Приказ руководителя оу о направлении в цки. Регистрационная карта аттестующегося

Скачать 136.37 Kb.

Название	Приказ руководителя оу о направлении в цки. Регистрационная карта аттестующегося
Тип	Документы

blankidoc.ru > бланк заявлений > Документы

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

аттестующихся педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
1. Представление.

2. Паспорт аттестующегося.

3. Приказ руководителя ОУ о направлении в ЦКИ.

4. Регистрационная карта аттестующегося.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

аттестующихся педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

Заявление.
Представление
Паспорт аттестующегося.
Приказ руководителя ОУ о направлении в представительство ГАК

(предоставляется за месяц до аттестации в представительство ГАК).

4. Справка о подготовке спортсмена (для тренеров-преподавателей).
5. Копия протокола соревнований (для тренеров-преподавателей).
6. Регистрационная карта аттестующегося.

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ
1. ЗАЯВЛЕНИЕ:

- на очередную аттестацию подается не позднее 3-х месяцев до окончания срока действующей аттестации;

- не имеющие квалификационной категории (аттестующиеся впервые), аттестующиеся досрочно заявление подают за 1,5 месяца до аттестации;

- заявление пишется от руки или набирается на компьютере (шрифт

Times New Roman, размер № 14, стандартная страница формата А 4, имеющая параметры: левое поле – 3см, правое поле – 1,5 см, верхнее поле – 2 см, нижнее поле –2 см, междустрочный интервал – одинарный, сокращения, выделения в тексте не допускаются) в объеме 2-3 листов (лист заполняется с одной стороны), с соблюдением полей, без орфографических ошибок и исправлений;

- регистрируется в журнале ОУ (в левом верхнем углу заявления ставится регистрационный номер и дата регистрации);

В заявлении на аттестацию с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), аттестующийся работник дает обоснование заявленной квалификационной категории (с учетом должностных обязанностей, требований к квалификационной категории) в соответствии с п.п.31,32 Приказа Министерства образования и науки РФ от 24.03.2010 г. № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории.

Необходимо перечислить направления деятельности и задачи, которые ставились перед аттестующимся в межаттестационный период по перечисленным направлениям деятельности; указать степень реализации поставленных задач (насколько удалось приблизиться к намеченной цели) по перечисленным выше направлениям деятельности и что изменилось в результате реализации поставленных задач по перечисленным направлениям деятельности; перечислить показатели практической деятельности в межаттестационный период, подтверждающие эффективность управленческой практики по перечисленным выше направлениям деятельности; сформулировать значимость личного вклада аттестующегося работника в развитие образовательного учреждения, муниципального образования); указать степень реализации компонентов деятельности: эмоционально-психологический, регулятивный, социальный, аналитический, творческий, самосовершенствования (более подробно компоненты деятельности представлены см. лист экспертной оценки или экспертного заключения);

• результаты личных профессиональных достижений;

• личный вклад в развитие образовательного учреждения, системы образования города, района, области за период работы с момента последней аттестации;

• степень реализации рекомендаций по результатам предыдущей аттестации.

В заявлении на досрочную аттестацию (с целью повышения квалификационной категории с первой на высшую) обосновываются результаты сравнительного анализа личных достижений за период, прошедший с момента предыдущей аттестации.
- аттестующийся работник дает обоснование заявленной квалификационной категории (с учетом должностных обязанностей, требований к квалификационной категории);

- на досрочную аттестацию (с целью повышения квалификационной категории с первой на высшую) обосновываются результаты сравнительного анализа личных достижений за период, прошедший с момента предыдущей аттестации;

- заявление пишется в Главную аттестационную комиссию Министерства общего и профессионального образования Свердловской области;

Фамилия, имя и отчество аттестуемого прописывается полностью в родительном падеже, без предлога! ( Петровой Зои Сергеевны)

В Главную аттестационную

комиссию

Министерства общего и

профессионального образования

Свердловской области

Александровой Анны Олеговны

тренера-преподавателя

Государственного бюджетного

образовательного учреждения

среднего-профессионального

образования Свердловской области

«Училище олимпийского

резерва № 1 (колледж)»

