     
УТВЕРЖДАЮ
Должность руководителя______________________
_____________________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия)
«___»_________________20_____
СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ
|
|
|
|
СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА СРЕДСТВАМИ
ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НА ОБЪЕКТАХ
ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ»
|
СТО – ХХ – 2015
|
Документ введен впервые
|
Документ введен в действие
|
|
приказ
|
№ __________
|
от «___» _______2015 г.
|
Дата введения
|
«
|
|
»
|
|
2015 год
|
СОДЕРЖАНИЕ
1 Область применения и сфера действия 4
2 Нормативные ссылки 5
3 Термины и определения 8
4 Сокращения 12
5 Общие положения 12
6 Основания для выдачи СИЗ 14
6.1. Основания для выдачи бесплатных СИЗ в соответствии с типовыми нормами 14
6.2. Основания для выдачи бесплатных СИЗ в соответствии с результатами АРМ (СОУТ), а также с учетом условий и особенностей проведения работ 20
6.3. Основания для выдачи бесплатных СИЗ, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения 21
6.4. Иные основания для выдачи работникам бесплатных СИЗ 22
7 Процедуры изменения норм выдачи СИЗ 23
8 Требования к СИЗ 24
9 Требования к подтверждению соответствия и маркировке СИЗ 25
10 Порядок выдачи и учета СИЗ 31
11 Информирование работников о СИЗ 36
12 Порядок стирки, химчистки и проверки СИЗ 37
13 Хранение СИЗ 40
14 Порядок определения потребности в СИЗ 42
15 Порядок отбора поставщиков СИЗ, процедуры обеспечения качества СИЗ……………….. 43
16 Порядок приемки, определения износа, списания СИЗ 45
17 Порядок аренды СИЗ 47
18 Порядок взаимодействия с контролирующими организациями 47
19 Порядок внесения изменений в систему обеспечения персонала СИЗ 50
Приложение А (справочное) Структура системы обеспечения СИЗ в организации 52
Приложение Б (справочное) Распределение задач, полномочий и ответственности между структурными элементами системы обеспечения персонала СИЗ 54
Приложение В (обязательное) Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ» 69
Приложение Г (справочное) Блок – схема процедуры формирования перечня профессий и должностей работников, подлежащих обеспечению СИЗ 169
Приложение Д (обязательное) Перечень профессий и должностей работников подлежащих обеспечению (бесплатная выдача) специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Перечень СИЗ-Н) 170
Приложение Е (обязательное) Перечень рабочих мест и список работников подлежащих обеспечению (бесплатная выдача) смывающими и (или) обезвреживающими средствами (Перечень ДСИЗ-Н) 171
Приложение Ж (обязательное) Перечень видов СИЗ, улучшающих по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения 172
Приложение И (обязательное) Формы подтверждения соответствия СИЗ 173
Приложение К (справочное) Обозначения защитных свойств СИЗ 176
Приложение Л (обязательно) Личная карточка учета выдачи СИЗ 179
Приложение М (обязательное) Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств 180
Приложение Н (обязательное) Журнал учета выдачи СИЗ (дежурных) 181
Приложение П (обязательное) Справка о расходовании средств на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства за квартал 182
Приложение Р (обязательнео) Заявка-расчет потребности в спецодежде и спецобуви на год 183
Приложение С (обязательное) Спецификация на приобретение спецодежды и спецобуви на год 185
Приложение Т (обязательное) Заявка на средства индивидуальной защиты на год 186
Приложение У (обязательное) Акт о приемке товарно-материальных ценностей по количеству и качеству 187
Приложение Ф (обязательное) Журнал регистрации результатов проверки качества спецодежды, спецобуви и других СИЗ 190
СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ
Система обеспечения персонала средствами
индивидуальной защиты на объектах
ОАО «НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ»
|
Дата введения — 2015 – –
Фрагменты СТО – ХХ – 2015
ПОРЯДОК ВЫДАЧИ И УЧЕТА СИЗ
Выдачу, учет выдачи работникам СИЗ в установленные сроки в ЦА (филиалах) Общества осуществляют соответствующие отделы материально-технического снабжения (административно-хозяйственные службы).
Должностные лица, ответственные за соблюдение сроков и норм выдачи, (использования, сдачи) СИЗ работникам и ведение записей в ЛКУ СИЗ и ЛКУ ДСИЗ назначаются соответствующими приказами (распоряжениями) генерального директора и директора филиала (соответственно).
