Е. Б. Карпов «28» августа 2014 года

Скачать 1.6 Mb.

Название	Е. Б. Карпов «28» августа 2014 года
страница	1/16
Тип	Документы

blankidoc.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 16

®
ТУЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИКИ

Негосударственная образовательная организация

высшего профессионального образования некоммерческое партнерство
У Т В Е Р Ж Д А Ю

Ректор НОО ВПО НП «ТИЭИ»

_________________ Е.Б. Карпов

«28» августа 2014 года

план работы

Тульского института экономики и информатики

на 2014 – 2015 учебный год
ПРИНЯТ

на заседании Ученого Совета

НОО ВПО НП «ТИЭИ»

«28» августа 2014 года

(протокол № 1)

Тула 2014

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЗАДАЧИ НОО ВПО НП «ТУЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАТИКИ»

НА 2014 - 2015 УЧЕБНЫЙ ГОД
Негосударственная образовательная организация высшего профессионального образования некоммерческое партнерство «Тульский институт экономики и информатики» в 2014 – 2015 учебном году продолжает выполнение поставленной перед коллективом института приоритетной задачи - обеспечения доступности, эффективности, высокого качества оказания образовательных услуг на основе применения современных технологий обучения, с учетом меняющихся запросов населения, перспективными задачами развития российского общества и экономики региона, в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами.

Основными задачами являются:

- развитие системы многоуровневой подготовки специалистов и научных кадров за счет фундаментальности, качества, непрерывности и преемственности образования и науки, единства обучения, исследований и воспитания, интеграции в образовательное и научное сообщество Российской Федерации;

- осуществление инновационной деятельности за счет фундаментальных и прикладных исследований, использования результатов инновационной деятельности для развития системы многоуровневой подготовки специалистов и научных кадров;

- формирование гибкой, открытой системы непрерывного образования, развивающей человеческий потенциал, обеспечивающей текущие и перспективные потребности социально-экономического развития Тульской области;

- совершенствование реализации программ высшего образования в целях подготовки и воспитания специалистов в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов высшего и среднего профессионального образования, имеющих профессиональные компетенции, навыки самообразования и стремящихся к развитию и самосовершенствованию на протяжении всей жизни;

- внедрение системы внешней оценки качества подготовки специалистов по всем образовательным программам и формам обучения;

- развитие и укрепление связей института с профильными предприятиями, организациями и учреждениями Тульской области и РФ для проведения целенаправленной подготовки специалистов на основе реализации совместных программ долговременного сотрудничества;

- развитие внутривузовской системы менеджмента качества высшего и среднего профессионального образования;

- совершенствование системы управления институтом;

- обеспечение эффективной системы по социализации и самореализации молодежи.
Обеспечение высокого качества набора студентов:
- создание развивающей среды дополнительного образования учащихся образовательных организаций уровней среднего общего, среднего профессионального и высшего образования, обеспечивающей интеграцию в образовательное пространство института наиболее способных и подготовленных абитуриентов, ориентированных на успешную профессиональную деятельность;

- обеспечение набора студентов на очную форму обучения с высоким баллом ЕГЭ;

- создание электронной базы олимпиадных заданий и комплектов контрольно-измерительных материалов по дисциплинам вступительных испытаний в институт для учащихся школ и организаций среднего профессионального образования;

- создание авторских программ базовых и элективных курсов с применением дистанционных образовательных технологий для профильной подготовки и профессиональной ориентации учащихся.
Совершенствование содержания учебного процесса в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального и высшего образования:
- непрерывное обновление образовательных программ, разработанных на основе федеральных государственных образовательных стандартов, с их ориентацией на актуальные потребности социально-экономического, культурного развития Тульской области с участием работодателей, практических работников и общественных организаций;

- создание в институте современной информационной среды для качественного обеспечения самостоятельной работы студентов всех форм обучения;

- повышение уровня профессиональной компетентности студентов в период прохождения всех видов практик;

- становление и развитие магистратуры с высоким уровнем качества образования;

- создание условий для модернизации технологии среднего профессионального образования как инструмента обеспечения требуемого уровня компетенций в области современных производственных отношений;

