Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе
Скачать 107.04 Kb.
|
| Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе 1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Смоленской области (215500, г. Сафоново, ул. Советская, д. 60, Телефакс: +7(48142) 2-26-97, Е-mail: i672600@m26.r67.nalog.ru) в лице начальника Инспекции Берестнева Александра Васильевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Смоленской области, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области Рыбалко Т.А. 02.04.2015 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Смоленской области:
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 "08" февраля 2017 года, окончание - в 18.00 "28" февраля 2017 года. 3. Документы принимаются с 09-00 до 18-00 (пятница до 16-45) (перерыв с 13.00 до 13.45) в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: 215500, Смоленская обл., г. Сафоново, ул. Советская, д. 60, отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № 4 по Смоленской области, каб. № 214, телефон: +7(48142) 2-60-20. Ответственный за прием документов – Ковеченкова Юлия Николаевна, тел. +7(48142) 2-60-20. 4. Подробная информация о требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей размещена на сайте Управления Федеральной налоговой службы в разделе «Государственная гражданская служба». 5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством РФ. 6. В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту). 7. Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России №4 по Смоленской области: 7.1. Права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14 и частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 7.2. Права и обязанности представителя нанимателя: представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы, а также соблюдения служебного распорядка Межрайонной ИФНС России №4 по Смоленской области; б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей; в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. Представитель нанимателя обязан: а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Федеральной налоговой службы и условия служебного контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. 7.3. Оплата труда. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада); месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин); ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (определенные приказом ФНС России должности государственной гражданской службы); ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя; единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи. Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 7.4. Служебное время и время отдыха. В соответствии с утвержденным служебным распорядком Межрайонной ИФНС России №4 по Смоленской области для гражданских служащих и работников Межрайонной ИФНС России №4 по Смоленской области устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с нормальной продолжительностью служебного (рабочего) времени 40 часов с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Начало служебного (рабочего) дня в 9 часов 00 минут. Окончание служебного (рабочего) дня в 18 часов 00 минут. Накануне выходных дней (в пятницу) служебный (рабочий) день заканчивается в 16 часов 45 минут. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного. Межрайонная ИФНС России № 4 по Смоленской области ведет учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день. Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с утвержденным служебным распорядком. 7.5. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, допуск к информационным системам и т.д.; гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона; гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. 7.6. Гражданскому служащему может быть установлено испытание на срок от трех до двенадцати месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации. 8. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы: а) личное заявление (приложение 1,2); б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (приложение 3), с приложением фотографии. Образец заполнения анкеты – приложение 4; в) копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н, приложение 5); е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые); ж) копию свидетельств о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); и) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; к) характеристику из других государственных структур. Работникам, ранее работавшим в налоговых органах, наличие характеристик с прежнего места работы в налоговом органе; л) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, приложение 6; порядок заполнения указан на официальном сайте Министерства труда и социального развития Российской Федерации www.rosmintrud.ru); м) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; н) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 8.1. Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России №4 по Смоленской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление (приложение 1). 8.2. Гражданский служащий из иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: а) личное заявление (приложение 1); б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (приложение 3), с приложением фотографии. Образец заполнения анкеты – приложение 4; 9. Конкурс предполагается провести в 11.00 "31" марта 2017 года по адресу: 215500, Смоленская обл., г. Сафоново, ул. Советская, д. 60, Межрайонная ИФНС России № 4 по Смоленской области, каб. № 202, телефон: 8(481-42) 2-60-20 (пропуска будут заказаны). 10. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы и определении победителей. 11. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование. 12. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 13. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. 14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной ИФНС России №4 по Смоленской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №4 по Смоленской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса будет размещена на интернет-сайте ФНС России. 15. Межрайонная ИФНС России №4 по Смоленской области рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождения тестов на соответствия базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещенных на Федеральном портале управленческих кадров (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»//»Тесты для самопроверки»). 16. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. 17. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. | ||||||||||||||
