Иванова Екатерина Петровна дата рождения: 25. 05 1987г семейное положение: не замужем
Скачать 162.1 Kb.
|
| ОБРАЗЕЦ ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ. Пример: Иванова Екатерина Петровна
ОБРАЗОВАНИЕ.
Дополнительное образование:
ОПЫТ РАБОТЫ.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ.
Составив свое резюме, оцените его с точки зрения человека, который видит его впервые. Важно не только то, ЧТО вы написали, но и то, КАК вы это сделали. ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ.
Итак, резюме готово.  Поздравляем! Вы сделали первый важный шаг на пути поиска работы.Правильно составленное резюме облегчит непростой путь в поисках подходящей работы. Оно должно быть удобным для чтения, кратким, но и в тоже время содержать все Ваши преимущества, которые будут способствовать эффективной работе на конкретной должности. Помните, что множество из просматриваемых резюме проходят бегло, поэтому Вы должны суметь заинтересовать, подчеркнув все основные моменты. Кроме того, умение составить краткое резюме, будет иметь положительный эффект, если Вы предпочитаете искать работу с помощью газет или интернета. С чего начать составление резюмеРезюме составляется объемом не больше одного листа, при этом Вы должны уложиться в эти рамки, даже несмотря на большой опыт работы и другие достижения. Перечислять надо только наиболее важные моменты, а подробности можно раскрыть на собеседовании. В первую очередь, укажите полностью свою фамилию, имя, отчество. Сразу же рекомендуется указывать должность, на которую Вы претендуете. Желательно, чтобы формулировка в точности совпадала с требованием работодателя. Отдаленная фраза вроде «ищу интересную работу» может только отпугнуть потенциального работодателя. Далее обычно указывают образование либо опыт работы. В каждой отдельной ситуации расположение этих пунктов зависит от Вас. Ведь главное, чтобы, прочитав резюме, можно было убедиться в наличии у Вас необходимых знаний и навыков. Единственная тонкость резюме – изложение должно вестись в обратном хронологическом порядке. А если это касается опыта работы, то желательно не затрагивать Вашу биографию более, чем на 10 лет назад. Поэтому не стоит путать резюме с автобиографией. ОбразованиеПри указании полученного образования все должно быть целенаправленно расписано. Во-первых, указывать только те учебные заведения, в которых Вы получили образование, имеющее отношение к вакантной должности. Во-вторых, учитесь правильно преподносить информацию. Например, если Вы претендуете на должность юриста и обучались на специальности «хозяйственное право» в К-ском университете экономики и управления, то не стоит нагружать резюме лишней информацией. Достаточно будет указать только аббревиатуру (КУЭУ 2001-2006гг., специальность: хозяйственное право). Опыт работыТо же самое касается и опыта работы. Необходимо сосредоточить внимание только на тех занимаемых Вами ранее должностях, которые позволили получить необходимые навыки работы в выбранной сфере. Простая выдержка из трудовой книжки является не лучшим вариантом составления резюме. Указывая занимаемую должность и годы работы, рекомендуется также раскрыть и круг исполняемых Вами обязанностей на каждом их предыдущих мест работы. И снова же, указываются обязанности конкретно связанные с занимаемой должностью. Украшение офиса шариками можно указать в резюме секретаря, но никак не менеджера по работе с клиентами. Резюме – это описание сильных сторон специалиста, а не художественное произведение. Если же хотите подчеркнуть свою индивидуальность и превосходство, то лучше упомянуть о своих достижениях, нововведениях в данной области. Личные качества и навыкиДалее небольшим пунктом в резюме идет раскрытие Ваших дополнительных навыков. Как правило, это владение компьютером, различными языками, наличие водительского удостоверения. Каких же здесь не стоит делать ошибок?! Например, не стоит заострять внимание, на знании английского языка, если Вы всего лишь прошли краткосрочные курсы. В резюме четко указываются лишь преимущества: если английский – то уровень знаний; если компьютер – то программы, которыми владеете, скорость набора и т.