СИЗ выдают работникам, чьи профессии, должности, выполняемые согласно трудовому договору работы, включены в утвержденный в соответствии с разделом 6 настоящего Стандарта Перечень СИЗ-Н и (или) Перечень ДСИЗ-Н.
Все СИЗ, включенные в Перечень СИЗ-Н и (или) Перечень ДСИЗ-Н, должны своевременно выдаваться работникам соответствующих профессий (должностей) и (или) при выполнении соответствующих видов работ.
На каждого работника, подлежащего обеспечению СИЗ в должна быть оформлена личная карточка учета выдачи СИЗ, по форме приложения Л к настоящему Стандарту (далее – ЛКУ СИЗ) и личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, по форме приложения М к настоящему Стандарту (далее – ЛКУ ДСИЗ).
Ответственность за достоверность сведений на лицевой стороне ЛКУ СИЗ и ЛКУ ДСИЗ несут руководители соответствующих структурных подразделений.
Примечания:
Все строки лицевой стороны личных карточек учета должны быть заполнены.
Все СИЗ, выдача которых предусмотрена работнику Перечнем СИЗ-Н и (или) Перечнем ДСИЗ-Н в соответствии с характером и условиям выполняемой им работы, должны быть внесены в таблицу на лицевой стороне соответствующей личной карточки учета (ЛКУ СИЗ и (или) ЛКУ ДСИЗ). Не допускают объединение перечней СИЗ и смывающих и обезвреживающих средств в одной личной карточке учета (ЛКУ СИЗ или ЛКУ ДСИЗ).
Заполненные ЛКУ СИЗ и ЛКУ ДСИЗ хранятся в местах выдачи СИЗ работникам. Выдачу работникам, прием СИЗ фиксируют на оборотной стороне ЛКУ СИЗ и (или) ЛКУ ДСИЗ.
Примечание – Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника. Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.
Все СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы, климатическим особенностям района, где находится структурное подразделение, и обеспечивать безопасность труда. Сроки носки (использования) СИЗ и нормы их выдачи, указанные на лицевой стороне ЛКУ, должны соблюдаться.
Примечания:
Сроки использования СИЗ исчисляют со дня фактической выдачи их работникам, указанного на оборотной стороне ЛКУ СИЗ и ЛКУ ДСИЗ.
В ЛКУ СИЗ фиксируют выдачу всех СИЗ, выдаваемых работнику, в т.ч. перчаток, рукавиц, наушников, респираторов и т.п., за исключением дежурных СИЗ общего пользования и одноразовых дежурных СИЗ.
В ЛКУ ДСИЗ фиксируют выдачу всех смывающих и (или) обезвреживающих средств, в том числе выдаваемых посредством дозирующих систем.
Дежурные СИЗ общего пользования выдают работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляют за определенными рабочими местами (например, полушубки – на наружных постах, перчатки диэлектрические – при электроустановках) и передают от одной смены другой.
Порядок передачи СИЗ между сменами, места их хранения в ЦА и филиалах Общества, а также лиц, ответственных за получение дежурных СИЗ, их выдачу работникам, сохранность, исправность определяют приказами (распоряжениями) генерального директора и директоров филиалов соответственно. Перечень указанных в настоящем пункте лиц по ЦА/ филиалу Общества формируется соответствующей службой охраны труда на основании данных представляемых руководителями структурных подразделений.
Учет выдачи дежурных СИЗ общего пользования ведут на отдельных карточках по форме ЛКУ СИЗ (Приложение Л) с пометкой «Дежурные». Учет выдачи дежурных СИЗ работникам (передачи СИЗ между сменами) ведут в Журнале учета выдачи СИЗ по форме приложения Н.
Срок носки СИЗ «дежурных» и «до износа» определяют по невозможности их дальнейшего использования в следующих случаях:
истечения срока хранения изделия, указанного в паспорте на изделие или в руководстве по его эксплуатации (при наличии);
если СИЗ пришли в негодность;
если СИЗ не прошли периодическую проверку, испытания (для СИЗ, подлежащим периодической проверке, испытаниям);
для одноразовых СИЗ – срок использования составляет не более одного рабочего дня (смены).
Примечание – Срок носки «до износа», установленный типовыми нормами для очков защитных не должен превышать 1 года.
СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдают работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются на склад для хранения СИЗ до следующего сезона (сезонное хранение). Время пользования указанными видами СИЗ, места их сезонного хранения, график сдачи на хранение, лиц, ответственных за соблюдение установленного графика устанавливают приказом (распоряжением) генерального директора или директора филиала (соответственно) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.
