Больничные с июля больничные и декретные оплачивают по новым бюллетеням
Скачать 220.23 Kb.
|
| Больничные С июля больничные и декретные оплачивают по новым бюллетеням «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.11 №347н Зарегистрирован Минюстом России 10.06.11 №21026 По всем случаям нетрудоспособности и декретным отпускам, наступившим 1 июля и позже, пособие можно выплатить только на основании нового бланка больничного. Его форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.11 № 347н. А порядок выдачи - приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н. Форма больничного В ближайшие месяцы сотрудники могут приносить как старые, так и новые листки нетрудоспособности. Принимать их к оплате или нет, зависит от того, когда начались болезнь или декретный отпуск. Болезнь или декрет начались 1 июля или позже. По всем страховым случаям, наступившим 1 июля 2011 года и позже, медицинское учреждение должно выдать новый бланк. Если поликлиника или больница выдаст сотруднику больничный на старом бланке, то фонд по нему пособие не возместит. Такой больничный надо заменить в медицинском учреждении. Новый больничный существенно отличается от предшественника. Он значительно больше по формату, а вся информация вносится в отдельные клетки. Лицевую сторону теперь заполняет как медицинское учреждение, так и компания. Причем многие данные закодированы. Прежде всего стоит проверить код в графе «Причина нетрудоспособности». Код 01 означает, что болел сам сотрудник, а код 09, что это больничный по уходу за членом семьи. В последнем случае на лицевой стороне надо посмотреть код степени родства. Например, код 38 или 39 говорит о том, что у сотрудника болел ребенок, а код 42 о том, что болел другой родственник. От этого зависит порядок оплаты больничного. Также стоит обратить внимание на раздел «Отметки о нарушении режима». Там врач ставит код и дату нарушения. Если отметки в этой графе есть, то со дня нарушения режима пособие выплачивают исходя из МРОТ (ст. 8 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Полный справочник с кодами приведен на оборотной стороне листка. Болезнь или декрет начались до 1 июля или позже. По страховым случаям, которые наступили до 1 июля 2011 года, медицинские учреждения выдают старые бланки листков (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.07 № 172). Эти бланки бывают двух видов: темно-зеленого цвета на тонкой бумаге и салатового цвета на более плотной бумаге. Перечень реквизитов в обоих бланках совпадает, и оба листка являются действительными. Сотрудник может заболеть до 1 июля, а после 1 июля врач выпишет ему продолжение листка. В ФСС сообщили, что оформлять продолжения после 30 июня поликлиника должна на новом бланке. Как заполнить больничный В порядке заполнения расчета пособия в бюллетене чинов ники постарались исключить спорные моменты. Во-первых, теперь все пособия отражают с учетом НДФЛ, то есть налог вычитать из пособия не нужно. Но к каждому листку надо приложить отдельный расчет в свободной форме, где можно показать сумму пособия без НДФЛ, Во-вторых, в раздел, который заполняет компания, добавлена графа «Регистрационный №». В нее надо вписать номер компании в ФСС. Это должно исключить споры по поводу неверного названия организации. Раньше из-за ошибок в наименовании филиалы ФСС нередко отказывали в возмещении. Теперь в ФСС обещают ориентироваться именно на номер страхователя. Правда, появились новые проблемы. Поскольку для каждого реквизита отведено определенное количество клеток, у некоторых компаний Как исправить новый больничный При ошибке в заполнении неверную запись в разделе «Заполняется работодателем» зачеркивают. Правильные сведения надо привести на оборотной стороне листка. А затем написать «исправленному верить» и поставить, как того требует порядок, «подпись и печать ра ботодателя». В законодательстве нет такого понятия, как «подпись работодателя», поэтому безопаснее заверить исправления подписью руководителя и печатью компании. Это подтвердили в ФСС РФ . В фонде также сообщили, что, как раньше, перечеркнуть все данные и оформить расчет на чистом листке нельзя. Даже если исправлений много, их надо внести на оборотную сторону. не умещается полное название. В ФСС сообщили, что наименование можно сократить как угодно. Например, написать аббревиатуру. Главное - не допустить ошибок в номере страхователя. Каждую букву в расчете пособия надо вписывать в отдельную клетку, не выходя за поля. А для заполнения можно использовать