наименование должности аттестуемого должно соответствовать наименованию должности согласно квалификационным характеристикам должностей работников образования (Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. №761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»)

тренер-преподаватель (включая старшего);

методист (включая старшего);

инструктор-методист (включая старшего) ;

педагог-психолог;

педагог–организатор;

концертмейстер;

инструктор по физической культуре;

преподаватель.*

*общепрофессиональных и специальных дисциплин
- наименование учреждения (место работы аттестуемого) должно соответствовать полному наименованию, закрепленному в учредительных документах данного учреждения

Государственного бюджетного

образовательного учреждения

среднего-профессионального

образования Свердловской области

«Училище олимпийского

резерва № 1 (колледж)»

ЗАЯВЛЕНИЕ.

Прошу аттестовать меня в 2013 году на высшую квалификационную категорию по должности тренер-преподаватель.

дата окончания срока действия квалификационной категории по истечении пяти лет (дату обязательно прописать)

В настоящее время имею высшую квалификационную категорию, срок ее действия до 31.12.2013 г.

Если педагогический работник впервые аттестуется с целью установления соответствия требованиям первой квалификационной категории, то прописывается

В настоящее время квалификационной категории не имею.

Наличие наград и званий прописывается в следующем порядке: год награждения, наименование награды или звания, реквизиты приказа о присвоении.

Награждена:

- Необходимо прописывать присутствие или отсутствие аттестуемого педагогического работника на заседании аттестационной комиссии.

- Необходимо прописывать является ли членом профсоюзной организации.

- В заключении ставится дата, личная подпись и расшифровка аттестуемого педагогического работника.

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести без моего присутствия.

Являюсь членом первичной профсоюзной организации.
«___» ________20___ г. Подпись ________

- образец заявления – в формах аттестационных документов МО СО (Приложение № 3 к Административному регламенту « Образцы документов, формы, рекомендации по оформлению предоставления заявителями государственной функции по осуществлению государственной функции по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность на территории Свердловской области»)

2. ПРЕДСТАВЛЕНИЕ:
Представление не должно копировать заявление аттестующегося !!!
- представление печатается на бланке школы администрацией ОУ шрифтом № 14, заверяется печатью и подписью руководителя ОУ;

- представление пишется в Главную аттестационную комиссию Министерства общего и профессионального образования Свердловской области (в правом верхнем углу).

В представлении рекомендуется отразить:

- краткие сведения об аттестуемом:

образование;
стаж работы в данном учреждении;
награды (если имеются);
дата и тема курсов повышения квалификации за межаттестационный период;

- мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результаты его профессиональной деятельности по занимаемой должности.

- оценку личностных качеств.

На представлении ставится подпись работника, свидетельствующая о том, что он ознакомлен с содержанием представления не менее чем за месяц до прохождения аттестации;

- в случае отказа работника от ознакомления с представлением работодатель составляет акт.

3. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПАСПОРТ:
- ФИО аттестующегося на титульном листе прописываются полностью в именительном падеже, разборчивым почерком (наиболее «сложные» имена и фамилии прописываются печатными буквами) или на компьютере;

- должность указывается строго в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008г. № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»;

- если работник аттестуется по двум должностям одновременно (например, инструктор-методист и тренер-преподаватель), то готовится два пакета документов;

- дата назначения на должность (указать: число, месяц, год.)

- в разделе «Сведения об аттестующемся» указываются все требуемые данные, ставятся соответствующие подписи и печать ОУ;

- в п.11 «Аттестация с целью» пишется: установления соответствия занимаемой должности или установления соответствия уровня первой (высшей) квалификационной категории;

- даты результата самооценки должны предварять дату подачи заявления (до написания заявления) для аттестующихся с целью установления соответствия уровня первой (высшей) квалификационной категории;

- даты результата самооценки для аттестующихся с целью соответствия занимаемой должности – после ознакомления работника с представлением;

- «С нормативными документами по аттестации ПиРР ознакомлен» - дата должна предварять дату подачи заявления (до написания заявления) для аттестующихся с целью установления соответствия уровня первой (высшей) квалификационной категории;

- «С нормативными документами по аттестации ПиРР ознакомлен» - для аттестующихся с целью соответствия занимаемой должности – после ознакомления работника с представлением;

