«СОГЛАСОВАНО»
Председатель Ставропольской
краевой организации Российского
профсоюза работников культуры
________________ В.Д. Вербицкая
«___» _________ 2015 года
|
«УТВЕРЖДЕНО»
Министр культуры
Ставропольского края
_______________Т.И. Лихачева
«___» _________ 2015 года
|
Положение
о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся на территории
Ставропольского края.
Общие положения.
Настоящее Положение о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся на территории Ставропольского края (далее – Положение) регламентирует порядок проведения аттестации в целях установления квалификационной категории (первой или высшей) педагогических работников, на основе оценки их профессиональной деятельности.
Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений сферы культуры Ставропольского края (далее – педагогические работники, край) осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 года № 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", постановлением Правительства Ставропольского края от 26 января 2015 года № 28-п « О внесении изменений в пункт 10 Положения о министерстве культуры Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 16 августа 2012 г. № 296-п», настоящим Положением.
Задачи аттестации педагогических работников.
Основными задачами аттестации педагогических работников являются:
- мотивация педагогических работников на повышение уровня и качества предоставляемых образовательных услуг в образовательных организациях сферы культуры края;
определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учётом установленной квалификационной категории и объёма их преподавательской работы.
3.Аттестация педагогических работников в целях
установления квалификационной категории.
3.1. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории является добровольной.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
3.2. Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию.
3.3. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
3.4. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
3.5. Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности.
3.6. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационной комиссией министерства культуры Ставропольского края (далее – Аттестационная комиссия) в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории.
3.7. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
3.8. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии аттестация проводится в его отсутствие.
3.9. При принятии в отношении педагогического работника, имеющего первую квалификационную категорию, решения Аттестационной комиссии об отказе в установлении высшей квалификационной категории в случае соответствия количества набранных баллов, необходимых при установлении первой квалификационной категории, за ним сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.
3.10. Педагогические работники, которым при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращаются по их желанию в Аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию не ранее чем через год со дня принятия аттестационной комиссией соответствующего решения.
3.11. Квалификационные категории, установленные педагогическим работникам, сохраняются до окончания срока их действия при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте Российской Федерации.
4.Организация аттестации педагогических работников
в целях установления квалификационной категории.
4.1. Аттестация педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), осуществляется по двум направлениям:
- оценка профессиональной компетенции педагогических работников;
- оценка результативности деятельности педагогических работников (очная форма по желанию аттестуемого).
4.2.Основанием для проведения оценки профессиональной деятельности и результативности деятельности аттестуемого является его заявление, оформленное в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
4.3.Заявление о проведении аттестации педагогический работник подаёт в Аттестационную комиссию не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действующей квалификационной категории.
4.4.Заявление педагогического работника о проведении аттестации рассматривается Аттестационной комиссией в срок не более 30 календарных дней со дня его получения, в течение которого определяется конкретный срок проведения аттестации с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории и осуществляется уведомление педагогического работника о сроке и месте проведения аттестации.
4.5.Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
4.6.На основании заявления аттестуемого, для оценки его профессиональной компетенции и результативности деятельности формируется экспертная группа.
4.7.Для оценки результатов своей деятельности аттестуемый педагогический работник представляет педагогическое портфолио Аттестационной комиссии (предусмотрено для желающих очно-заочная форма прохождения аттестации, которая указывается в заявлении).
4.8.Критерии оценки профессиональной компетенции и результативности деятельности разрабатываются и утверждаются приказом министерства культуры Ставропольского края.
4.9.Члены экспертной группы на основании документально зафиксированных результатов деятельности аттестуемого педагогического работника заполняют соответствующий оценочный лист.
4.10.Профессиональная компетенция и результативность деятельности аттестуемого педагогического работника оцениваются путём сравнительного анализа результатов в динамике за 5 лет (или за аттестуемый период), на основе аналитических материалов, представленных самим аттестуемым и работодателем.
4.11.В случае, если аттестация проводится впервые в целях установления высшей квалификационной категории, оценка профессиональной компетенции и результативность деятельности аттестуемого оцениваются путём сравнительного анализа результатов его деятельности в динамике с момента установления по данной должности первой квалификационной категории.
4.12.На основании результатов анализа профессиональной деятельности аттестуемого педагогического работника, зафиксированных в оценочных листах, экспертами готовится итоговое экспертное заключение, оформленное согласно приложению № 2 к настоящему Положению.
4.13.В течение 5 дней руководитель экспертной группы знакомит аттестуемого педагогического работника с экспертным заключением.