только черную капиллярную или гелевую ручку. Как проверить записи врача в новом больничном листе и правильно заполнить свою часть бланка Как уже упоминали с 1 июля 2011 года врачи начали выписывать работника новые больничные листы. Форма этого документа значительно поменялась — она стала «машиночитаемой. Связано это с тем, что в скором будущем планируется пepexoд на безбумажную технологию оформления больничных. А получать пособия работник будет напрямую в ФСС РФ. Пилотный проект уже стартовал на территории двух регионов — Карачаево-Черкесской Республики и Нижегородской области. Но пока этого не произошло по всей России, бухгалтеру по-прежнему придется заполнять свою часть листка нетрудоспособности. Утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н новый больничный состоит из трех разделов. Первый заполняет врач, второй — работодатель, а третий (отрывной) заполняет также врач и при этом он остается в медицинской организации. В этой отрывной части сам болевший работник должен расписаться, подтвердив тем самым, что получил больничный лист на руки. Все три части умещаются на одной стороне листа А4. А на оборотной стороне бланка теперь содержится лишь информация по его заполнению. Что нового в общих правилах заполнения больничного Заполнять больничный лист нужно только на русском языке печатными заглавными буквами. Пользуйтесь чернилами черного цвета. При этом можно использовать гелевую, капиллярную или перьевую ручку. Но никак не шариковую! Другой вариант — заполнять больничный с применением печатающих устройств. Однако такой способ на практике будет крайне трудоемким. Записи в больничном листе не должны заходить за пределы границ ячеек. Более того, они не должны даже соприкасаться с границами ячеек. Все записи надо делать начиная с первой ячейки, то есть слева направо. Печать как медучреждения, так и самой компании может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки больничного листа. Что должен записать в больничном врач Медицинские работники, заполняя новый бланк больничного, должны использовать специальные двузначные коды. В частности, они нужны, чтобы указать: — причину нетрудоспособности (например, кодом «01» обозначают заболевание, а кодом «05» — отпуск по беременности и родам); — родственные связи, если речь идет об уходе за больным членом семьи (например, код «38» — мать, код «42» — иной родственник, фактически ухаживающий за больным); — причины нарушения режима (например, код «24» — несвоевременная явка на прием к врачу, код «25» — выход на работу без выписки), если никаких нарушений режима не было, эти ячейки не заполняют; — невозможность приступить к работе. Например, код «31» указывают, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение). В этом случае в строке «Продолжение листка № ????????????» врач приводит номер предыдущего больничного листа. Кроме того, в ячейке «Доп код ???» указывается дополнительный трехзначный код. Скажем, 021 — при заболевании или травме, наступивших из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением. Отметим еще некоторые детали. В строке «Основное ? » проставляется галочка в случае, если работник предъявит больничный лист к оплате по основному месту работы. Если же он трудится еще и по совместительству и имеет право на оплату больничного по всем местам работы, ему потребуется несколько больничных листов. Тогда в строке «По совместительствуй ? №????????????» дополнительного больничного листа врач поставит «V» и укажет номер листка нетрудоспособности, выданного по основному месту работы. Если врач допустит ошибку, больничный лист считается испорченным и взамен него он будет обязан выдать новый листок нетрудоспособности. То есть если работник принесет вам больничный лист с помарками, не заполняя, верните его работнику для замены. Как заполнить свою часть больничного бухгалтеру Когда будете заполнять новый бланк листка нетрудоспособности, укажите: — наименование организации и ее регистрационный номер в ФСС; — ИНН нетрудоспособного сотрудника; — страховой номер его индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; — двузначный код, обозначающий особые условия для расчета пособия (если таковые есть). Например, проставьте код «46», если с человеком заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее шести месяцев, код «48» — при уважительной причине нарушения режима. Если больничный выдан в связи с несчастным случаем на производстве, в строке «Акт формы Н-1 от ??-??