Тема: Социальные пособия
Дата обновления: 21.09.2015
Аналитический обзор
Сумму оплаты больничного листа, выданного иностранному сотруднику до 1 июля, ФСС не зачтет
Этот вывод можно сделать из анализа письма фонда. Письмо касается пособий, выплачиваемых временно пребывающим в РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства, в случае когда они работают в России, например, по трудовому договору и не являются высококвалифицированными специалистами.
ФСС отметил, что 1 января вступило в силу изменение, согласно которому такие лица являются застрахованными на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Они вправе получить пособие по временной нетрудоспособности, если страхователь уплачивал за них взносы за период не менее шести месяцев до месяца, в котором наступил страховой случай. Следовательно, данное право не могло возникнуть у них ранее 1 июля 2015 года. Из этого фонд делает вывод, что выплачивать им пособие в I полугодии текущего года неправомерно.
Территориальный орган ФСС вправе отказать в зачете пособий, в том числе если страхователь выплатил их с нарушением законодательства РФ о социальном страховании. Полагаем, если работодатель перечислил пособие на основании больничного листа, который был выдан по страховому случаю, наступившему до 1 июля, соответствующие суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов.
Фонд также указал: в случае когда при камеральной проверке выявлено, что страхователь неправомерно произвел расходы на обязательное социальное страхование, ему направляется требование о внесении исправлений в расчет по форме РСВ-1 ПФР.
Документ: Письмо ФСС РФ от 04.09.2015 N 02-09-11/15-15838
Утеряна справка о ранней постановке беременной на учет - пособие зачитывается по дубликату
ФСС не вправе отказать в зачете затрат на выплату пособия, если к дате вынесения решения по итогам проверки страхователь подал дубликат справки, так как оригинал утерян из-за ненадлежащего хранения. При расчете шестимесячного срока обращения за пособием важен день выдачи оригинала, а не дубликата.
Документ: Постановление АС Западно-Сибирского округа от 21.08.2015 по делу N А70-15569/2014
Новые документы и новые редакции документов
<Письмо> ФСС РФ от 04.09.2015 N 02-09-11/15-15838
<О порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности работающим иностранным гражданам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Российской Федерации>
<Письмо> ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127
<По вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни>
(вместе с "Информацией по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни")
<Письмо> ФСС РФ от 08.04.2013 N 15-03-11/12-3453 <О врачебной комиссии>
Приказ комитета по социальной защите населения Ленинградской области от 31.08.2015 N 17
"Об утверждении административных регламентов предоставления на территории Ленинградской области государственных услуг по предоставлению беременным женщинам отдельных видов государственных пособий"
Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 31.07.2015 N 209-р
"Об утверждении административного регламента администрации района Санкт-Петербурга по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению меры социальной поддержки в виде ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 7 лет до 16 лет либо до окончания образовательного учреждения, реализующего образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, но не старше 18 лет"
Публикации и консультации экспертов
Для коммерческих организаций:
Вопрос: ...Работник организации написал заявление на отпуск с 15.01.2015 по 13.03.2015 без сохранения зарплаты. 09.02.2015 организация и работник заключили соглашение об увольнении по соглашению сторон с 10.02.2015. 12 марта бывший работник принес листок временной нетрудоспособности, по которому с 03.02.2015 по 10.03.2015 он находился на больничном. Обязана ли организация выплатить пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком порядке? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: ...Работник-отец работает неполный рабочий день и находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 2014 г. С 03.08.2015 по 16.08.2015 у него был ежегодный оплачиваемый отпуск, и с 03.08.2015 отпуск по уходу за ребенком был прекращен. С 16.08.2015 работнику вновь предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Можно ли для расчета ежемесячного пособия взять новый расчетный период - 2014 и 2013 гг. вместо 2013 и 2012 гг., взятых в 2014 г.?
(Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Из зарплаты работницы с февраля 2015 г. удерживается и перечисляется по исполнительному листу задолженность по потребительскому кредиту банку. С 13.07.2015 работница на больничном. С 01.07.2015 регион, в котором находится организация, участвует в пилотном проекте по выплате пособий. Если работница представит заявление, в котором просит всю сумму пособия по временной нетрудоспособности направить на выплату по исполнительному листу, произведет ли территориальный орган ФСС РФ такое удержание? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Работница организации уходит в отпуск по беременности и родам, больничный представлен в августе 2015 г. Работодатель находится в регионе, участвующем с 01.07.2015 в пилотном проекте ФСС РФ по выплате пособий. Должны ли быть заполнены в листке нетрудоспособности строки "Фамилия и инициалы руководителя", "Фамилия и инициалы гл. бухгалтера" и, соответственно, стоять их подписи, ведь расчет пособия по беременности и родам произведет территориальный орган ФСС РФ? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: ...С 01.07.2015 в регионе, в котором зарегистрирован ИП, действует пилотный проект ФСС РФ. В мае 2015 г. работник, работающий у ИП с ноября 2014 г., представил больничный лист с 05.05.2015 по 11.05.2015. Пособие выплатили в день выплаты зарплаты - 25.05.2015. В августе 2015 г. работник представил справку о сумме заработка с предыдущего места работы. Имеет ли право работник на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности? Кто должен произвести перерасчет и доплатить сумму пособия? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком (два года) до достижения им трех лет. Ее сестра, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком (один год), выходит на работу на полный рабочий день. Вправе ли работница оформить еще и отпуск по уходу за ребенком своей сестры? Если да, то положено ли ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Работница написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за внуком до трех лет. Мать ребенка не работает и ранее не работала, ухаживает за вторым ребенком до трех лет (есть справка из органа соцзащиты). Вправе ли работодатель отказать работнице в предоставлении отпуска на том основании, что мать ребенка не работает?