- сроки прохождения аттестации не должны превышать двух месяцев;

- в разделе «Данные о прохождении аттестации» осуществляется оценка и заполняются графы, соответствующие компонентам деятельности: «эмоционально-психологический», «регулятивный», «социальный», «аналитический», «творческий», «самосовершенствования» (заполняет секретарь экспертной или квалификационной комиссии);

- анализируется адекватность оценивания результатов самооценки; объективность и логика оценивания компонентов деятельности: «эмоционально-психологический», «регулятивный», «социальный», «аналитический», «творческий», «самосовершенствования»; соответствие оценок в паспорте содержанию заявления, представления;

- ФИО экспертов и подписи в паспорте в строгом порядке: председатель и два члена комиссии согласно приказу (заполняет секретарь экспертной или квалификационной комиссии);

- раздел «Основные перспективные направления развития профессиональной компетентности аттестующегося работника по результатам самооценки» заполняется аттестующимся, дата соответствует прохождению нулевого этапа;

- раздел «Рекомендации ОУ по результатам межаттестационного периода» заполняется и подписывается руководителем ОУ, дата соответствует заполнению паспорта;

- рекомендации должны быть сугубо индивидуальными, конкретными и учитывать специфику, особенности и направление профессиональной деятельности аттестующегося работника. Они должны быть направлены на совершенствование практической профессиональной деятельности работника. Рекомендации должны носить развивающий стратегический характер и служить одним из оснований проектирования деятельности в последующий межаттестационный период;

- паспорт заполняется после регистрации заявления для аттестующихся с целью установления соответствия уровня первой (высшей) квалификационной категории и после ознакомления работника с представлением для аттестующихся с целью соответствия занимаемой должности.

Рейтинговые оценки для самооценки и экспертизы деятельности:

установление несоответствия занимаемой должности	0 – 19 баллов
установление соответствия занимаемой должности	20 баллов и выше
уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории	30 – 39 баллов
уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории	40 – 50 баллов^¹

4. ЛИСТ ЭКСПЕРТНОЙ ОЦЕНКИ (3 экземпляра заполняется образовательным учреждением : ФИО аттестующегося, должность, ОУ, форма аттестации).
5. ЛИСТ ЭКСПЕРТНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ И УРОВНИ СФОРМИРОВАННОСТИ КОМПОНЕНТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( 1 экземпляр двухсторонняя печать заполняется образовательным учреждением : ФИО аттестующегося, должность, ОУ, форма аттестации).
6. СПРАВКА О ПОДГОТОВКЕ СПОРТСМЕНА (для тренеров-преподавателей):

- заверяется подписями и печатями в региональной федерации по виду спорта и руководителем ОУ;

- достаточно указать один лучший результат за межаттестационный период.
7. КОПИЯ ПРОТОКОЛА СОРЕВНОВАНИЙ (для тренеров-преподавателей):

- заверяется подписями и печатями в региональной федерации по виду спорта и руководителем ОУ.
8. КОПИЯ ПРИКАЗА ОУ О НАПРАВЛЕНИИ НА АТТЕСТАЦИЮ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО РАБОТНИКА.
В приказе должна быть указана дата, место и время аттестации. С приказом работник должен быть ознакомлен не позднее, чем за месяц до начала аттестации. Факт ознакомления с приказом должен быть удостоверен подписью работника с указанием даты. Образцы приказов прилагаются.
Примечание: для презентации результатов деятельности иметь ноутбук.

Документы, не соответствующие установленным требованиям, к рассмотрению не принимаются.

Рекомендации по заполнению паспорта аттестующегося, на что следует обратить внимание.
3.Сведения об образовании.
Требования к заполнению:

- Указываются сведения об образовании аттестуемого

в соответствии с данными диплома учебного заведения (специальность, квалификация). Наименование учебного заведения прописывается полностью. (Достаточно одного образовательного учреждения)

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование высшее, в 1995 году окончил Российский государственный профессионально-педагогический университет, тренер-преподаватель по физической культуре

4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность.

