых профсоюзным комитетом профсоюзной организации в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми Саратовским обкомом профсоюза.

6.7. Органами первичной профсоюзной организации работников СГУ являются:

- собрание (конференция) – высший руководящий орган;

- профсоюзный комитет – выборный коллегиальный постоянно действующий руководящий орган;

- президиум – выборный коллегиальный исполнительный орган, формируемый в первичной профсоюзной организации работников СГУ, имеющей права территориальной организации Профсоюза;

- председатель первичной профсоюзной организации работников СГУ – выборный единоличный исполнительный орган;

- контрольно-ревизионная комиссия – контрольно-ревизионный орган первичной профсоюзной организации СГУ.

6.8. Высший руководящий орган первичной профсоюзной организации СГУ

Высшим руководящим органом первичной организации Профсоюза являются cобрание (конференция).

6.9. Собрание (конференция):

6.9.1. Утверждает Положение о первичной профсоюзной организации работников Саратовского государственного университета, вносит в него изменения и дополнения.

6.9.2. Определяет основные направления работы первичной профсоюзной организации.

6.9.3. Заслушивает отчеты выборных профсоюзных органов по всем направлениям их деятельности.

6.9.4. Формирует путем избрания (делегирования) профсоюзный комитет, принимает решение об образовании президиума, избирает председателя первичной профсоюзной организации.

6.9.5. Избирает контрольно-ревизионную комиссию.

6.9.6. Принимает решение о досрочном прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

6.9.7. Избирает делегатов на конференции Саратовского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки, а также делегирует своих представителей в выборные профсоюзные органы согласно норме представительства.

6.9.8. Выдвигает кандидатуры для избрания в управляющие советы, ученые советы, иные представительные и другие органы управления университета.

6.9.9. Принимает решения о реорганизации, прекращении деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации по согласованию с Саратовским обкомом профсоюза работников народного образования и науки.

6.9.10. Решает другие вопросы деятельности первичной профсоюзной организации.

6.9.11. Может делегировать отдельные полномочия профсоюзному комитету.

6.10. Собрание созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Конференция созывается профсоюзным комитетом по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Порядок избрания делегатов на конференцию и норма представительства устанавливаются профсоюзным комитетом.

Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель (заместители), председатель контрольно-ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации работников СГУ являются делегатами конференции.

6.11. О повестке дня, дате и месте проведения общего собрания объявляется не менее чем за 15 дней до установленного срока, а конференции – не менее чем за 30 дней.

6.12. Собрание считается правомочным при участии в нем более половины членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.

Конференция считается правомочной при участии в ней не менее двух третей избранных делегатов.

6.13. Регламент и форма голосования при принятии решений (тайное или открытое) определяется делегатами конференции, участниками собрания.

Решение собрания (конференции) считается принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

Решения по вопросам досрочного прекращения полномочий профсоюзного комитета, председателя, реорганизации, прекращения деятельности и ликвидации первичной профсоюзной организации считаются принятыми, если за них проголосовали не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, делегатов конференции, при наличии кворума.

6.14. Решения собрания (конференции) принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов собраний (конференций) – до минования надобности, но не менее пяти лет.

6.15. Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, принятому:

- по его инициативе;

- по требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации;

- по требованию Саратовского областного комитета профсоюза работников народного образования и науки.

Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания (конференции) и установить дату его (ее) проведения.

6.16. Выборным коллегиальным постоянно действующим руководящим органом первичной профсоюзной организации работников СГУ является профсоюзный комитет.

6.17. Профсоюзный комитет:

6.17.1. Представляет интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении университетом и рассмотрении трудовых споров.

6.17.2. Выдвигает и направляет работодателю или его представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует эти действия, согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками университета.

6.17.3. Организует и проводит коллективные действия работников в поддержку их требований в соответствии с законодательством.

6.17.4. Выражает и отстаивает мнение работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также при расторжении трудового договора с работниками по инициативе работодателя и в других случаях.

6.17.5. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

6.17.6. Организует выборы и работу уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда Профсоюза, инициирует создание комитета (комиссии) по охране труда.

6.17.7. Созывает собрания (конференции), организует и осуществляет контроль за выполнением их решений, информирует членов Профсоюза о выполнении решений общего собрания (конференции).

6.17.8. Определяет сроки и порядок проведения отчетов и выборов в первичной профсоюзной организации в единые установленные в Профсоюзе сроки.

6.17.9. Подтверждает в период между конференциями полномочия членов профсоюзного комитета, избранных прямым делегированием взамен отозванных.

6.17.10. По решению конференции утверждает количественный и избирает персональный состав президиума, по предложению председателя первичной профсоюзной организации принимает решение о ротации членов президиума.

6.17.11. Избирает по предложению председателя первичной профсоюзной организации заместителя (заместителей) председателя.

6.17.12. Согласовывает минимум необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации системы образования.

6.17.13. Выдвигает кандидатуры для избрания в управляющие советы, Ученые советы, иные представительные и другие органы управления университета.

6.17.14. Утверждает смету доходов и расходов первичной профсоюзной организации на очередной финансовый год, годовой финансовый отчет и годовой бухгалтерский баланс.

6.17.15. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

6.17.16. Утверждает статистические, финансовые и иные отчеты первичной профсоюзной организации.

6.17.17. Ежегодно отчитывается перед членами Профсоюза, регулярно информирует их о своей деятельности, в том числе об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации.

6.17.18. Проводит работу по вовлечению работников в члены Профсоюза, организует учет членов Профсоюза.

6.17.19. Организует обучение профсоюзного актива и членов Профсоюза в соответствии с Планом работы профсоюзной организации, планом Саратовского обкома профсоюза работников народного образования и науки.

6.17.20. Осуществляет другие полномочия.

6.17.21. Может делегировать отдельные полномочия президиуму, председателю первичной организации Профсоюза.

6.17.22. Срок полномочий профсоюзного комитета – пять лет.

6.17.23. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

6.17.24. Внеочередное заседание профсоюзного комитета созывается президиумом или председателем по собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюзного комитета или по предложению вышестоящих профсоюзных органов.

6.17.25. Заседание профсоюзного комитета считается правомочным при участии в нем более половины членов комитета.

6.17.26. Заседание профсоюзного комитета ведет председатель первичной профсоюзной организации, а в его отсутствие – заместитель председателя.

6.17.27. Решение профсоюзного комитета принимается большинством голосов членов профсоюзного комитета, принимающих участие в заседании, кроме случаев, предусмотренных настоящим Уставом.

6.17.28. Решения профсоюзного комитета принимаются в форме постановлений. Заседания протоколируются, срок хранения протоколов – до минования надобности, но не менее пяти лет.

7. Президиум профсоюзного комитета

1 2