Положение о клубном формировании культурно досугового учреждения
Скачать 278.69 Kb.
|
1 2
Нормативное обеспечение и создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества в Озерском городском округ . ПОЛОЖЕНИЕ О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ КУЛЬТУРНО - ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОЗЁРСКОГО ГОРОДСКОГООКРУГА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципальных культурно - досуговых учреждений Озерского городского округа. Для клубных формирований культурно - досуговых учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер. 1.2. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха жителей Озерского городского округа. 1.3. К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования иного направления соответствующие основным принципам и видам деятельности культурно - досугового учреждения. 1.4. Клубное формирование в рамках своей деятельности: - организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, тренировка и т.п.); - проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия, творческие лаборатории, мастер - классы и т.п.); - участвует в общих программах и акциях культурно - досугового учреждения; - использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни; - принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п. 1.5. Численность и наполняемость клубного формирования определяется руководителем учреждения в соответствии с Приложением N 1, для клубных формирований, содержащихся за счет бюджетного финансирования. В клубном формировании, действующем на полной самоокупаемости, наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем культурно - досугового учреждения. 1.6. В своей деятельности клубное формирование руководствуется: - действующим законодательством Российской Федерации; - уставом культурно - досугового учреждения; - договором с руководителем культурно - досугового учреждения; - положением о своем клубном формировании. 1.7. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава культурно - досугового учреждения и утверждается руководителем культурно - досугового учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование. 2. Организация деятельности клубного формирования 2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно - досугового учреждения. 2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность: - за счет бюджетного финансирования культурно - досугового учреждения; - за счет бюджетных средств культурно - досугового учреждения; - по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно - досугового учреждения, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности; - по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств. 2.3. Руководитель клубного формирования составляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования (Приложение 2), а также другую документацию в соответствии с уставом культурно - досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно - досугового учреждения и положением о клубном формировании. 2.4. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его положением. 2.5. Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать: - проведение занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей в соответствии с направлением деятельности; - мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива, учреждения; - проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы; - накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы. 2.6. По согласованию с руководителем учреждения клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы клубного учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований. 2.7. Самодеятельные художественные коллективы – форма организации деятельности людей, основанной на общности художественных интересов, совместном творческом процессе по освоению теоретических основ и исполнительских навыков музыкального, хореографического, театрального, циркового, изобразительного и декоративно-прикладного искусства; система по развитию и совершенствованию личности в процессе художественной деятельности. Занятия во всех самодеятельных, художественных коллективах проводятся не реже 2-ух раз в неделю по три часа (учебный час - 45 минут). 2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования (любительские художественные коллективы) могут быть представлены к званию "народный" (образцовый) коллектив. 2.9. Коллективам, имеющим звания «народный («образцовый») самодеятельный коллектив Челябинской области», показавшим высокие достижения в области самодеятельного художественного творчества и внесшим значительный вклад в развитие народных художественных традиций Челябинской области, может быть присвоено звание «Заслуженный коллектив народного творчества Челябинской области». Порядок присвоения почетного звания определяется Положением о звании «Заслуженный коллектив народного творчества Челябинской области», утвержденном приказом Министерства культуры Челябинской области от 28.02.2008 №36. 2.10. Любительские объединения и клубы по интересам - организационно оформленные добровольные объединения людей, занятых социально полезной культурно-досуговой деятельностью в целях удовлетворения запросов и интересов в сфере свободного времени. Основными отличительными особенностями любительских объединений и клубов по интересам являются следующие: • цель участия - не столько получение умений и навыков в определенном жанре самодеятельного творчества, сколько общение с единомышленниками на основе общих интересов и увлечений;
количественного состава. Любительские объединения и клубы по интересам развиваются по целому ряду направлений, что дает основание для их примерной классификации: • общественно-политические; • художественно-творческие; • культурно-развлекательные; • научно-технические; • спортивно-оздоровительные; • коллекционно-собирательские; • семейно-бытовые; • профессиональные; • социально-демографические; • экологические, естественнонаучные и др. Любительские объединения и клубы по интересам способствуют организации содержательного досуга населения, создают благоприятные условия для общения, участвуют в пропаганде достижений отечественной и мировой культуры, литературы, искусства, науки, формируют мировоззрение, воспитывают эстетический вкус, прививают навыки самоуправления и самообразования, развивают инициативу и предприимчивость. 2.11. Самодеятельные, художественные коллективы, накопившие богатый и высокохудожественный репертуар, имеющие значительный опыт воспитательной и концертной работы, стабильный исполнительский состав, по представлению начальника Управления культуры и по решению главы администрации Озерского городского округа, могут стать базой для создания муниципального коллектива. Муниципальный творческий коллектив - это группа исполнителей любого жанра творчества (хор, оркестр, цирковой, хореографический, драматический коллектив и др.), которая получает финансирование из бюджета на штат и на деятельность. Использует для репетиций и концертов различные площадки. Отличие муниципального творческого коллектива от коллектива художественной самодеятельности заключается в том, что артисты коллектива содержаться в штате. Муниципальный коллектив рассматривается как сетевая единица без образования юридического лица, финансирование осуществляется по отдельной смете. Муниципальные коллективы должны выполнять нормы минимального количества выступлений в месяц: Драматические, музыкально-драматические театры - 4 спектакля Театры кукол - 4 спектакля Театра оперы и балета, музыкальной комедии - 4 спектакля Хоры, вокальные коллективы, оркестры, ансамбли песни и танца, цирковые коллективы оркестры народных или духовых инструментов, ансамбли инструментальные, вокально-инструментальные - 4 выступления Культбригады, театры чтеца, эстрады, миниатюр - 4 выступления 2.12. За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, премия, звание заслуженного работника культуры. 