-????» приведите число, месяц и год, когда был составлен такой акт. Строку «Дата начала работы ??-??-????» заполните, только если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Еще отметьте в больничном, основное это место работы сотрудника или в вашей компании он трудится по совместительству. Далее укажите период болезни, приведите общий заработок сотрудника за расчетный период, среднедневной заработок, общую сумму пособия с разбивкой на две части: за счет фонда и за счет компании. Причем указывать общую сумму нужно за вычетом НДФЛ — так считают в ФСС РФ. Еще один нюанс: в строке «Страховой стаж» нужно привести только полное количество месяцев и лет страхового стажа работника. Подписать больничный лист должен как главный бухгалтер компании, так и ее руководитель. Сам расчет пособий нужно привести на отдельном листке. Его надо приложить к больничному. Форма этого листка никаким документом не утверждена. Если, заполняя больничный, вы допустили ошибку, ее можно исправить. Зачеркните ошибочную запись, а правильную напишите на оборотной стороне бланка. После чего сделайте надпись «исправленному верить», заверьте подписью руководителя и печа тью компании. При этом исправить ошибку с помощью корректора (то есть закрашивать) нельзя. Частые вопросы, которые возникают при заполнении новых больничных листов Можно ли делать исправления в больничном листе? В «своей» части больничного листа у вас есть возможность исправить допущенные ошибки. Главное, чтобы они были заверены подписью и печатью. А вот у врачей права на ошибку больше нет. Нужно ли ставить прочерки в пустых ячейках больничного листа? Нет, новый порядок заполнения бланков листков нетрудоспособности этого не предусматривает. Поэтому достаточно просто оставить незаполненные ячейки пустыми. Претензий к вам это не вызовет. Какое наименование компании указывать — полное или сокращенное? Вы можете указать как полное, так и сокращенное наименование компании. Порядок заполнения больничных листов допускает оба варианта. Главное, чтобы название компании было указано правильно. Как правильно указать фамилию и инициалы руководителя и главбуха? Все ячейки в больничном листе заполняйте слева направо. Сначала укажите ( заглавными буквами!) фамилию, затем через пробел инициалы. При этом точки проставлять не нужно. Страховые взносы Семь знаковых побед компаний в спорах 1 Взносы считаются уплаченными, даже если в КБК допущена ошибка Ошибка в КБК критична, только если из-за нее платеж не поступил в бюджет фонда (ч. 6 ст. 18 закона № 212-ФЗ). Тогда взносы надо платить заново. Так бывает, если поставить в КБК в качестве администрато ра код инспекции, а не фонда. Если платеж поступил в фонд, но на чужой КБК, например для частных предпринимателей, то взносы можно уточнить. Для этого достаточно написать в фонд заявление. Отказать в уточнении фонд не вправе, пеней тоже не будет (ч. 8, 11 ст. 18 закона № 212-ФЗ). Это подтверждает и судебная практика (постановления федеральных арбитражных судов Дальневосточного округа от 16.05.11 № Ф03-1736/2011, Западно-Сибирского округа от 15.06.11 №А67-6006/2010). Если взносы по ошибке попали в налоговую инспекцию, то проще всего уточнить их через казначейство. 2 3а технические недочеты в файле штраф не предусмотрен Специалисты фонда считают, что, даже если компания в срок представила расчет по взносам, но фонд не смог его открыть, отчетность не сдана. Однако судьи их в этом не поддерживают (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 29.03.11 № А12-14272/2010). Ведь законом предусмотрен штраф только за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в установленный законом срок (ч. 1 ст. 46 закона № 212-ФЗ). За представление расчета в электронном виде в срок, но с техническими ошибками ответственности нет. В законе № 212-ФЗ не сказано, что считать датой подачи расчета в электронном виде. И хотя ПФР и ФСС сейчас считают датой подачи отчетности день ее отправки компанией, такую позицию в данном случае получится защитить только в суде. 3 Фонд обязан заплатить проценты, если затянул возврат взносов Фонд обязан выплатить компании проценты в размере 1 /300 ставки ЦБ за каждый день просрочки, если не вернул взносы в течение месяца со дня получения заявления страхователя (ч. 17 ст. 26, ч. 9 ст. 27 закона № 212-ФЗ). При этом причина просрочки значения не имеет. Даже если фонд не смог вернуть деньги из-за того, что в управлении обновлялось программное обеспечение, на страхователе это отражаться не должно. Судьи отмечают, что в законе нет каких-либо исключений (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 29.11.10 №А74-2928/2010). Добровольно фонд проценты, скорее всего, не перечислит. Если компания считает, что специалисты фонда нарушили срок возврата взносов, то надо обратиться в свое отделение с заявлением о выплате процентов в свободной форме. 