4.14.Аттестационная комиссия, по результатам рассмотрения всех предоставленных документов, выносит следующие решения:
установить высшую квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника) при условии, если аттестуемый набрал общее количество баллов, составляющее 80% и более (до 100 %) от максимально возможного количества баллов;
отказать в установлении высшей квалификационной категории (указывается должность педагогического работника) при условии, если аттестуемый набрал общее количество баллов, составляющее менее 80% от максимально возможного количества баллов;
установить первую квалификационную категорию (указывается должность педагогического работника) при условии, если аттестуемый набрал общее количество баллов, составляющее 70% - 79 % от максимально возможного количества баллов;
отказать в установлении первой квалификационной категории (указывается должность педагогического работника) при условии, если аттестуемый набрал общее количество баллов, составляющее менее 70% от максимально возможного количества баллов.
4.15.Основанием для отказа присвоения категории становится оценка профессиональной компетенции педагогических работников, которая устанавливается для каждой категории. Если у аттестуемого количество баллов не соответствует заявленной высшей категории, присваивается первая категория. При недостаточном количестве набранных балов для присвоения заявленной первой категории работник должен аттестоваться на соответствие занимаемой должности.
4.16.Педагогический работник, которому при проведении аттестации отказано в установлении квалификационной категории, обращается по желанию в Аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации на ту же квалификационную категорию по той же должности не ранее чем через год со дня отказа в присвоении.
4.17.Решение оформляется протоколом и подписывается всеми членами Аттестационной комиссии.
4.18.На основании решения Аттестационной комиссии министерства культуры Ставропольского края издаёт приказ об установлении педагогическому работнику первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения Аттестационной комиссией, который размещается на официальном сайте министерства культуры края в сети «Интернет».
4.19.Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.Аттестация и предоставление льгот.
При прохождении педагогическими работниками аттестации с целью установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационной категории, предусматриваются особые формы аттестации (без проведения экспертной оценки уровня квалификации (портфолио) педагогических работников, которые награждены:
5.1. государственной наградой Российской Федерации «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», «Заслуженный художник Российской Федерации», «Народный художник Российской Федерации», а так же «Заслуженный работник культуры» органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и удостоенные аналогичных званий в СССР;
5.2.ведомственными почетными званиями: «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный артист Российской Федерации», «Народный артист Российской Федерации», «Почетный деятель искусств Ставропольского края», «Почетный работник культуры Ставропольского края», а так же удостоенные аналогичных званий в СССР;
5.3. медалями: «За доблестный труд» 1, 2 и 3 степени, «За заслуги перед Ставропольским краем», «Герой труда Ставрополья»,
5.4. нагрудными знаками Министерства культуры Российской Федерации «За вклад в российскую культуру», нагрудный знак «За достижения в культуре»;
5.5. ведомственными наградами Министерства образования и науки Российской Федерации: Медаль К. Д. Ушинского, «Почётный работник общего образования Российской Федерации», «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации, «Почётный работник среднего профессионального образования Российской Федерации, «Почётный работник высшего профессионального образования Российской Федерации».
5.6. ведомственными наградами: «Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры», «Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации», «Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации», «Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации», «Благодарность Министра культуры Российской Федерации»;
5.7.имеют учёную степень кандидата или доктора наук;
5.8. победители конкурса «Лучший учитель Российской Федерации» в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» (не более 5 лет);
5.9. лауреаты Общероссийского конкурса «Лучший преподаватель детской школы искусств» (не более 5 лет);
5.9. победители (лауреаты Гран-При, I, II и III степени) краевых, региональных, Всероссийских и Международных конкурсов профессионального мастерства по профилю деятельности («Преподаватель года», «Концертмейстер года», «Учитель года», «Учитель искусств года», «Лучший преподаватель года дополнительного образования детей в сфере культуры» и др.), проводимых под патронажем государственных органов управления. (не более 5 лет);
5.10. являются руководителями творческих коллективов, получивших или подтвердивших звание «Образцовый художественный коллектив», «Образцовый народный коллектив» (не более 5 лет).
Заявление на аттестацию, представление от работодателя с приложением копий документов, свидетельствующих о возможности прохождения аттестации в особой форме, подается педагогическим работником в аттестационную комиссию для рассмотрения заявления и принятия соответствующего решения не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся категории.
5.11. Аттестации на соответствие первой и высшей категории не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
(при желании аттестуемого) беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, педагогические работники, находящиеся в длительном отпуске сроком до одного года.
При этом сохраняется присвоенная ранее квалификационная категория, но не более чем на один год.
Перечень должностей педагогических работников, по которым присвоенные квалификационные категории учитываются при выполнении педагогической работы на разных должностях при совпадении должностных обязанностей, профилей работы.