- повышение кадрового потенциала факультета среднего профессионального образования через новые механизмы переподготовки преподавателей, системное индивидуальное планирование работы всех сотрудников, оценку результативности работы и ведения эффективной системы мотивации и стимулирования труда сотрудников факультета среднего профессионального образования;

- разработка диагностического инструментария для осуществления маркетинговых и социологических исследований уровня требований и удовлетворенности потребителей образовательных услуг института.
В сфере организационно-методической и учебно-методической работы:
- внедрение в учебный процесс инновационных методов и технологий обучения, форм контроля знаний студентов уровня сформированности компетенций обучающихся;

- совершенствование методов использования дистанционных технологий обучения;

- модернизации электронных курсов учебных дисциплин;

- развитие учебно-методического и ресурсного обеспечения преподаваемых дисциплин;

- издание учебных и учебно-методических пособий, разработанных профессорско-преподавательским составом института;

- развитие и модернизация электронной библиотеки института;

- совершенствование методов работы факультетов и кафедр института, направленных на организацию, эффективную координацию и контроль за качеством осуществления учебного процесса, а также на создание благоприятных условий для адаптации студентов в вузе, организацию научной и воспитательной работы;

- совершенствование системы организации и содержания самостоятельной работы студентов всех форм обучения;

- совершенствование кредитно-рейтинговой системы оценки знаний студентов;

- разработка диагностического инструментария для обеспечения участия студентов в оценке качества преподавания в институте;

- развитие системы аттестации профессорско-преподавательского состава института.
В сфере развития дополнительного образования:
- удовлетворение потребностей жителей Тульской области в получении разнообразных форм непрерывного и дополнительного образования в доступной форме;

- расширение спектра дополнительных образовательных программ, с применением дистанционных образовательных технологий, включая организацию дистанционных курсов для населения;

- удовлетворение потребностей студентов института в получении дополнительного образования;

- постоянное обновление образовательных программ дополнительного профессионального образования с учетом потребностей населения Тульской области;

- интеграция образовательной, научной и практической деятельности в целях повышения качества непрерывного и дополнительного образования предлагаемого институтом;

- развитие сетевых партнерских отношений в области дополнительного образования с организациями среднего профессионального образования и органами управления образованием Тульской области.
В области научно-методической и научно-исследовательской деятельности:
- развитие устойчивых и стабильных научных направлений, соответствующих профилю реализуемых образовательных программ, расширение межвузовского взаимодействия на федеральном уровне (образовательные и научные организации Крыма, гг. Москвы, Санкт-Петербурга, Томска, Перми, Белгорода, Орла и др.); на международном уровне (образовательные и научные организации Беларуси, Казахстана, Италии (г. Верона), Индии);

- увеличение общего объема научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ по каждой кафедре с превышением порогового значения 51.28 рублей в расчете на каждого преподавателя;

- увеличение доли научно-исследовательских работ, финансируемых за счет внешних источников и грантовой поддержки;

- повышение индексов публикационной активности кафедр института, публикации в научных журналах, реферируемых ВАК, в журналах SCOPUS, Web of Science;

- увеличение численности студентов очной и заочной форм обучения, принимающих участие в НИРС факультетов;

- совершенствование системы менеджмента качества института и реализация плана корректирующих мероприятий;

- организация системной работы Сертификационного Центра в рамках договора о партнерстве с Академией АйТи (г. Москва) - образовательной организацией, специализирующейся на профессиональной подготовке в области информационных технологий; реализация возможностей партнерских программ Академии;

- системное сотрудничество с Академическим партнерством корпорации EMC г. Санкт-Петербург (Academic Alliance – это Академическое партнерство ведущих университетов мира в области информационных технологий);

- организация оперативного внедрения программы "1С: Университет" в деятельность всех структурных подразделений института.
В области финансово-хозяйственной деятельности:
- увеличение доходов института за счет расширения образовательной и инновационной деятельности, в том числе целевой подготовки кадров, трансфера технологий, оказания консалтинговых услуг, дистанционного обучения и др.
В сфере международной деятельности:
- увеличение и сохранение числа иностранных студентов не менее 1,5% от числа студентов института очной формы обучения;

