Статья 209 тк рф; вредный производственный фактор

2015 год Применяемые термины и сокращения Применяемые термины аварийная ситуация: ситуация, характеризующаяся вероятностью возникновения аварии с возможностью дальнейшего ее развития (Свод правил СП 12.13130.2009 Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий); безопасные условия труда: условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (статья 209 ТК РФ); вредный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (статья 209 ТК РФ); опасность: фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья (пункт 2.8 ГОСТ 12.0.230–2007); опасный производственный фактор: производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (статья 209 ТК РФ); производственное подразделение: цеха и другие производственные подразделения структурных подразделений дирекции (центра) ____________________; профессиональный риск: вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК РФ (статья 209 ТК РФ); работодатель: руководитель подразделения ОАО «РЖД», наделенный правом заключать трудовые договоры с работниками (статья 20 ТК РФ; Положение о расследовании несчастных случаев в ОАО «РЖД); работник: физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (статья 20 ТК РФ); рабочее место: место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (статья 209 ТК РФ); руководитель производственного подразделения: старший мастер, мастер цеха, участка, машинист-инструктор, освобожденный бригадир и др.); требования охраны труда: государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда (статья 209 ТК РФ); бланк «КСОТ-П»: бланк в виде креста разделенного на ячейки (количеством не менее 31) по количеству числа дней (смен) месяца, в которых цветом (зеленом, синем, желтом, оранжевом, красном) заполняются результаты ежедневных (ежесменных) проверок состояния охраны труда; ведомость несоответствий: бланк в виде таблицы, в которую записываются текстом несоответствия требованиям охраны труда (замечания), выявленные в течение рабочего дня (смены); контрольный лист № 1 – бланк в виде таблицы с перечнем оцениваемых позиций по вопросам охраны труда для проведения ежемесячного контроля; контрольный лист № 2- бланк в виде таблицы с перечнем оцениваемых позиций по вопросам охраны труда и их оценки в баллах для проведения ежеквартального контроля; бланк расчета профессиональных рисков на рабочее место - бланк в виде таблицы для проведения анализа профессиональных рисков, расчета уровней класса профессиональных рисков и определения класса профессиональных рисков; Визуализированная карта условий труда на рабочем месте – ведомость-реестр имеющихся на рабочем месте профессиональных рисков с указанием класса и перечень мер и средств защиты для предотвращения травмирования с графическим их изображением; Сокращения: СИЗ − средства индивидуальной защиты КСОТ-П − комплексная система оценки состояния охраны труда на предприятии. Сокращения хозяйства (дирекции, центра) Общие сведения о Комплексной системе оценки состояния охраны труда на предприятии (КСОТ-П) Настоящая методика по организации, внедрению и реализации проекта «Комплексная система оценки состояния охраны труда на производственном объекте» и определению профессиональных рисков в дирекции (центре)_____________________ (далее – Методика) разработана на основе опыта внедрения КСОТ-П в вагонном хозяйстве (распоряжение ОАО «РЖД» от 7 февраля 2014г. № 325р), подлежит применению в подразделениях дирекции (центра)______________________ и определяет порядок внедрения КСОТ-П. Дирекцией (центром) _______________________ в ходе реализации КСОТ-П могут вноситься изменения и дополнения в данную методику. КСОТ-П в дирекции (центре) _________________________ заключается в систематическом многоступенчатом контроле за состоянием охраны труда в производственном и в структурном подразделении с целью управления профессиональными рисками и создания безопасных условий труда. По КСОТ-П устанавливается следующая периодичность контроля: ежедневная (ежесменная), ежемесячная, ежеквартальная. Ответственными за организацию и проведение КСОТ-П в структурном подразделении являются: ежедневно (ежесменно) - непосредственный руководитель работ (мастер, бригадир, машинист-инструктор, дежурный по депо, начальник базы, и т.д. выбрать конкретно кто?); ежемесячно - руководитель производственного подразделения, (начальник участка, заместители начальника _________________ ); ежеквартально - начальник структурного подразделения. Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда на предприятии (КСОТ-П) Целью КСОТ-П является: вовлечение руководителей среднего звена, профсоюзных организаций и непосредственных исполнителей работ к управлению охраной труда, предупреждению случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний с последующим анализом полученной информации, оценкой факторов профессиональных рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений; ведение визуального контроля за состоянием охраны труда в структурном подразделении дирекции (центра) ____________________________; формирование прозрачной системы самоаудита по вопросам создания безопасных условий труда в структурных подразделениях с балльной оценкой по каждому критерию; оценка факторов профессиональных рисков и несоответствий (нарушений) в области охраны труда на рабочих местах (с соответствующей их бальной оценкой) и выработка мероприятий по их минимизации; на перспективу разработка алгоритма автоматизированной оценки факторов рисков, влияющих на процессы выполняемых работ - конкретизировать. Одной из задач КСОТ-П является выработка у работников поведенческих навыков по выявлению факторов профессиональных рисков и опасностей, которые могут привести к травмированию. При рассмотрении результатов работы рекомендуется не привлекать к дисциплинарной ответственности работников и руководителей, обнаруживших несоответствия требований охраны труда, так как подобные действия приведут к сокрытию нарушений или их необъективному расследованию, что не позволит получить реальной оценки происшедших событий с обеспечением требований охраны труда и принять меры по предотвращению опасных ситуаций. Порядок проведения КСОТ-П Ежедневный (ежесменный) контроль по КСОТ-П При проведении ежедневного (ежесменного) контроля результаты проверки визуально отражают в бланке «КСОТ-П» (приложение № 1) путем закрашивания одной ячейки соответствующим цветом. Бланк «КСОТ-П» может закрашиваться зеленым, синим, желтым, оранжевым или красным цветом. Так же в бланк «КСОТ-П» вносятся данные о количестве дней в подразделении без травм. Выявленные в ходе проверки нарушения дополнительно вносятся в ведомость несоответствий (приложение № 2). При наличии микротравмы в ведомость нарушений записываются данные травмированного работника – фамилия, имя, отчество, вид повреждения здоровья, основные причины, время отсутствия работника на рабочем месте. Бланк «КСОТ-П» и ведомость несоответствий (далее – ведомость) размещаются на специальных стендах. Заполненные Ведомости рассматривает руководитель производственного подразделения при проведении ежемесячного контроля и руководитель структурного подразделения при проведении ежеквартального контроля и принимают необходимые меры. Копии Ведомостей направляются специалисту по охране труда структурного подразделения. Ведомости и заполненные бланки «КСОТ-П» (копии, в том числе на электронном носителе) хранятся также у руководителя производственного подразделения. Срок хранения Ведомостей и заполненных бланков «КСОТ-П»  один год (после отчетного года). В случае если выявленные несоответствия не устранены в течение года, срок хранения продлевается до момента полного устранения несоответствий. Для хранения Ведомостей и бланков «КСОТ-П» в подразделении рекомендуется завести отдельную папку. Запись в Ведомость о нарушениях требований охраны труда, выявленных при проведении проверок, или в ходе производственного процесса кроме руководителя производственного подразделения может сделать любой другой руководитель, специалист, а также другой работник структурного подразделения в любое время при их обнаружении. При этом бланк «КСОТ-П» закрашивается цветом, соответствующим выявленному замечанию. В случае выявления нарушений, относящихся к опасностям, требующим одновременно нескольких видов закраски, закраска производится по более грубому нарушению. В начале рабочей смены проверяют вопросы согласно приложению № 3. В течение рабочего дня (смены) следует контролировать вопросы согласно приложению № 4. Непосредственному руководителю работ следует информировать своих подчиненных о нарушениях, выявленных при проверке, и о принятых мерах. Руководители структурных подразделений применительно к местным условиям, особенностям организационной структуры, специфики и характера производства, в локальном распорядительном документе определяют порядок проведения контроля, лиц, ответственных за его проведение в соответствии с данной методикой. (Расписать порядок проведения проверок применительно для своего хозяйства). Выявленные нарушения ежедневного (ежесменного) контроля КСОТ-П по окончанию смены заносятся в бланк КСОТ-П путем закрашивания соответствующей ячейки (красным, оранжевым, желтым, синим или зеленым цветом) и в Ведомость (текстом) в соответствии с данными таблицы №1. Таблица № 1 Перечень опасностей и предупреждений для ежедневной (ежесменной) оценки состояния охраны труда (составить применительно к своему хозяйству) 1 Опасность: 1.1 получение работником производственной травмы 1.2 появление работника на работе или в течение рабочего дня (смены) в состоянии алкогольного, наркотического, токсического или другого опьянения 1.3 нарушение требований безопасности при производстве работ, в том числе под контактным проводом 1.4 выполнение работа при неисправном блокировочном устройстве на подвижном составе 1.5 возгорание на подвижном составе, возможность получения ожогов 1.6 переход железнодорожных путей в неустановленном месте или перед близко идущим поездом 1.7 авария или инцидент, допущенные на территории опасного производственного объекта; разрушение, излом действующего оборудования 1.8 работа по ремонту электрооборудования, которую необходимо выполнять по наряд-допуску или распоряжению без выдачи наряд-допуска 1.9 подлезание под вагонами, подвижным составом 1.10 работа на высоте без использования средств защиты 2 Предупреждение: 2.1 уровень освещения на рабочих местах и маршрутах служебного прохода ниже установленных норм 2.2 неприменение или повреждение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 2.3 отсутствие у работников удостоверений, правильность оформления нарядов-допусков и других документов на выполнение работ, связанных с повышенной опасностью 2.4 отсутствие необходимых для работы исправного инструмента, приспособлений и средств связи, использование неисправных инструментов, наращивание ключей трубами для увеличения опрокидывающего момента и т.д. 2.5 работа на неисправном производственном оборудовании, грузоподъемных и транспортных средствах, других машин и механизмов 2.6 отсутствие оградительных, защитных и предохранительных средств, неисправность вентиляционных и осветительных установок 2.7 отсутствие планировки междупутий, наличие старогодных материалов верхнего строении пути, наличие ям, воды, наледи, открытых водоотводных люков 2.8 отсутствие первичных средств пожаротушения 2.9 нарушение работниками требований инструкций по охране труда, правил нахождения на ж.д. пути, правил, пожарной и электробезопасности, и других правил, обеспечивающих безопасность выполнения работ и технологических операций на данном производственном участке 3 Внимание 3.1 уровень освещения на рабочих местах и маршрутах служебного прохода ниже установленных норм 3.2 отсутствие у работников удостоверений 3.3 неисправность вентиляционных и осветительных установок 3.4 отсутствие первичных средств пожаротушения 3.5 нарушение работниками требований инструкций по охране труда и порядка выполнения технологических операций 3.6 неудовлетворительное состояние маршрутов служебного и технологического проходов и проездов: отсыпка щебнем крупной фракции 4 Микротравмирование работника 5 Отсутствие нарушений

Похожие:

	Контрольные вопросы и варианты контрольных работ для студентов 2 курса псо зфо ...		Марков А. П. Проектирование маркетинговых коммуникаций «Человек в современной социокультурной ситуации»; «Гуманитарная культура как фактор преобразования России»; «Культура как фактор...
	Статья 4 Закона от 24. 07. 2007г. №209-фз ...		Статья 20. Раскрытие информации. Статья 21. Конфиденциальность. Статья...
	Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное учреждение... Фгбу «Российский кардиологический научно-производственный комплекс» Минздрава России		Дипломная работа) (на соискание квалификации социолог) на тему: «Правовая... Правовая культура как фактор формирования антикоррупционного сознания преподавателей
	Статья 32. Особые условия 83 статья 33. Приложения к Контракту 85... Статья 16. Порядок допуска Подрядчика и обеспечение безопасности производства работ 45		Статья 22. Конфиденциальность Статья 23. Толкование Статья 24. Заключительные... Заказчик: Открытое акционерное общество «Центр инжиниринга и управления строительством Единой энергетической системы»
	Северо-западный производственный комплекс аукционная документация... Заказчик: Открытое акционерное общество «Объединенные электротехнические заводы» в лице филиала «Северо-Западный производственный...		Статья 27. Гарантийное соглашение 60 Статья 28. Меры по противодействию... Приложение №4 Дополнительное соглашение на оказание услуг по ан (типовая форма)