Должность, по которой установлена квалификационная категория
|
Должность, по которой может учитываться квалификационная категория, установленная по должности, указанной в графе 1
|
1
|
2
|
Преподаватель детской школы искусств,
концертмейстер
|
Учитель музыки общеобразовательного учреждения либо структурного подразделения образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу; преподаватель музыкальной дисциплины образовательного учреждения среднего профессионального образования либо структурного подразделения образовательного учреждения, реализующего образовательную программу среднего профессионального образования
|
Концертмейстер
|
Аккомпаниатор
|
Преподаватель образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования, либо структурного подразделения образовательного учреждения, реализующего образовательную программу начального и среднего профессионального образования
|
Учитель того же предмета (дисциплины) общеобразовательного учреждения, либо структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу
|
Учитель, преподаватель.
|
Преподаватель (учитель);
воспитатель (независимо от места работы);
социальный педагог;
педагог-организатор;
педагог дополнительного образования (при совпадении профиля кружка, направления дополнительной работы профилю работы по основной должности);
учитель, преподаватель, ведущий занятия по отдельным профильным темам из курса «Основы безопасности жизнедеятельности»
|
Учитель общеобразовательного учреждения, либо структурного подразделения, реализующего общеобразовательную программу
|
Преподаватель того же предмета (дисциплины) образовательного учреждения начального или среднего профессионального образования, структурного подразделения образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу начального или среднего профессионального образования
|
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки.
|
Учитель, преподаватель, ведущий занятия с обучающимися по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки» (ОБЖ) сверх учебной нагрузки, входящей в основные должностные обязанности;
учитель, преподаватель физкультуры (физического воспитания).
|
Руководитель физического воспитания.
|
Учитель, преподаватель физкультуры (физического воспитания); инструктор по физкультуре; учитель,
преподаватель, ведущий занятия из курса «Основы безопасности жизнедеятельности».
|
Учитель физкультуры (физвоспитания); преподаватель физкультуры (физвоспитания); инструктор по физкультуре
|
Старший тренер-преподаватель; тренер-преподаватель
|
Другие случаи учета квалификационной категории при работе на разных педагогических должностях, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы, рассматриваются министерством культуры Ставропольского края, к чьей компетенции относится присвоение квалификационной категории, на основании письменного заявления работника.
Оплата труда педагогическому работнику, выполняющему педагогическую работу на разных должностях и имеющему квалификационную категорию по одной из них, устанавливается с учетом присвоенной квалификационной категории и вышеуказанных случаев взаимозачета.
-
Приложение № 1
к Положению о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся на территории Ставропольского края.
|
В аттестационную комиссию министерства культуры
Ставропольского края
от_______________________________
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________
(должность, место работы)
_________________________________
(номер телефона (рабочий, домашний или мобильный)
_________________________________
(адрес, e-mail)
|
Заявление
Прошу аттестовать меня в 20_____году на________________________ квалификационную категорию по должности _______________________________________ .
В настоящее время имею ___________________ квалификационную категорию, срок ее действия до_____________________ (либо квалификационной категории не имею).
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие требованиям, предъявляемым к _________ квалификационной категории: (*) _________________________________________ .
Сообщаю о себе следующие сведения: образование (когда и какую профессиональную образовательную организацию, образовательную организацию высшего образования окончил, полученная специальность и квалификация) _____________________________________________________________________________,
стаж педагогической работы (по специальности) _________________________ лет, в данной должности ________ лет, в данном учреждении __________________ лет.
Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание: _______________
______________________________________________________________________________ .
Сведения о повышении квалификации: _______________________________________.
Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное указать).
С Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, ознакомлен(а).
«___»_____________20____г. Подпись __________
(*) – Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению
-
Приложение № 2
к Положению о проведении аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в сфере культуры и находящихся на территории Ставропольского края.
|
Экспертное заключение
о соответствии уровня профессиональной компетентности
соискателя квалификационной категории
Фамилия, имя, отчество_________________________________________________________
Год рождения_________________________________________________________________
Место работы, занимаемая должность ____________________________________________
______________________________________________________________________________
Образование _________________________________________________________________
Стаж пед. работы: всего , в занимаемой должности ___
Имеющаяся квалификационная категория _________________________________________
По заявлению претендует на_____________________________________________________
Результаты экспертизы:
Этапы
|
Критерии определения
квалификационной категории
|
Результат
(баллы)
|
1
|
Оценка результатов деятельности
-презентация портфолио
|
|
2
|
Оценка профессиональной компетенции педагогических работников
- экспертная оценка портфолио
|
|
Итого:
|
|
Вывод: профессиональная компетентность, качество и результативность деятельности
_____________________________________________________________________________
____________________ ___________ квалификационной категории.
(соответствует/не соответствует) (первой/высшей)
Руководитель экспертной группы
|
____________________
(подпись)
|
________________________
(расшифровка подписи)
|
Члены экспертной группы:
|
____________________
(подпись)
|
________________________
(расшифровка подписи)
|
|
____________________
(подпись)
|
________________________
(расшифровка подписи)
|
Сроки проведения экспертизы ___________________________________________________ |