Прием на сезонное хранение СИЗ производят в порядке, установленном разделом 6.4 Положения об управлении движением СИЗ ОАО «НАЗВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ».
После сезонного хранения СИЗ возвращают тем работникам, от которых они были приняты на хранение.
Работникам, временно переведенным на другую работу, работникам и другим лицам, проходящим профессиональное обучение (переобучение) в соответствии с ученическим договором, учащимся и студентам образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также другим лицам, участвующим в производственной деятельности Общества либо осуществляющим в соответствии с действующим законодательством мероприятия по контролю (надзору) в установленной сфере деятельности, СИЗ выдаются в соответствии с Перечнем СИЗ-Н и (или) Перечнем ДСИЗ-Н и настоящим Стандартом на время выполнения этой работы (прохождения профессионального обучения, переобучения, производственной практики, производственного обучения) или осуществления мероприятий по контролю (надзору). Учет выдачи СИЗ указанным работникам производится в общем порядке, установленном настоящим Стандартом.
СИЗ, бывшие в употреблении, выдаются другим работникам только после стирки, химчистки, дезинфекции или ремонта. Срок использования указанных СИЗ устанавливается комиссией, сформированной и действующей в соответствии с разделом 16 настоящего Стандарта.
Примечание – Не допускают выдачу работникам бывших в употреблении СИЗ, имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек.
Замену спецодежды и спецобуви, пришедшей в негодность, до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, производят по инициативе руководителя структурного подразделения.
СИЗ, выдаваемые работникам, подлежат обязательному возврату при увольнении, при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами, а также по окончании срока носки (использования).
Примечание – Возврат смывающих и обезвреживающих средств не предусмотрен.
Работники обязаны правильно применять все СИЗ, выдаваемые им для выполнения работ, предусмотренных Перечнем СИЗ-Н, и (или) Перечнем ДСИЗ-Н.
Пример – Если на основании п. 4 примечаний к сквозным типовым нормам принято решение о включении в Перечень СИЗ-Н специальных защитных очков, предназначенных для защиты глаз от проявлений компьютерного зрительного синдрома работникам, постоянно занятым работой на персональных электронно-вычислительных машинах (ПВЭМ), указанные работники обязаны работать с ПЭВМ в специальных защитных очках.
При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), руководители структурных подразделений организуют проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, тренировки по их применению.
Допуск к выполнению трудовых обязанностей, требующих применения СИЗ, производится только после обеспечения работника всеми СИЗ, предусмотренными Перечнем СИЗ-Н и (или) Перечнем ДСИЗ-Н. Контроль за правильностью допуска, а также правильностью применения СИЗ работниками осуществляют руководители структурных подразделений.
Контроль за соблюдением установленных сроков, норм выдачи, (использования, сдачи) СИЗ осуществляет служба охраны труда Общества (филиала) в ходе проведения плановых и внеплановых проверок.
Бухгалтерская служба Общества в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в группу охраны труда и промышленной безопасности ЦА справку о средствах, затраченных на приобретение СИЗ и смывающих и (или) обезвреживающих средств в целом по Обществу (форма приложения П).
Блок-схема 6
ЗАМЕНА (СПИСАНИЕ) СИЗ, ПРИШЕДШИХ В НЕГОДГОСТЬ
Возврат СИЗ работнику. Приемка СИЗ на замену
Руководитель структурного подразделения
Работники
Бухгалтерская служба
Приемка СИЗ, пришедших в негодность, на склад. Выдача СИЗ (временных) на замену.
Служба снабжения
Организация и контроль
стирки (чистки), ремонта СИЗ.
Контроль получения
работниками СИЗ
(на замену)
Получение СИЗ
на замену
СИЗ
пригодны
Комиссия по СИЗ
Оформление заявки на досрочную замену СИЗ
Определение потребности в досрочной замене СИЗ. Сдача СИЗ на склад для замены
Комиссионная оценка степени износа и пригодности СИЗ к применению. Составление акта категорирования.
Ответственный за СИЗ
Принятие решения о непригодности СИЗ к применению. Утверждение акта категорирования.
Бухгалтерский учет (списание) СИЗ
Да
Нет
Получение личных СИЗ и сдача на склад СИЗ, выданных на замену
Уничтожение (утилизация) СИЗ, пришедших в негодность
|