п.; если водительское удостоверение – то открытые категории. В качестве дополнения желательно раскрыть Ваши личные качества, только без преувеличений. И если есть, то укажите наличие рекомендаций с предыдущих мест работы. Такой тонкий момент – описание в резюме Ваших недостатков. Хоть это и означает, что Вы объективно оцениваете собственные возможности, но в резюме этого делать не стоит. Лучше будет вспомнить о своих недостатках при проведении собеседования, и только в том случае, если Вас об этом спросят. В заключение резюме указывается контактная информация. Если же Вы в резюме кроме всего прочего укажете уровень желаемой зарплаты, то не только покажете себя как человека, который знает, чего хочет, но и оградите себя от нежелательных предложений. Резюме должно быть легким на вид и четким по структуре. Не больше страницы А4. Остальное расскажете на собеседовании. Шрифт — Times New Roman, размер — 12—14 пунктов. Выделять лучше жирным, а не курсивом или подчеркиванием. Резюме разбивается на короткие абзацы. И никаких рамочек и экзотических символов. Обычно резюме состоит из 6 блоков: «Личные данные соискателя», «Пожелания к будущей работе», «Опыт работы», «Профессиональные навыки», «Образование», «Дополнительная информация». Что в них писать — смотрите ниже. 1. Личные данные соискателя Фамилия, имя, отчество. Контактная информация (адрес, телефон, электронная почта). Дата рождения. Иногородние соискатели, напуганные столичной милицией, нередко в подробностях описывают, по какому адресу они зарегистрированы, а где проживают фактически. Это только настораживает работодателя. Лучше расскажите эти подробности на собеседовании. В идеале, по номеру указанного телефона отвечать надо лично вам. Если за вас отвечают знакомые-родственники, не стоит это афишировать. Пусть они отвечают стандартной фразой: «Иван Ивановича сейчас нет, что ему передать?» Дату рождения указывайте, если считаете возраст своим преимуществом. Иначе ее лучше опустить.
2. Пожелания к будущей работе Не указывайте сразу несколько должностей. Составьте для каждой отдельное резюме. Желательно, чтобы название должности звучало так же, как в объявлении о вакансии, в ответ на которое вы пишете.
3. Опыт работы Описывайте только тот опыт работы, который соответствует заявленной цели. Перечислите не больше 5 мест работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего или текущего. В каждом абзаце необходимо указать: период работы, название компании или предприятия, сферу деятельности, должность, которую вы занимали, и ваши обязанности.
4. Профессиональные навыки В «Опыте работы», в пункте «Обязанности», вы уже писали о навыках, полученных вами на той или иной должности. А теперь подведите итог — укажите все свои способности, которые могут заинтересовать нового работодателя. В этом же разделе укажите степень владения компьютером, иностранными языками. А также другие необходимые для работы знания и умения. При этом лучше обойтись без «стрессоустойчивости», «коммуникабельности» и тому подобных бессмысленных слов. Как описать профессиональные навыки?
5. Образование Сначала необходимо назвать основное образование, которое позволяет вам претендовать на данную должность. Укажите учебное заведение, годы учебы и присвоенную квалификацию. Упомяните дополнительное образование (курсы, тренинги, повышение квалификации и т. д.), если оно связано с вакансией.
6. Дополнительные сведения Это факультативная, необязательная, часть резюме. Однако во многих случаях она бывает очень полезна. Укажите здесь все, что вы хотели, но не успели сказать. Но не нужно писать все подряд — выбирайте только те сведения, которые соответствуют желаемой должности. Скажем, будущий торговый представитель может сообщить о наличии водительских прав и личного автомобиля. А претендент на вакансию менеджера по логистике — о загранпаспорте. Если вы готовы к командировкам, напишите это здесь. Можно перечислить личные качества или хобби. Описать жизненную позицию или упомянуть семейное положение. Но если это не имеет отношения к работе — лучше не надо. Допустим, вы претендуете на должность каскадера. Смело пишите, что любите на досуге прыгать с 50-метровой сосны. Но это хобби будет выглядеть нелепо в резюме на вакансию консультанта книжного магазина. Здесь гораздо уместней воскресный клуб любителей поэзии.