Требования к заполнению:
Должность указывается без вида спорта, специальной дисциплины, предмета. Дата назначения на должность по приказу образовательного учреждения.
6-7. Общий стаж работы. Стаж педагогической работы.
Требования к заполнению:

- Стаж педагогической работы по специальности, а также стаж работы в данной должности и в данном учреждении указывается количеством полных календарных лет. (Заполняется в соответствии с заявлением аттестующегося.)

стаж педагогической работы (по специальности) 22 года,

в данной должности 22 года лет; в данном учреждении 18 лет.

8. Сведения о повышении квалификации.

Требования к заполнению:

• Указываются курсовая подготовка или переподготовка за межаттестационный период аттестуемого.

• Информация представляется в следующем порядке: год, наименование учебного заведения (прописывается аббревиатурой), тема курсов, количество часов.

Сведения о повышении квалификации: РГППУ, 2012 г., «Информационная компетентность в сфере физической культуры и спорта», 72 часа.^²

10. Предыдущую аттестацию проходил (а)

Требования к заполнению:

Предыдущую аттестацию проходил (а) в 26.12.2008 году, присвоена первая к.к.

11. Аттестация с целью
Требования к заполнению:

установления соответствия уровня первой квалификационной категории

Результаты самооценки аттестующегося работника на квалификационные категории (первую, высшую) проводиться

ДО НАПИСАНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ. После ознакомления аттестуемого работника с нормативными документами по аттестации.

Соответственно в паспорте дата и подпись аттестуемого заполняется до написания заявления.

Задачи на межаттестационный период по результатам самооценки заполняется в день проведения контроля самооценки.
Рекомендации должны быть направлены на практическую профессиональную деятельность работника. Они должны быть сугубо индивидуальными, конкретными и учитывать специфику, особенности и направление профессиональной деятельности аттестующегося работника. Они должны носить развивающий стратегический характер и служить одним из оснований проектирования деятельности в последующий межаттестационный период. Рекомендации образовательного учреждения должны задавать направление профессионального развития педагога в рамках данного образовательного учреждения. Саморекомендации и рекомендации ОУ должны носить взаимодополняемый характер.

1 Дополнительные баллы (до 2-х баллов) присваиваются за особые достижения в профессиональной деятельности:

- степень магистра, кандидата или доктора наук (по профилю профессиональной деятельности),

- достижение существенных результатов в развитии одаренности у детей и подростков, при работе с детьми с особыми образовательными потребностями, детьми-сиротами и др.,

- достижение существенных результатов в повышении качества образования (на уровне региона, федерального округа, федерации) и другие показатели.

2 С января 2014 аттестационного года объем часов курсов повышения квалификации не менее 102.

	Приказ руководителя оу о направлении в Рабочую группу ак оо. Регистрационная... Оу (в левом верхнем углу заявления ставится регистрационный номер и дата регистрации)		Регистрационная карта участника VII экологического форума Прошу выставить счет для оплаты организационного взноса за участие в форуме и выслать его
	Регистрационная карта коллективного договора Регистрационный номер и дата регистрации коллективного договора (заполняется регистрирующим органом)		Регистрационная карта коллективного договора В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора
	Приказ приказ руководителя предприятия о наделении руководящих работников... Приказ руководителя организации о возмещении вреда в связи с увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,...		Приказ о снятии предыдущего главного бухгалтера; приказ о назначении... При замене подписи лица, обладающего правом первой подписи (руководителя, заместителя руководителя и т д.)
	1. Политическая карта мира Политическая карта Политическая карта – это географическая карта, на которой отражены основные элементы политической жизни государств и всего мира		2. Банковская карта (карта) платежная карта, предназначенная для оплаты товаров, услуг Акционерный коммерческий межрегиональный топливно энергетический банк «межтопэнергобанк» (открытое акционерное общество)
	2. Банковская карта (карта) платежная карта, предназначенная для оплаты товаров, услуг Акционерный коммерческий межрегиональный топливно энергетический банк «межтопэнергобанк» (открытое акционерное общество)		Инструкция пользователю Социальной карты Социальная карта (далее ск) это именная пластиковая карта, имеющая несколько различных приложений, связанных с предоставлением и...

Приказ руководителя оу о направлении в цки. Регистрационная карта аттестующегося

Похожие: