Объявление (информация) о приеме документов
для участия в конкурсе
Управление Федеральной налоговой службы по Смоленской области (214040, г. Смоленск, пр-т Гагарина, д.23 в, Телефакс: +7(4812)-20-61-04, Е-mail: www.nalog.ru) в лице И. о. руководителя Васильева Сергея Михайловича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Смоленской области, утвержденного руководителем Федеральной налоговой службы 14.05.2015 года, и приказа УФНС России по Смоленской области от 28.07.2015 № 01-02/438@, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области:
Должность
|
Отдел
|
Количество единиц
|
Квалификационные требования
|
Дополнительные требования
|
к уровню профессионального образования
|
к стажу работы
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
Отдел урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства
|
1 единица
|
Высшее образование
|
без предъявления требований к стажу
|
Нет
|
2. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "07" августа 2015 года, окончание - в 17.00 "27" августа 2015 года.
3. Документы принимаются с 10-00 до 17-00 (пятница – до 16-00) (перерыв с 13.00 до 13.45) в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: 214040, г. Смоленск, пр-т Гагарина д. 23в, отдел кадров и безопасности УФНС России по Смоленской области, каб. № 814, телефон: +7(4812)-20-60-36 (20-60-31).
Ответственный за прием документов Алексеенко Екатерина Николаевна, тел. +7(4812)-20-60-36 (20-60-31).
4. Условия прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Смоленской области:
4.1. Права и обязанности гражданского служащего определены статьей 14 и частью 1 статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
4.2. Права и обязанности представителя нанимателя:
представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Федеральной налоговой службы, а также соблюдения служебного распорядка УФНС России по Смоленской области;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов Федеральной налоговой службы и условия служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
4.3. Оплата труда.
Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (определенные приказом ФНС России должности государственной гражданской службы);
ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
4.4. Служебное время и время отдыха.
В соответствии с утвержденным служебным распорядком УФНС России по Смоленской области для гражданских служащих и работников УФНС России по Смоленской области устанавливается пятидневная служебная (рабочая) неделя с нормальной продолжительностью служебного (рабочего) времени 40 часов с двумя выходными днями (в субботу и воскресенье). Начало служебного (рабочего) дня в 9 часов 00 минут. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий день после праздничного. УФНС России по Смоленской области ведет учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим.
Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии с утвержденным служебным распорядком.
4.5. Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью.
Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, допуск к информационным системам и т.д.;
гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона;
гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
4.6. Гражданскому служащему может быть установлено испытание на срок от трех до двенадцати месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
5. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление, приложение 1;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (приложение 2), с приложением фотографии. Образец заполнения анкеты – приложение 3;
в) копию паспорта (всех страниц) или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н, приложение 4);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельств о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
к) характеристику из других государственных структур. Работникам, ранее работавшим в налоговых органах – наличие характеристик с прежнего места работы в налоговом органе;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5.2. Гражданский служащий УФНС России по Смоленской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление (приложение 1).
5.3. Гражданский служащий из иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (приложение 2), с приложением фотографии. Образец заполнения анкеты – приложение 3;
6. Конкурс предполагается провести в 14.00 "14" сентября 2015 года по адресу: пр-т Гагарина, д.23в, 214040, г. Смоленск, Управление Федеральной налоговой службы по Смоленской области (пропуска будут заказаны).
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям гражданской службы и определении победителей.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
8. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Смоленской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течение 7 дней со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса будет размещена на интернет-сайте ФНС России.
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. |