"Успех - это не более чем несколько простых правил, соблюдаемых ежедневно, а неудача - это просто несколько ошибок, повторяемых ежедневно. Вместе они составляют то, что приводит нас либо к удаче, либо к поражению" Дж. Рон Собеседования является самым важным этапом при отборе подходящего кандидата на должность, ведь даже идеально составленное резюме не гарантирует того, что среди всех претендентов на должность выберут именно вас. Именно на собеседовании работодатель принимает окончательное решение о приеме на работу того или иного соискателя, причем оно может зависеть не только от профессиональных навыков последнего, но и от таких немаловажных факторов как внешний вид, манера держаться и вести разговор, жесты, осанка и даже манера пожимать руку при приветствии. Кроме того, на выбор работника могут влиять личные предпочтения работодателя, особенности корпоративной культуры компании и другие обстоятельства. В этом отношении собеседование во многом напоминает лотерею, успех в которой во многом зависит от удачного стечения обстоятельств. Однако это вовсе не означает, что к собеседованию не нужно готовиться. Чтобы перед собеседованием быть «во всеоружии», следует собрать о компании-работодателе как можно больше информации. Для этого можно посетить корпоративный сайт компании, изучить рынок, на котором она осуществляет деятельность, познакомиться с некоторыми из ее проектов. Как известно, впечатление о человеке складывается в первые секунды знакомства. Чтобы у работодателя оно сложилось целиком в вашу пользу, тщательно отнеситесь к выбору одежды, в которой вы придете на встречу. Нельзя не согласиться, что элегантный классический костюм в приглушенных тонах будет смотреться гораздо выигрышнее, чем джинсы и футболка или яркое платье с глубоким декольте. Деловая одежда настраивает на деловой разговор и не отвлекает внимание. Также внимательно отнеситесь к выбору духов. Помните, что работодатель может не разделять ваших предпочтений. Не секрет, что наиболее привлекательно выглядят спокойные, уравновешенные, уверенные в себе и положительно настроенные люди с хорошим чувством юмора. Это, однако, не означает, что на собеседовании вам необходимо изо всех сил стараться, чтобы произвести впечатление непоколебимой уверенности или много шутить. Направьте усилия на то, чтобы расслабиться и постараться почувствовать себя комфортно в незнакомой обстановке. Если вы нервничаете, не стоит этого стесняться. Волнение является вполне обычным явлением, ведь собеседование – своего рода стрессовая ситуация. С другой стороны, не стоит относиться к нему слишком серьезно, ведь интервью – не повод для нервного срыва. Жесты, или невербальное общение, играют важную роль в передаче информации. Впечатление от отлично подобранного костюма и идеальной прически может разрушить неудачная поза, плохая осанка, некрасивая походка или неловкие движения. Если ваш собеседник – знаток в области НЛП, он будет внимательно оценивать то, как вы стоите и двигаетесь, в какой позе вы сидите. Стоит отметить, что поверхностные знания в этой сфере могут привести к тому, что ваши жесты и позы могут быть неверно истолкованы. Чтобы не допустить подобной ситуации, соискателю необходимо уметь контролировать свои движения. Кроме того, это умение поможет обрести уверенность в себе в процессе делового общения. Воспитанные, энергичные и внимательные люди, как правило, держат спину прямо, поэтому на собеседовании постарайтесь сохранять прямую осанку, но без напряжения. Следите за своими руками и ногами. На собеседовании не стоит переступать с ноги на ногу или перебирать в руках мелкие предметы – это произведет впечатление неуверенности. Старайтесь владеть собой, но при этом не вести себя скованно. На деловой встрече избегайте агрессивных или излишне фамильярных поз и старайтесь поддерживать зрительный контакт с собеседником. Самая неудачная поза – со скрещенными ногами и руками, поскольку она выражает несогласие и отказ принимать участие в разговоре. Во время собеседования следите за своей речью, ведь то, как вы говорите, порой оказывается важнее того, что вы говорите. Постарайтесь избегать лишних слов и длинных пауз. Речь, как и поза, должна быть свободной и естественной. Вопросы на интервью В зависимости от позиции, на которую претендует соискатель, а также ряда других причин, интервью может быть биографическим, бихевиоральным, стрессовым или по компетенциям. Невозможно с полной уверенностью сказать, какие вопросы будут заданы работодателем на собеседовании и какие ответы он ожидает услышать от соискателя. Вместе с тем, существует ряд стандартных вопросов, достаточно часто задаваемых работодателями или рекрутерами. Чтобы чувствовать себя увереннее на собеседовании, ответы на эти вопросы можно потренировать в привычной домашней обстановке. Одним из самых «популярных» вопросов является просьба назвать свои сильные и слабые стороны. Как правило, за этим вопросом кроется не столько желание узнать о ваших качествах, сколько понять, на сколько вы открыты в общении, уверены в себе и можете критически анализировать свои действия. Не стоит отвечать на этот вопрос заученными штампами. Помните, что уверенный в себе человек не боится говорить о своих недостатках и способен трезво оценить свои достоинства. Просьба рассказать о неудачах нередко ставит соискателей в тупик, поскольку они не до конца понимают цель подобного вопроса. Совершенно очевидно, что никто не застрахован от неудач, поэтому не стоит стараться убедить собеседника в обратном. Подобный вопрос задается с целью понять, что вы оцениваете как неудачу, какие предпринимаете действия, чтобы преодолеть трудности, способны ли вы признавать свои ошибки и делать из них соответствующие выводы. Вопросы типа «как вы видите себя через несколько лет» задаются с тем, чтобы выяснить, имеете ли вы стратегическое мышление, насколько вы заинтересованы в карьерном росте и как оцениваете свои профессиональные возможности. На просьбу перечислить пять прилагательных, которые характеризуют вас лучше всего, следует давать развернутый ответ, описывая ситуации, в которых то или иное качество проявилось ярче всего. Не забывайте, что выбранные вами качества должны иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Например, для менеджера оп персоналу подойдут такие характеристики как «ответственный», «коммуникабельный», «исполнительный», «гибкий», «целеустремленный», а вот «креативные» или «амбициозные» сотрудники требуются не везде. Не исключено, что на собеседовании будут заданы вопросы, касающиеся вашей личной жизни. Естественно, цель подобного вопроса – не смутить вас, а выяснить, насколько вы открыты, независимы и самостоятельны, говорите ли о своих проблемах или пытаетесь уйти от их обсуждения, а также то, насколько деликатно вы можете дать понять, что предпочитаете не говорить на личные темы. Нередко рекрутеры задают вопрос, который звучит так: «почему не стоит брать вас на работу?». Давая ответ, можно еще раз перечислить свои положительные стороны. Если вы – творческая личность, можно ответить, то не стоит брать вас на рутинную работу, где вы не сможете полностью раскрыть себя. Если вы амбициозны, соответственно, вас не стоит брать на должность, не предусматривающую карьерный рост. Часто на собеседовании работодатель интересуется, есть ли у вас вопросы о компании или о вашей будущей работе. В этом случае можно поинтересоваться графиком работы, длительностью испытательного срока или возможными премиями. Помните, что ни один из вопросов не должен поставить вас в тупик. Не забывайте, что цель работодателя – выяснить, как вы ведете себя в той или иной ситуации, поскольку слова «стрессоустойчивость», «целеустремленность» и «коммуникабельность», перечисленные в резюме, не означают, что соискатель в действительности обладает всеми этими качествами. Ваша задача состоит в том, чтобы показать, что вы в полной мере соответствуете заявленным характеристикам. Необходимо адекватно и достаточно быстро реагировать на реплики собеседника. В некоторых ситуациях уместно воспользоваться своим чувством юмора. В любом случае, не старайтесь сказать именно то, что от вас ожидают услышать, а оставайтесь самим собой, и тогда вам обязательно улыбнется удача. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Неправильно
ПравильноПохожие:
 | Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Восточная экономико-юридическая гуманитарная академия... | | Я, Иванова Вера Петровна, 20. 05. 1950 г рождения, паспорт 69 03 №657687 выдан овд советского р-на г. Томска 13. 08. 2003, проживающая:... |
 | Семейное положение Неженат/ Не замужем Женат/ Замужем Разведенный/Разведенная Живу отдельно Вдовец/Вдова | | Б. Сорокино ул. Московская д. 10 в связи с наличием особого обстоятельства (не нужное вычеркнуть) |
| Семейное положение □ холост/не замужем □женат/замужем □ отдельное проживание □ разведен/a □ вдовец/вдова □другое (указать) | | Семейное положение *□ холост/не замужем □женат/замужем □ отдельное проживание □ разведен/a □ вдовец/вдова □другое (указать) |
| Семейное положение □ холост/не замужем □женат/замужем □ отдельное проживание □ разведен/a □ вдовец/вдова □другое (указать) | | Семейное положение Х холост/не замужем □женат/замужем □ отдельное проживание □ разведен/a □ вдовец/вдова □другое (указать) |
| |