- развитие практических научных, научно-методических, лингвистических и культурных контактов преподавателей и студентов ТИЭИ с зарубежными партнерами;

- расширение языковой подготовки студентов и преподавателей института; организация их стажировок за рубежом и стажировок зарубежных специалистов в ТИЭИ;

- реализация комплекса мероприятий во исполнение обязательств по ранее заключенным договорам о сотрудничестве с зарубежными учебными заведениями;

- развитие целевых программ сотрудничества с зарубежными учебными заведениями, направленных на решение задачи интеграции ТИЭИ в европейскую систему образования;

- ознакомление с основными моделями организации инновационной деятельности в зарубежных университетах. Обмен педагогическим опытом.
Обеспечение конкурентных преимуществ вуза:
- обеспечение качества подготовки специалистов, достижение практикоориентированности учебного процесса, востребованности выпускников на рынке труда;

- содействие в трудоустройстве выпускников института;

- повышение компетентности и профессионализма профессорско-педагогического состава и сотрудников института;

- развитие внутривузовской системы воспитательной работы, преследующей цели формирования у студентов гражданственности и патриотизма, приверженности здоровому образу жизни, культурных, духовных и семейных ценностей;

- применение индивидуального подхода к каждому студенту, бережное, внимательное отношение к личности обучающегося;

- обеспечение доступности обучения в институте путем применения гибкой системы оплаты образовательных услуг.

В сфере работы с персоналом:

- оптимизация системы управления институтом путем внедрения принципов стратегического менеджмента, разграничения зон ответственности, полномочий;

- использование мотивационного подхода в отношении профессорско-преподавательского состава и сотрудников института;

- стабилизация кадрового состава управленческого звена института;

- перманентная целевая подготовка и повышение квалификации управленческих и педагогических кадров института;

- развитие системы электронного документооборота;

- повышение уровня профессионализма сотрудников приемной комиссии института в целях качественного отбора абитуриентов;

- совершенствование работы библиотечной и архивной служб;

обеспечение института квалифицированными кадрами всех категорий сотрудников;

- создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта работников;

-совершенствование системы оплаты труда и мотивации преподавателей и сотрудников института;

-предоставление работникам возможностей для развития, повышения квалификации и профессионального роста, стимулирование творческой активности;

-формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата;
- совершенствование методов оценки персонала, управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников.
В сфере организации воспитательной и маркетинговой работы:
- развитие системы студенческого самоуправления;

- формирование и пополнение методических пособий и набора методических рекомендаций по организации и ведению воспитательной работы в вузе;

- организация системного взаимодействия с учреждениями общего и среднего профессионального образования Тульской области;

- совершенствование системы взаимодействия института с предприятиями, организациями-партнерами на территории Тульской области.
В сфере правового обеспечения реализации и соблюдения государственной политики в сфере образования
- совершенствование правоприменительной практики законодательства Российской Федерации и Тульской области в сфере образования;

- обеспечение соответствия имеющихся локальных нормативных правовых актов Института, нормативным правовым актам Российской Федерации и Тульской области.