4 Пени за день погашения задолженности по взносам неправомерны Специалисты фондов начисляют пени за каждый день просрочки включительно по день погашения задолженности по страховым взносам (ч. 3 ст. 25 закона № 212-ФЗ). Но судьи посчитали, что день погашения задолженности в период начисления пеней включать нельзя (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 10.05.11 №А66-9837/2010). Решение хоть и выгодное для компаний, но спорное. Такие же проблемы несколько лет назад возникали и в налоговых спорах. В НК РФ такая же норма. В конечном итоге судьи решили, что пени надо начислять по день погаше ния задолженности включительно (постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 08.04.05 №А10-4076/04-Ф02-1305/05-С). Так что успех в споре не гарантирован. 5 При опоздании с индивидуальными сведениями можно снизить штраф В законе о персонифицированном учете ничего не сказано о возможности уменьшить штраф за несвоевременное представление сведений (Федеральный закон от 01.04.96 № 27-ФЗ). Но правоотношения, связанные с уплатой обя зательных пенсионных взносов, сейчас регулирует закон № 212-ФЗ. А значит, материалы по проверке сведений фонд должен рассматривать с учетом закона № 212-ФЗ, в том числе смягчающих обстоятельств. Подтверждают это и судьи (постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 19.10.10 № 18АП-9942/2010). Конкретного перечня смягчающих обстоятельств нет. Можно ссылаться на малозначительность нарушения (просрочка на один-два дня), совершение правонарушения впервые, болезнь ответственного сотрудника. 6 3а подачу неполного расчета ответственность не предусмотрена Фонды требуют, чтобы компании сдавали все листы расчетов по взносам, даже если какие-то из них пустые. Если компания сдала расчет в фонд без пустых листов, а уже после срока подачи отчетности представила «уточненку» с пустыми листами, штраф за опоздание не предусмотрен. Ведь итоговая сумма взносов в первичной и уточненной декларации одинаковая (постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 14.04.11 № А82-11677/2010). Если первичная декларация сдана вовремя, штраф за опоздание с отчетом будет в любом случае незаконным. А вот если по «уточненке» сумма взносов будет к уплате, фонд вправе оштрафовать по статье 47 закона № 212-ФЗ на 20 процентов. Избежать штрафа можно, если до подачи уточненного расчета перечислить недоимку и пени (ч. 4 ст. 17 закона № 212-ФЗ). 7 Переплату по взносам можно вернуть позже, чем через три года Заявление о зачете или возврате излишне уплаченных взносов формально компания вправе подать в течение трех лет со дня их уплаты. Специалисты фонда отказывают в воз врате или зачете, если компания этот срок пропустила (ч. 13 ст. 26 закона № 212-ФЗ), Одна ко в суде страхователям удается доказать противоположную точку зрения (постановление Федерального арбитражного суда Дальневосточного округа от 01.06.11 № ФОЗ-1832/2011). Судьи считают, что моментом, с которого надо считать трехлетний срок, является дата, когда компания узнала о переплате (ст. 196 ГК РФ). Вернуть взносы старше трех лет можно только через суд. Также стоит зафиксировать момент, когда компания узнала о наличии у нее переплаты по взносам. В качестве подтверждающего документа подойдет акт совместной сверки с фондом. В каких ситуациях спорить с проверяющими себе дороже Разночтения закона № 212-ФЗ, а также случайные ошибки при перечислении взносов, как правило, тоже выливаются в споры с фондами. Между тем в некоторых ситуациях, возможно, проще согласиться с фондом, чем тратить время и деньги на судебные разбирательства. Успех в них не гарантирован, поскольку практика уже начала складываться в пользу фондов. Отчетность, по мнению фонда, сдана компанией с опозданием Расчет по страховым взносам в ПФР в прошлом году надо было сдавать до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п. 1 ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Вместе с тем, как именно считать этот срок, по 1-ое число включительно или нет, из закона четко не следовало. Чиновники считали: формулировка «до 1-го числа» означает, что срок истекает в день, который предшествует первому числу второго календарного месяца (письмо Минздравсоцразвития России от 01.03.10 № 422-19). Так, например, последним днем сдачи расчета по страховым взносам за первый квартал 2010 года они считали 30 апреля 2010 года. А компании - 1 мая, и, решив, что срок с выходного переносится на первый рабочий день, в результате отчитались 4 мая (ч. 7 ст. 4 закона № 212-ФЗ). На местах специалисты ПФР стали штрафовать компании за такие, по их мнению, опоздания. И к сожалению, первые судебные споры - в пользу фонда (постановление Федерального арбитражного суда Уральского округа от 19.04.11 № Ф09-1296/11-С2), С 2011 года эту неясность убрали - теперь все отчеты в ПФР надо сдавать не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным перио дом. Формулировка понятная, поэтому сейчас подобных споров не будет. Но претензии пока возможны по прошлогодним отче там. Если спор дойдет до суда, то шансы на полную победу невысоки. Но можно ссылаться на смягчающие обстоятельства (незначительную просрочку) и добиваться максимально воз можного снижения суммы штрафа. Судьи с этим обычно согла шаются. Из-за допущенной ошибки в КБК платеж не поступил в фонд Если компания перечислила плату на КБК другого администра тора и в дальнейшем не может документально подтвердить, что фонд средства получил (например, письмом из казначейства), фонд платеж не уточнит и пени не спишет. В такой ситуации дешевле быстрее перечислить взносы повторно, а заодно и набежавшие пени, чтобы пре кратить их дальнейшее начисление. А потом обратиться в казна чейство за возвратом ошибочно перечисленных сумм. Доказать неправомерность пеней будет сложно - судьи в этом вопросе пока на стороне проверяющих (постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 13.04.11 №КА-А40/2273-11). Переплату по взносам фонд разнес на лицевые счета работников Закон запрещает возвращать излишне уплаченные взносы в ПФР, если сведения о них компания представила в отчетности по персонифицированному учету, а фонд разнес их на лицевые счета застрахованных сотрудников (ч. 22 ст. 26 закона № 212-ФЗ). Поэтому, если компания впоследствии (то есть после сдачи сведений и их разноски на лицевые счета) обнаружит ошибку и подаст корректирующие сведения, специалисты ПФР будут вправе ей в такой корректировке, в возврате и зачете взносов отказать. Поддержки в суде в таком случае компании пока также не находят (постановление Первого арбитражного апелляционного суда от 20.01.11 № Al 1-5512/2010). Арбитражная практика ВАС РФ решил, когда компаниям перечислять НДФЛ с зарплаты Инспекция вправе доначислить компании НДФЛ, а также пени и штрафы, не дожидаясь окончания налогового периода по данному налогу. К такому выводу пришел Президиум Высшего арбитражного суда на заседании 5 июля*. На выездной проверке ООО «Логистик Трейд», которая закончилась в сентябре 2009 года, инспекция обнаружила, что общество не полностью удерживало и перечисляло НДФЛ за своих сотрудников в течение пяти месяцев 2009 года. Компании предложили удержать недоплаченный налог в размере 4000 рублей из очередной зарплаты работников, а также перечислить около 1000 рублей пеней и штрафа (ст. 123 НК РФ). Общество с решением инспекции не согласилось, обратилось в арбитражный суд и выиграло дело во всех трех инстанциях. Судьи решили так: налоговым периодом по НДФЛ является календарный год (ст. 216 НК РФ), а поскольку год этот на время проведения проверки еще не закончился, предложение налоговой инспекции удержать с доходов работников сумму НДФЛ за пять месяцев, а также начисление пеней и штрафа является незаконным. Инспекцию такое положение дел не устроило, и она обратилась в Высший арбитражный суд. На заседании Президиума судья Анатолий Першутов отметил, что в своем отзыве на надзорную жалобу налогоплательщик привел дополнительный аргумент: некоторые работники к моменту решения инспекции уже уволились, и как у них можно было удержать налог – не ясно. Несмотря на это, Президиум ВАС РФ решил, что четкий срок удержания и перечисления налоговым агентом НДФЛ предусмотрен в статье 226 НК РФ – не позднее дня фактического получения в банке наличности на зарплаты, а также дня перечисления дохода со счетов компании в банке на счета работников. Уплата НДФЛ по окончании налогового периода предусмотрена не для налоговых агентов, а лишь для случаев, когда «физик» лично должен заплатить налог со своих доходов (ст. 227, 228 НК РФ). Значит, инспекция была права. В каждом споре по расходам на обучение побеждают компании Расходы признают независимо от даты окончания обучения Для учета