(Консультация эксперта, Роструд, 2015)
Вопрос: Предусматривает ли действующее законодательство РФ обязанность работника уведомлять работодателя о наступлении временной нетрудоспособности и о продлении периода временной нетрудоспособности? (Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Относится ли к периодам, исключаемым при исчислении среднего дневного заработка для пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: О порядке выдачи и заполнения листков нетрудоспособности в случае временной нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней и более.
(Письмо ФСС РФ от 08.04.2013 N 15-03-11/12-3453)
Корреспонденция счетов: Работник организации представил заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до даты увольнения. За неделю до увольнения работник заболел. Как отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, если дата его увольнения пришлась на период нетрудоспособности?..
(Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как произвести расчет и начисление пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием работнику - внешнему совместителю, занятому в основном производстве и работающему в организации с 2012 г. на полставки?..
(Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление и выплату работнице пособия по временной нетрудоспособности в связи с бытовой травмой?..
(Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление и выплату работнице пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком при его амбулаторном лечении?.. (Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление и выплату работнице пособия по временной нетрудоспособности, а также суммы доплаты, увеличивающей размер пособия до величины, рассчитанной исходя из фактического заработка работницы (доплаты до фактического заработка), которая производится в соответствии с коллективным договором?..
(Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации, применяющей УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"), начисление и выплату работнице пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием?..
(Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях внутреннего совместительства?.. (Консультация эксперта, 2015)
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, являющемуся инвалидом II группы?..
(Консультация эксперта, 2015)
Вопрос: Работника несколько дней не было на работе. Когда он вышел, то принес больничный. Но этот лист вызвал у меня сомнения в его подлинности. Поэтому я сделала запрос в клинику, выдавшую больничный. Надо ли оплачивать больничный до получения ответа из медучреждения? Как правильно оформить увольнение работника за прогул, если сомнения в подлинности листка подтвердятся?
("Главная книга", 2015, N 17)
Статья: ФСС об определении страхового стажа и выплате пособий по временной нетрудоспособности
(Колосова И.Ю.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 9)
Вопрос: Работник с 25 мая по 29 июня находился на больничном. Теперь в июле он собирается в очередной отпуск. Какой период брать в расчетные месяцы? В мае - отработанные дни + 3 дня по больничному листу за счет работодателя + дни за счет ФСС, а в июне 29 дней за счет ФСС и 1 отработанный день? Или дни, которые оплачиваются за счет работодателя, в расчетном периоде не учитываются?
("Бухгалтер Крыма", 2015, N 8)
Статья: Как рассчитать пособие работнику - временно пребывающему иностранцу
(Муромцева Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 7)
Статья: Почему с 2015 года временно пребывающему иностранцу нужно оплачивать больничный
(Барковец В.А.)
("Упрощенка", 2015, N 7)
Статья: Начисляем и оплачиваем больничные
(Затонская Е.)
("Российский бухгалтер", 2015, N 6)
Статья: Несчастный случай на производстве: его оформление и все последствия
(Семенченко И.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 6)
Статья: Принимаем и заполняем больничный лист
(Ильина М.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 6)
Статья: Рассчитываем пособие по временной нетрудоспособности
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2015, N 6)
Статья: Пособия на детей в 2015 году
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 6)
Для бюджетных организаций:
Вопрос: Нужно ли оплачивать листок нетрудоспособности, если работник болел во время неоплачиваемого отпуска?
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 8)
Вопрос: Следует ли оплачивать больничный лист преподавателю-совместителю, если он проработал в данном образовательном учреждении менее одного года?
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)
Статья: Что нужно знать при расчете сумм по больничным?
(Данилова В.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 8)
Вопрос: Может ли сотрудница учреждения оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет - своей племянницей, если она в настоящее время находится в отпуске по уходу за своим ребенком до полутора лет и работает неполный рабочий день?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 4)
Вопрос: Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности сотруднице, которая работает неполный рабочий день на условиях внешнего совместительства, если по основной работе она находится в отпуске по уходу за ребенком?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 4)
Вопрос: В период отпуска с последующим увольнением в связи с истечением срока действия срочного трудового договора сотрудник заболел. Подлежит ли оплате листок нетрудоспособности при наступлении такого страхового случая?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2015, N 4)
Формы документов
Форма: Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 6)
Форма: Заявление о выплате единовременного пособия на рождение ребенка (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 6)
Форма: Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 6)
С уважением,
Отдел информационной поддержки ООО «КомпасЛидера»
Телефон Горячей Линии: (812) 406-83-53
E-mail: hotline@compaslidera.ru 
|