Основные мероприятия структурных подразделений ТИЭИ

на 2014 – 2015 учебный год

№ п/п	Наименование мероприятия			Срок	Ответственный руководитель
АВГУСТ
Организационно-методическая и учебно-методическая деятельность
1.	Завершение оформления документации по итогам летней экзаменационных сессий			до 01.08.2014 г.	директора факультетов
2.	Исследования рынка дополнительных образовательных услуг			август	директора факультетов
3.	Корректировка закрепления дисциплин за преподавателями на 2014-15 учебный год с учетом результатов набора на первый курс.			до 29 августа	заведующие кафедрами, начальник учебно-методического отдела
4.	Корректировка плана учебной нагрузки ППС на 2014-15 учебный год с учетом результатов набора на первый курс			29 августа	начальник учебно-методического отдела, заведующий кафедрой менеджмента
5.	Подготовка материалов и формирование групп очной формы обучения нового набора на осенний семестр			15.08.2014 г.	директора факультетов
6.	Подготовка проектов приказов о переводе студентов всех форм обучения на следующий курс			августт	директора факультетов
7.	Проверка готовности факультетов, кафедр и подразделений института к новому учебному году			29 августа	ректор, проректоры
8.	Распределение обязанностей между членами кафедры.			до 29 августа	заведующие кафедрами
9.	Составление расписания занятий для студентов очной, очно-заочной и заочной формам обучения на 1-е полугодие 2014-2015 учебного года			29 августа	начальник учебно-методического отдела
10.	Утверждение учебной нагрузки ППС на 2014-2015 учебный год			30.08.2014 г.	начальник учебно-методического отдела
Научно-методическая деятельность
1.	Утверждение плана сетевого взаимодействия Научно-исследовательского института образовательных технологий в системе: школа – образовательная организация среднего профессионального образования – образовательная организация высшего образования по реализации совместных инновационных проектов, совместной подготовке и проведении конкурсных мероприятий			август 2014 г.	проректор по научно- методической работе и информационным технологиям, заместитель проректора по научно- методической работе и информационным технологиям, директора факультетов, зав. кафедрами
2.	Заседание №1 Ученого Совета института			28 августа 2014г.	ректорат, ученый секретарь
Финансовая деятельность
1.	Выработка ценовой политики и подготовка приказа о ценах на дополнительные образовательные услуги в 2014-2015 учебном году			август 2014г	начальник отдела дополнительного образования
Бухгалтерский учет и контроль
1.	Расчёт дохода за месяц			до 05.08.14	главный бухгалтер
2.	Статистическая отчетность за июль 2015г.			до 15.08.14	главный бухгалтер
3.	Сдача индивидуальных сведений за полугодие 2015г в пенсионный фонд.			до 15.08.14	главный бухгалтер
4.	Проведение сверки данных по студентам			до 22.08.14	главный бухгалтер
5.	Проведение семинарских занятий.			в течение месяца	главный бухгалтер
6.	Сверка с налоговой инспекцией по транспортному налогу			до 20.08.14	главный бухгалтер
7.	Обработка данных для расчета з/платы за июль 2015г.			до 09.08.14	главный бухгалтер
8.	Обработка данных для расчета з/платы за июль 2015г.			до 09.08.14	главный бухгалтер
Маркетинговая деятельность
1.	Проведение промоакций в районах расположения вузов г. Тулы			в течение месяца	проректор по маркетинговым коммуникациям и социальной политике
2.	Организация работы приемной комиссии института			в течение месяца	проректор по маркетинговым коммуникациям и социальной политике
3.	Работа со студентами института по их регистрации на сайте ТИЭИ по трудоустройству и вступлению в группы в социальных сетях			в течение месяца	проректор по маркетинговым коммуникациям и социальной политике
Воспитательная работа
1.	Подготовка к проведению мероприятий, приуроченных к началу учебного года			до 30 августа	проректор по маркетинговым коммуникациям и социальной политике -директор центра карьерного развития
2.	Проведение общего собрания с родителями первокурсников			27.08. 2014 г.	проректор по маркетинговым коммуникациям и социальной политике -директор центра карьерного развития, директора факультетов
Работа с корпоративным порталом
1.	Подготовка материалов для корпоративного портала к началу нового учебного года			в течение месяца	редактор сайта, директор центра информационно аналитических технологий
Работа с персоналом, повышение квалификации сотрудников
1.	Проведение конкурса на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава института на 2014-2015 учебный год.			август	начальник управления по работе с персоналом и студентами, заведующие кафедрами
2.	Подготовка проектов трудовых договоров с: - профессорско-преподавательским составом, как прошедших конкурсный отбор; - заведующими кафедрами, как избранными по конкурсу; - директорами факультетов, как избранных по конкурсу; - проректоров, действующих по трудовому договору во временных рамках полномочий ректора			до 31.08.2014г.	начальник управления по работе с персоналом и студентами, директор юридического бюро
Документационное обеспечение деятельности института
1.	Составление плана работы подразделения на следующий месяц			до 25 числа каждого месяца	руководители структурных подразделений
2.	Составление табеля рабочего времени сотрудников			до конца месяца	руководители структурных подразделений
3.	Составление отчета о выполнении плана работы			о 30 числа каждого месяца	руководители структурных подразделений
4.	Подготовка проекта нового положения об аттестации ППС			до 31.08.2014г.	начальник управления по работе с персоналом и студентами
Административно-хозяйственная деятельность
1.	Ремонт систем отопления			до 20.08.2014г.	проректор по хозяйственной работе
2.	Опрессовка системы отопления			до 31.08.2014г.	проректор по хозяйственной работе
3.	Подготовка помещений учебного корпуса к началу учебного года			до 31.08.2014г.	комендант
СЕНТЯБРЬ
Организационно-методическая и учебно-методическая деятельность
1.		Проведение организационных собраний со студентами очной формы обучения	1 неделя осеннего семестра 2014-2015 уч.г.,			директора факультетов, заведующие кафедрами
2.		Проведение организационных собраний со студентами заочной формы обучения	2 неделя осеннего семестра 2014-2015 уч.г.,			директора факультетов, заведующие кафедрами
3.		Сверка контингента студентов 1-5 курсов очной и заочной форм обучения	до 30.09.14г.			директора факультетов
4.		Составление графика проведения итоговых аттестационных мероприятий	10.09.2014 г.			начальник учебно-методического отдела, директора факультетов
5.		Оформление зачетных книжек студентов первого курса всех форм обучения	до 15.09.14г.			директора факультетов
6.		Оформление списков юношей-студентов института призывного возраста для военных комиссариатов области и подготовка индивидуальных справок студентов в военные комиссариаты, подтверждающие их учебу на очном отделении института	до 10.09.14г.			директора факультетов
7.		Проверка и оформление зачетных книжек студентов 2,3,4,5,6 курсов всех форм обучения (перевод на следующий курс)	до 30.09.14г.			директора факультетов
8.		Оформление учебных и учетных карточек студентов 2,3,4,5,6 курсов всех форм обучения	до 30.09.14г			директора факультетов
9.		Подготовка приказов о закреплении тем курсовых работ (на основании представлений заведующих кафедрами)	до 30.09.14г			директора факультетов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 16

