Управление Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу объявляет о приеме в период с 15 августа 2016 года по 5 сентября 2016 года документов для проведения конкурса (предполагаемая дата проведения конкурса 23 сентября 2016 г.) на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
главного специалиста – эксперта
отдела аккредитации и контроля за деятельностью аккредитованных лиц Управления Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу
I. Квалификационные требования к профессиональному образованию, стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам
Высшее образование, без предъявления требований к стажу работы по специальности;
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; особенностей процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм
и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности,
Профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки деловой корреспонденции.
Кроме того к кандидатам предъявляются требования по знанию:
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»;
- Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
Указов Президента Российской Федерации:
- от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- от 18.05.2009 г. № 559 (ред. от 15.07.2015) «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (вместе с Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
- от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
- от 1 февраля 2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
- от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы»;
- от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
- от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных служащих»;
-от 24 января 2011 г. № 86 «О единой национальной системе аккредитации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 17 октября 2011 г. № 845 «О Федеральной службе по аккредитации»;
- Приказ Минэкономразвития России от 30.05.2014 N 326 "Об утверждении Критериев аккредитации, перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации, и перечня документов в области стандартизации, соблюдение требований которых заявителями, аккредитованными лицами обеспечивает их соответствие критериям аккредитации».
На конкурс представляются следующие документы:
Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иного вида государственной службы.
|
Копии документов об образовании (диплом и вкладыш с оценками),
о профессиональной переподготовке, о повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, звания (если таковые имеются), заверенные в установленном порядке.
|
Медицинская справка по форме №001-ГС/у.
|
Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается).
|
Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о браке, рождении ребенка).
Копия документа об отношении к воинской службе.
Копия свидетельства ИНН
Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц, имеющих трудовой стаж).
Копия страхового медицинского полиса.
Фото 3 х 4 - 3 шт. (цветное, без уголка, 1 приклеивается на анкету).
Копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).
Заявление (пишется от руки, образец форма № 1 прилагается).
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы
Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы (сведения представляются отдельно на супругу (супруга) и на каждого из несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, который представляет сведения)
Копия других документов, о которых желает заявить кандидат на государственную гражданскую службу.
Документы представляются в запечатанном конверте с пометкой «Управление Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу, на конкурс» с указанием фамилии, имени, отчества и контактного телефона.
Обращаем Ваше внимание на следующее:
копия трудовой книжки заверяется по месту работы, копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
в анкете используются только официально установленные сокращения и термины;
названия организаций и предприятий в анкете, заявлении и т.д. воспроизводятся полностью;
в адресах обязательно указывается почтовый индекс;
в заявлении указываются адреса места регистрации и фактического проживания (если они не совпадают), а в анкете – также основания пребывания не по месту жительства.
При несоблюдении указанных требований кандидату может быть отказано в участии в конкурсе по формальным признакам.
|
Государственные гражданские служащие органов государственной власти представляют на конкурс следующие документы:
1. Заявление (пишется от руки) (образец форма № 2 прилагается).
2.Анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно) (форма прилагается), и заверенная кадровым органом по месту прохождения государственной гражданской службы.
Федеральные государственные гражданские служащие Управления Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу подают заявление на имя Руководителя управления (пишется от руки, образец форма № 3 прилагается).
Конкурс будет проводиться методом индивидуального собеседования по адресу: г. Красноярск, ул. Марковского, 45, 5 этаж.
Допущенные к участию в конкурсе кандидаты должны иметь при себе документы, удостоверяющие личность.
|
Прием документов осуществляется в срок до 5 сентября 2015 года.
Документы можно направлять или представлять по адресу: 660049,
г. Красноярск, ул. Марковского, 45, 5 этаж, с пометкой «Управление Федеральной службы по аккредитации по Сибирскому федеральному округу, на конкурс» ежедневно по рабочим дням с 10.00 до 16.00, в пятницу - до 15.00.
Справки по телефону: (391) 212-35-85
Условия прохождения гражданской службы
в Управлении Федеральной службе по аккредитации по Сибирскому федеральному округу
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
для гражданских служащих Управления Росаккредитации по СФО устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим, в соответствии с утвержденным перечнем должностей, устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг с 9.00 часов до 18.00 часов,
в пятницу с 9.00 часов до 16.45 минут.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 0 % до 30 % от должностного оклада);
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы (от 60 % до 90 % от должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания);
- материальной помощи один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере одного месячного оклада денежного содержания);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого зависит от стажа гражданской службы:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней; |