3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью 3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель культурно - досугового учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель организации создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов. 3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д. 3.3. Руководитель клубного формирования: - составляет годовой план организационно - творческой работы, который представляется руководителю клубного учреждения (правления) на утверждение; - ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана; - формирует программу деятельности клубного учреждения; - представляет руководителю клубного учреждения (правления) годовой отчет о деятельности коллектива. 3.4. Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель клубного формирования. 3.5. Показателями качества работы творческого коллектива являются стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций, доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива). 3.6. Выплаты за высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. устанавливаются руководителем учреждения по согласованию с Управлением культуры администрации округа на срок до одного года. Выплата устанавливается за счёт средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в размере, не превышающем 200 процентов от должностного оклада (оклада). 4.Примечание: 4.1. В том случае, если в населенном пункте нет уполномоченного органом местного самоуправления учреждения, осуществляющего услугу по созданию клубных формирований, то в соответствии со статьей 54 Федерального закона N 131-ФЗ орган местного самоуправления в лице органа культуры может осуществить размещение муниципального заказа на создание коллектива народного художественного творчества в установленном порядке. Либо заключить гражданско-правовой договор с художественным руководителем и лицом (физическим или юридическим), предоставившим помещение для деятельности творческого коллектива. Либо создать муниципальный творческий коллектив. 4.2. Широко применяется практика приглашения для разовых постановок в коллективах народного художественного творчества штатных работников театров, концертных организаций и учебных заведений отрасли, либо заказ на создание произведений профессиональным авторам. В таких случаях размер авторского вознаграждения регулируется законодательством об авторском праве и смежных правах. Приложение N 1 к Положению о клубном формировании НАПОЛНЯЕМОСТЬ УЧАСТНИКАМИ КЛУБНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ, финансируемых из бюджета
Клубные формирования могут иметь численность участников менее утвержденных нормативов: - художественно творческие коллективы, имеющие общественное признание, результативное участие в конкурсах различного уровня. Такое решение утверждается начальником Управления культуры, по ходатайству базового учреждения и утверждается приказом по Управлению культуры. Приложение N 2 к Положению о клубном формировании ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТЫ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ __________________________________________________________________ (наименование) Класс / группа ___________________________________________________ Руководитель клубного формирования ____________________________________________ Староста _________________________________________________________ __________ учебный год ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ЖУРНАЛА 1. Журнал является основным документом учета всей работы коллектива. 2. Журнал ведется лично руководителем коллектива (педагогом). Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии. 3. Заполнение всех граф журнала обязательно. 4. В графах "Дневник коллектива" после каждой записи должны быть росписи руководителя коллектива (педагога) и старосты коллектива. 5. Посещаемость занятий коллектива отмечается следующими условными обозначениями: Присутствовал на занятиях "п" Отсутствовал по уважительной причине: Работал "р" Находился в командировке "к" Болен "б" Заполнение графы отсутствующих на занятиях производится после выяснения причины отсутствия. 6. Помарки и перечеркивания написанного текста в журнале не разрешаются. 7. Журнал хранится в администрации клубного учреждения как документ строгой отчетности. АНКЕТНЫЕ ДАННЫЕ РУКОВОДИТЕЛЯ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ (обязательно письменное согласие на разглашение персональных данных) Фамилия, имя и отчество __________________________________________ Год и место рождения _____________________________________________ Образование - общее ______________________________________________ специальное ________________________________________ Стаж работы в клубном учреждении _________________________________ Место основной (штатной) работы __________________________________ Домашний адрес _____________________ телефон _____________________ 1. СПИСОК УЧАСТНИКОВ КЛУБНОГО ФОРМИРОВАНИЯ
2. УЧЕТ ПОСЕЩЕНИЙ ЗАНЯТИЙ КОЛЛЕКТИВА за ____________ месяц
3. РАСПИСАНИЕ
4. УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ
5. ПЛАН РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА НА _____________ УЧЕБНЫЙ ГОД __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 6. ОТЧЕТ РАБОТЫ КОЛЛЕКТИВА ЗА ______________ УЧЕБНЫЙ ГОД __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме творческого коллектива должны предусматривать результат творческого сезона. Творческий сезон длится с сентября по май каждого года.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 2
Похожие:
 | Под учреждением культурно-досугового типа понимается организация, основной деятельностью которой является представление населению... | | Количество льготных категорий граждан, занимающихся в одном клубном формировании (кружке) ограничено и не должно превышать 20% от... |
 | Форма 7-нк заполняется всеми государственными и муниципальными учреждениями культурно-досугового типа независимо от их ведомственной... | | Настоящее Положение регулирует деятельность клубных формирований муниципального учреждения культуры Культурно – досугового центра... |
| Краевое автономное учреждение «алтайский государственный дом народного творчества» (кау агднт) | | По итогам работы за 2015 года учреждения культурно-досугового типа предоставляет в кгаук «Пермский дом народного творчества» 2 вида... |
| ... | | Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации... |
| Создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшения организации... | | О проекте строительства многофункционального культурно-досугового центра: (этап 4) Бизнес-центр, по адресу: город Санкт-Петербург,... |