	«Бесплатное предоставление земельных участков гражданам в соответствии... Администрации муниципального образования «Игринский район» от 04 августа 2014 года №1480, от 23 августа 2016 года №2102		Информация для представителей учебных заведений о порядке С 20 августа 2014 года по 30 августа 2014 года направить в спб гку «Организатор перевозок» по адресу: пр. Ленина, 8/8 (с 09. 00 до...
	«22» августа 2014г. «26» августа 2014 года Приказ №101 от Федерального и регионального компонентов Государственного стандарта начального общего образования		Устав Омского областного союза организаций профсоюзов Принят областной межсоюзной конференцией профсоюзов 22 ноября 1990 года, с изменениями и дополнениями в редакции от 16 ноября 1995...
	Бесплатное питание на первое полугодие 2014-2015 уч года Пакет документов на бесплатное питание детей из малообеспеченных и многодетных семей необходимо подать до 20 августа 2014 года		Сочинение проводилось в соответствии с приказом Министерства образования... Итоги государственной итоговой аттестации выпускников 11-х классов в 2014-2015 учебном году
	С 3 августа 2016 года Образец заполнения платежного поручения для уплаты государственной пошлины с 3 августа 2016 года		Общие положения статья 1 Принята 12 августа 1949 года Дипломатической конференцией для составления международных конвенций о защите жертв войны, заседавшей...
	Решение Верховного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2014 года n акпи14-281 Об утверждении СанПиН 4 3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных...		Титульный лист расчета Рсв-1 за 2 квартал (полугодие) 2015 года сдается в Пенсионный фонд не позднее 17 августа 2015 года (в бумажном виде) и 20 августа...

Е. Б. Карпов «28» августа 2014 года

Сверка контингента студентов 1-5 курсов очной и заочной форм обучения

Похожие: