«течение жизни», жизнеописание это слово прочно вошло в наш лексикон, поскольку в настоящее время все меньше компаний принимают сотрудников без
Скачать 138.55 Kb.
|
| Резюме (от фр. résumé или лат. curriculum vitae — «течение жизни», жизнеописание) - это слово прочно вошло в наш лексикон, поскольку в настоящее время все меньше компаний принимают сотрудников без предварительного знакомства с их резюме и проведение собеседования. Конечно же, поиск и главное, устройство, на работу начинается не с резюме. В начале любого действия человека лежат определенны мотивы, в данном случае желание работать. Но именно написание резюме помогает четко определиться молодым специалистам, чего же они хотят в профессиональной сфере, чего уже достигли. Начните не с написания самого резюме. Ответьте, прежде всего, максимально честно по отношению к самому себе на следующие вопросы:
В данном пособии собранны те правила, без которых сложно написать не просто качественное, но и «работающее» резюме. Особенности визуального восприятия. Поскольку целью резюме является привлечение внимание работодателя к вашей персоне, очень важно учитывать психологические особенности восприятия данного текста. Начните с бумаги: она может быть иного, отличного от белого, офисного, цвета. Слоновая кость, светло-зеленый, светло-серый, светло-желтый. Избегать советуют розового и голубого, поскольку психологическая нагрузка данных цветов имеет гендерный (половой) характер. Важным является качество и бумаги, и распечатки текста. Шрифт должен быть максимально простым и удобным для чтения (12-14 кегель, через 1 интервал). Хорошо смотрятся маркированные списки и очень плохо — подчеркивания и курсивы. Изобилие подчеркиваний зрительно невероятно засоряет страницу и делает текст неудобным для восприятия. Читая его, человек будет испытывать подспудное раздражение. Поэтому все выделения лучше делать жирным шрифтом, при этом сведя их количество к минимуму - текст не должен резать глаза. Оптимальный размер. Даже если Вы профессионал с богатым послужным списком, Ваше резюме должно занимать 1-2 страницы.«Визитка» не должна превращаться в рассказ о жизнь, у нее совсем другая задача. Размер резюме не должен превышать 1 лист А4. Это связано с особенностями человеческого восприятия. На рассмотрение одного резюме обычно тратится 15-20 секунд. За это время у человека формируется первое впечатление о Вас, которое в большинстве случаев окажется и последним. Вы будете отнесены либо к категории «перспективных», либо к «совершенно неподходящим». Поэтому у Вас никогда не будет второго случая произвести первое впечатление. За 15-20 секунд менеджер, просматривающий Ваше резюме, должен получить конкретную информацию, демонстрирующую обоснованность Ваших претензий на рабочее место. Исследования показали, что в первую очередь работодатели обращают внимание на предыдущее место работы кандидата, во вторую — на его практический опыт (трудовой стаж), в третью — на его квалификацию. Соотношение резюме и вакансии. Чем быстрее работодатель найдет в Вашем резюме то, что ищет, тем выше шансы Вашего резюме на преодоление процедуры первичного отбора, а Ваши – перейти на следующий этап: телефонное интервью и быть приглашенным на собеседование. Следовательно, необходимо не только ознакомиться с требованиями интересующих Вас кампаний, но и подготовить несколько вариантов резюме. Они могут различаться последовательностью пунктов, степенью их детализации и акцентирования.Одна из распространенных ошибок – заполнение резюме в форме таблицы и заполнение уже готового шаблона. Они не позволяют оценить индивидуальность и профессионализм кандидата. Даже при условии наличия шаблона резюме на сайте организации, психологи советуют приложить написанное в свободной форме. Особенности вербального оформления: стиль написания. Информацию, которая содержится в Вашем резюме, необходимо передавать через четкие, лаконичные формулировки. Используйте деловой стиль изложения, но избегайте длинных предложений со сложными речевыми оборотами. Необходимо самому несколько раз проверить резюме на наличие орфографических и стилистических ошибок, или отдать на проверку специалисту. Поскольку наличие или отсутствие ошибок позволяют потенциальному работодателю оценить Вашу эрудицию, логические и алгоритмические способности, умение четко и связно излагать свои мысли. Наличие профессиональной терминологии подчеркнет Вашу компетентность. Резюме на иностранном языке. Написание резюме на иностранном языке – безусловный плюс в Вашу пользу в конкурентной борьбе на рынке труда. Несмотря на то, что владение иностранным языком в век нано-технологий является необходимым условием получение качественного образования, в действительности мы сталкиваемся с иной ситуацией. Чаще всего в графе «владение иностранными языками» можно встреть фразу «со словарем», что часто подразумевает знание нескольких десятков разговорных фраз. Поэтому не стоит пользоваться услугами он-лайн переводчиков, или же лингвистов, поскольку данная информация легко проверяется на собеседовании всего лишь одном вопросом на заявленном Вами языке. Если Вы способны прочесть и перевести профессиональную терминологию, но не владеете свободно разговорной речью, Вы можете составить резюме на иностранном языке (чаще английский), но указав, сколько времени Вам необходимо для повышения квалификации в этом направлении. Особенности отправления резюме. Существуеткак минимум 3 способа отправки резюме потенциальному работодателю: через почтовое отделение, по электронной почте, самостоятельно отнести в отдел кадров заинтересовавшего Вас предприятия. Помимо перечисленного, Ваше резюме может находиться или рассылаться через кадровые агентства, центры занятости населения. Делать рассылку или непосредственно относить резюме в кампанию следует через один-два часа после начала трудового дня, когда менеджер решил все неотложные дела и полноценно включился в работу. Существуют требования делового этикета и относительно электронного адреса: письмо должно быть отправлено с того же, адреса, что указан в резюме. Имя вашего электронного адреса должно носить деловой характер. Например, резюме, отправленное с ящика «K@tenok», вряд ли может претендовать даже на рассмотрение. Резюме отправляется по электронной почте с короткой сопроводительной запиской в «теле» письма, и прикрепляется в формате DOC или RTF с именем в виде Вашей фамилии. В графе следует указать свою фамилию и тематику письма, то есть «Резюме». К менеджеру по персоналу может поступать до 200 резюме в день и для того, чтобы Ваше резюме не затерялось, необходимо уже в имени файла обозначить основную информацию о т ом, что вы соискатель и как Вас зовут. Поскольку именно Вы заинтересованы в поиске работы, следует отслеживать судьбу своего резюме: перезвоните менеджеру, узнайте, получил ли он Ваше резюме.
Хронологическое резюме. В подобном виде в обратном порядке (т.е. начиная с последнего) перечисляются все места работы и обязанности, которые Вы выполняли. Выбирайте его, если в Вашей карьере отмечается устойчивый и последовательный рост. В этом случае хронологическое резюме наглядно продемонстрирует Вашу успешность и прогресс в трудовых свершениях. Функциональное резюме.С помощью функционального резюме Вы сконцентрируете внимание работодателя на своей квалификации и профессиональных достижениях. Место и временные промежутки Вашей профессиональной деятельности либо умалчиваются, либо описываются в самых общих чертах. Это позволяет скрыть многие недостатки трудовой биографии кандидата. Недостаток данного вида в том, что работодатели прекрасно знают о его особенностях и относятся к нему с предубеждением. Отсутствие хронологической информации вызывает подозрения. Достоинства функционального резюме:
Комбинированное. Самый распространенный из видов резюме, в котором помимо описания Ваших достижений, включены и основные этапы трудовой биографии.
Несмотря на обилие шаблонов в специализированной литературе и на просторах интернета, резюме составляется в произвольной форме и должно содержать следующие данные:
Необходимо указать контакты, по которым с Вами можно будет эффективно связаться. Укажите свой телефон(ы) (с пометками «домашний», «мобильный»), адрес электронной почты и домашней страницы (если имеется). Писать домашний адрес желательно, но не обязательно, его можно указать в графе «Дополнительные сведения».
Наличие фотографии в резюме подчас вызывает дискуссию, поскольку существует два противоположных мнения по данному вопросу. Для этого сайт Good4job.ru провел исследование российского рынка труда. Голоса тех, кто занимается подбором персонала, распределились следующим образом:
Распределение ответов соисткателей:
Сбор статистики осуществлялся в июне-июле 2011 года на различных форумах, посвященных трудоустройству и подбору персонала, а также мониторингу резюме соискателей на основных работных сайтах российского интернета (для подтверждения статистики). Всего в группе «Рекрутеры» учтено 52 мнения, в группе «Соискатели» 117 мнений. Рассмотрим функциональный и психологический аспект данной графы в структуре резюме. Существует ряд профессий, для которых внешний вид является важным. Это, прежде всего, сфера «человек-человек»: продавцы-консультанты, администраторы, офис-менеджеры и тд. Следовательно, отбор на данные вакансии будет включать в себя и оценивание внешнего вида. Психологический аспект наличия фотографии заключается в персонификации. Ваше резюме – это не просто обычный безликий документ, а рассказ о конкретном человеке.В резюме, которое вы отправляете работодателю фотография размещается в правом верхнем углу. Шапка при этом выравнивается по левому краю. И обязательно позаботьтесь о том, чтобы вставить уменьшенную копию своего портрета, чтобы документ не имел большого размера.Требования к фотографии: четкость разрешения, деловой, но не официозный стиль, доброжелательность во взгляде, полуулыбке, мимике лица, - то, что поможет расположить потенциального работодателя именно к Вам, фотография должна быть цветной, задний план должен быть пуст.плохая фотография в резюме портит впечатление о кандидате, и сводит на нет все усилия найти приличную работу.
В случае целенаправленного резюме, в данной графе указывается та должность, на которую Вы претендуете. Если же это массовая рассылка, то следует избегать шаблонных фраз, а указать вакансии или область деятельности, Вас интересующую. Это поможет избежать предложений вне Вашей профессиональной сферы.
Стоит переходить к данному пункту в случае, если стаж Вашей работы не большой, и качество полученного Вами образования является более значимым (молодые специалисты). Указываются необходимые данные по каждому месту учебы:
Если Вы посещали курсы повышения квалификации, имеете дополнительные аттестаты и удостоверения, допуски к работе с различным оборудованием и т. п., их следует перечислить после основного образования. Если вы окончили только школу, то в графе образование укажите: «полное среднее».
Данная графаявляется одной из самых значимых, поскольку демонстрирует Ваш профессиональный путь. Молодым специалистам без опыта работы, необходимо указывать учебные и производственные практики. В случае достаточно объемного послужного списка, следует подробно остановиться на последних 3-4 местах работы, остальные только перечислить. Указываются необходимые данные по каждому месту работы:
В последнее время стало допустимым включать в данный пункт резюме указание опыта неофициальной работы. Если Ваша работа заключается в реализации каких-либо проектов, то необходимо кратко и точно указать:
Именно в данном пункте Вы можете указать те сведения, которые не были освещены ранее.
Данную графу резюме иначе могут назвать «Личные качества». Поскольку целью написания резюме является получение приглашения на собеседование и последующее трудоустройство, то все те качества, которые Вы перечислите в данном пункте, будут характеризовать Вас как специалиста и профессионала. Ниже перечислены примеры тех качеств, которые очень часто встречаются в резюме: Системное мышление. Под этим умением подразумевается способность видеть ситуацию в целом, понимать, какое звено Вы как специалист занимаете в общем процессе производства или реализации товаров и услуг. Причем это важно не только для людей, претендующих на руководящие должности. Продавцу тоже полезно понимать, что такое покупательский спрос, и для чего проводятся промо-акции. Системное мышление позволяет принимать более обоснованные решения, видеть перспективу, уметь определяться с приоритетами при принятии решений. Способность сохранять высокую продуктивность в течение всего рабочего дня. Работодателю важно понимать, что вы излучаете энергию не только утром после чашки кофе, и не только тогда, когда вас посетила гениальная идея. Куда важнее стабильно высокая производительность труда, которая не падает после стрессовых ситуаций или слишком сытного обеда. Умение адекватно воспринимать критику и реагировать на нее. Это на самом деле важное качество, и потенциальный работодатель оценит, если вы им действительно обладаете. Рабочий процесс оказывается гораздо более продуктивным, если вы умеете слушать, когда вас критикуют, и делать из этого выводы. Высокая концентрация внимания и способность не отвлекаться на личные дела в течение рабочего дня. Работодатель вряд ли осчастливит премией сотрудника, который то и дело разговаривает с членами семьи по мобильному телефону или твиттит и постит в социальных сетях. Умение предоставлять информацию (предложения, отчеты, результаты аналитической работы) в доступном и наглядном виде. Руководителю приходится просматривать множество источников информации, и от того, как в них представлены сведения, зависит, сколько времени руководитель потратит на то, чтобы изучить материал и увидеть в нем «зерно». Поэтому умение презентовать информацию, излагать ее структурировано, без «воды», с использованием схем, рисунков – безусловное преимущество. Задание:Проведите небольшой самоанализ и поищите ответ на вопрос: «Чем я выгодно отличаюсь от специалистов моего профиля? Какими особенными качествами обладаю?».
Несмотря на то, что любого работодателя интересует в Вас прежде всего профессиональные умения, способности, качества, немалый интерес вызывает именно данный пункт резюме, т.к. дает Вам характеристику как личности. Неумение активно отдыхать рано или поздно скажется и на эффективности трудовой деятельности, в то время как излишняя разносторонность может показаться признаком незрелости и не умения четко определять свои потребности.
Данную графу следует прописывать при условии наличия тех людей, которые действительно могут Вас порекомендовать, то есть рассказать о Вас как о профессионале с наилучшей стороны. Более чем в 70% информация о рекомендациях проверяется, поэтому стоит предупредить того, на кого Вы ссылаетесь. Необходимо указать полные Ф.И.О,, должность, место работы, номер телефона и время, когда удобно разговаривать (если это принципиально для тех, кто согласен дать Вам рекомендацию). Литература
|
Похожие:
 | Но уж коли вы начали повторный процесс, то выполняйте его в течение 21 дня – не меньше! И постарайтесь, чтобы у вас за все это время... | | Да, возможно им это сделают, но это будут вакансии, имеющиеся в наличии в настоящий момент. А вот будет ли это работа, которая принесет... |
 | Становление ребенка как читателя не может проходить без активного участия библиотеки в жизни ребенка с самого раннего возраста. Она... | | Угибдд по Свердловской области с руководителями страховых компаний было достигнуто соглашение об оформлении дтп (без пострадавших)... |
| Грамота ру, то слово "портфолио" обнаружится только в орфографическом словаре Российской академии наук (заметим, что в словаре методических... | | Текст, который выделен жирным шрифтом и приводится в рамке, должен быть прочитан участникам дт слово в слово. Это делается для стандартизации... |
| Охватывает практически все сферы жизни общества. За сухими цифрами стоит колоссальный труд прокуроров, заместителей, помощников прокуроров... | | Грамота ру, то слово "портфолио" обнаружится только в орфографическом словаре Российской академии наук (заметим, что в словаре методических... |
| Резюме (от фр résumé или лат curriculum vitae – «течение жизни», жизнеописание, часто сокращают до cv) – документ, содержащий информацию... | | Рабочее время это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (далее пвтр) и условиями... |