Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров


Скачать 63.25 Kb.
НазваниеНовый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров
ТипДокументы
blankidoc.ru > бланк заявлений > Документы
Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров:

Обязательная

Добровольная

Аттестация на соответствие занимаемой должности (входит в перечень обязанностей должностной инструкции педагогического работника)

Аттестация на первую или высшую квалификационную категорию

Основание для аттестации.

Представление работодателя.

Личное заявление работника.

Порядок подачи представления или заявления.

Руководитель:

- Готовит представление на педагогического работника, у которого отсутствует квалификационная категория.

- Знакомит с представлением аттестуемого под подпись.

- В случае отказа аттестуемого подписать представление обязательно составляет акт (в присутствии не менее 2 работников учреждения).

- Представляет в аттестационную комиссию.

Педагогический работник:

- Пишет заявление на аттестацию в аттестационную комиссию комитета общего и профессионального образования.

- Сдает в аттестационную комиссию ЛОИРО.

При подаче заявления на высшую квалификационную категорию необходимо прикладывать ксерокопию аттестационного листа предыдущей аттестации, заверенную руководителем ОУ.

 

 

Время подачи заявления.

- в течение года.

- за 3 месяца до дня окончания срока действующей предыдущей аттестации.

Куда и кем подается представление или заявление.

В соответствии с графиком работы аттестационной комиссии образовательного учреждения

ГОУ ДПО «Ленинградский областной институт развития образования» по адресу г.Санкт-Петербург, Чкаловский пр., д. 25 а, каб. 2 а.

тел. 235 49 36лично или через доверенное лицо (по доверенности).

Аттестационная комиссия (секретарь АК) - принимает представление или заявление, регистрирует его в книге регистрации и передает в экспертную группу.

Условия аттестации

1. Стаж не менее 2 лет в данной должности.

2.Отсутствие квалификационной категории.

 

1 квалификационная категория – нет ограничений

Высшая квалификационная категория – наличие 1 кв.к. в течение 2 лет.

 

Форма аттестации

В соответствии с утвержденным в образовательном учреждении Положении об аттестации педагогических работников  

Портфолио профессиональной деятельности и презентация урока.

 

Где проводится тестирование и куда подаются сопутствующие документы

Квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с педагогической деятельностью, проводятся в образовательном учреждении.

Рекомендации по оформлению Представления с целью подтверждения соответствия занимаемой должности

Экспертное заключение педагогического работника по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Портфолио на экспертизу профессиональ-ной деятельности в ЛОИРО руководителю экспертной группы соответствующего направления.

Новый аттестационный лист, заполненный до 7 пункта (включительно) предоставляется при подаче портфолио.

Рекомендации по оформлению документов по должности "учитель", "воспитатель", "педагог дополнительного образования", "музыкальный руководитель", "концертмейстер", "руководитель физического воспитания", "инструктор по физической культуре", "инструктор по труду", "тренер-преподаватель", "мастер производственного обучения"

по должности "методист", "инструктор-методист" по должности "учитель-дефектолог", "учитель логопед", "логопед"

по должности "педагог-психолог"

по должности "педагог-организатор", "старший вожатый" смотри на сайте ГОУ ВПО «ЛОИРО»

Руководитель экспертной группы:

- составляет индивидуальный график аттестации для каждого подавшего заявление педагога;

- проводит при необходимости консультации для аттестуемых;

- принимает портфолио и осуществляет экспертизу представленных материалов (портфолио, конспектов и видеозаписей уроков и занятий);

- заполняет экспертные заключения;

- представляет итоговое экспертное заключение на очередном заседании АК:



Процедура аттестации

Аттестационная комиссия ОУ – принимает решение о соответствии (не соответствии) аттестуемого занимаемой должности.
Секретарь аттестационной комиссии образовательного учреждения

-ведет протокол заседания аттестационной комиссии

-заполняет аттестационные листы педагогических работников и представляет их на подпись председателю аттестационной комиссии

-составляет проект приказа ОУ об аттестации на основании протокола аттестационной комиссии

-доводит приказ до сведения педагогического работника под роспись

Аттестационная комиссия комитета общего и профессионального образования - принимает решение на основании представленного экспертного заключения об установлении соответствия уровня квалификации педагогического работник требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

Секретарь аттестационной комиссии (отдел аттестации ЛОИРО)

- ведёт протокол заседания аттестационной комиссии;

- составляет списки прошедших аттестацию и передает их для составления распоряжения об аттестации в комитет общего и профессионального образования;

- заполняет аттестационные листы педагогических работников и передает их в комитет общего и профессионального образования.

Комитет общего и профессионального образования (г. Санкт-Петербург, наб.реки Фонтанки, д.14, кабинет №3, отдел по работе с педагогическими кадрами):

- на основании протокола заседания аттестационной комиссии составляет распоряжение об аттестации педагогических работников;

- представляет на подпись председателю аттестационной комиссии и председателю комитета аттестационные листы педагогических работников и ставит в них печать;

- по электронной почте рассылает распоряжение об аттестации педагогических работников в муниципальные органы управления образованием.

Результат аттестации

- Соответствует занимаемой должности

- Не соответствует занимаемой должности (решение о несоответствии должности может являться основанием для увольнения (ст. 81 ТК)).

- Уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационной категории

 

Документы об аттестации

Аттестационный лист

- Выписка из распорядительного акта

(приказа)

- Не вносится запись в трудовую книжку

 

Аттестационный лист

- Вносится запись в трудовую книжку

(Например: «Установлена высшая квалификационная категория по должности «учитель»)

 

Получение документов об аттестации

Аттестационная комиссия передает аттестационный лист на руки аттестуемому , а ксерокопия аттестационного листа хранится в личном деле педагогического работника.

Аттестационная комиссия (секретариат, отдел аттестации ЛОИРО) - передает муниципальным органам управления образованием заполненные и подписанные руководством аттестационные листы педагогических работников через деловые ячейки для документов, находящиеся в комитете общего и профессионального образования (Наб. р. Фонтанки, 14).

Муниципальные органы управления образованием (специалист, курирующий аттестацию пед. работников) - выдают аттестационные листы под роспись руководителям образовательных учреждений или педагогическим работникам.

 

Похожие:

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров iconМетодические рекомендации по организации и проведению аттестации...
Обращаем внимание на то, что новый Порядок аттестации предусматривает обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности...

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров icon1. Общие вопросы Вопросами аттестации педагогических кадров образовательных учреждений
Порядок приема документов и проведения аттестации педагогических кадров в 2011 – 2012 учебном году в Пермском крае

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров icon«Новый порядок аттестации педагогических работников»
Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января 2011 года

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров icon«Новый порядок аттестации педагогических работников»
Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января 2011 года

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров iconОбязательность аттестации лиц, претендующих на руководящую должность
Лица, претендующие на занятие должности руководителя, проходят обязательную аттестацию, которая предшествует заключению трудового...

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров iconИнструкция по заполнению электронной анкеты для педагогических работников,...
Данная анкета разработана с целью создания банка данных педагогических кадров Воронежской области и является обязательной для заполнения...

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров iconПамятка аттестуемому
Новый порядок аттестации педагогических, работников введен Приказом моиН №276 от 7 апреля 2014 года

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров iconАлгоритм действий
С1 января 2011 г вступает в действие новый Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных...

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров iconОбязательная аттестация на соответствие занимаемой должности↑
Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января 2011 года

Новый порядок аттестации предусматривает обязательную и добровольную аттестацию педагогических кадров iconОбязательная аттестация на соответствие занимаемой должности
Новый порядок аттестации педагогических работников был введен в действие с 1 января 2011 года

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на blankidoc.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
blankidoc.ru