расходов на тренинги лицензия не обязательна Ниже обобщена свежая арбитражная практика Московского округа по последним спорам с инспекторами об учете расходов на обучение сотрудников. За первое полугодие столичные судьи рассмотрели 11 таких дел. Компании выиграли 10 споров. Чаще всего споры возникали из-за подтверждающих документов. Так, налоговики требуют у компаний приказы руководителя о направлении на учебу, программы обучения, сертификаты и лицензии образовательных учреждений. Суды же полагают, что расходы можно подтвердить лишь актом оказанных услуг. А когда по объективным причинам его нет, например обучение не закончено, то подойдут и другие документы. Кроме этого налоговики часто сомневаются, что обучение носило производственный характер. Однако судьи уверены, что расходы обоснованны, когда обучение связано с деятельностью компании. Аргументы, которые помогли компаниям отстоять в суде расходы на обучение
* Данный бюллетень подготовлен специалистами компании Юринформ-аудит. Обращаем ваше внимание на то, что ответы и решения, приведенные в указанном бюллетене, приведены лишь только как дополнительная информация и не должны быть использованы при решении возникающих вопросов без полного анализа конкретной ситуации нашими специалистами. Аудиторы ООО « Юринформ – аудит» Телефоны (495) 956-16-98, 730-55-61 Совокупная ставка страховых взносов составит 30 процентов Выступая на Петербургском международном экономическом форуме, Дмитрий Медведев назвал новые ставки страховых взносов. Общий тариф будет равен 30 процентам. Малые предприятия, относящиеся к производственной и социальной сфере будут платить 20 процентов. Новые ставки страховых взносов определены. Общий тариф будет равен 30 процентам. Малые предприятия на «упрощенке», относящиеся к производственной и социальной сфере, будут платить в совокупности 20 процентов. Эти ставки будут действовать в течение двух лет — 2012 и 2013 годов. К 2014 году правительство должно полностью пересмотреть политику в сфере социального страхования и пенсионного обеспечения. Для зарплат, превышающих 512 000 руб. в год, будет введен пониженный тариф — около 10 процентов. Компании, уплачивающие сейчас взносы по льготному тарифу в размере 26 процентов, будут перечислять в бюджет 20 процентов с доходов своих сотрудников. Предельная сумма зарплаты та же - 512 000 руб. Все, что свыше, будет облагаться по ставке 7 процентов. Такие данные представлены на сайте Министерства финансов в опубликованном проекте Основных направлений налоговой политики Российской Федерации на 2012 и на плановый период 2013 и 2014 годов. Увеличится время, отведенное на то, чтобы представить документы на государственную регистрацию В Госдуму поступил законопроект, увеличивающий сроки, отведенные на то, чтобы уведомить ИФНС об изменении регистрационных данных компании или предпринимателя. Сейчас на то, чтобы представить в налоговую документы, подтверждающие смену наименования компании, адреса, личных данных учредителей или руководителя, дается три дня. Депутаты намерены увеличить этот срок. Так, сообщать в инспекцию о происшедших изменениях придется также в течение трех рабочих дней. Зато отослать все прилагающиеся бумаги можно будет в течение последующих 10 рабочих дней. Те же сроки планируется установить для случаев, когда компания приняла решение о реорганизации. В ситуации, когда акционерное общество собирается уменьшить уставный капитал, на все действия будет отведено 10 рабочих дней с момента принятия решения. Предполагаемые изменения должны начать действовать с 2012 года Изменения в декларации по УСН В Минюсте 24 июня 2011 г. зарегистрирован приказ Минфина России от 20.04.2011 г. № 48н. Этим документом вносятся изменения в декларацию по УСН: теперь в названии строки 280 помимо пенсионных вносов будут упомянуты взносы на социальное и медицинское страхование. Несмотря на то, что законодательство и раньше позволяло компаниям и предпринимателям уменьшать сумму начисленного единого налога на все виды перечисленных страховых взносов, из формы декларации этого прямо не следовало. В ней говорилось только о взносах, перечисленных в Пенсионный фонд России. На данную нестыковку указал даже Высший арбитражный суд в решение от 17.05.2011 № ВАС-3440/11. Теперь Минфин России исправил свою недоработку. При начислении больничных пособий нужно обращать внимание на следующие моменты: Расчетный период (730 дней) нельзя уменьшать на время прошлых болезней, отпусков и т. д., которые пришлись на это время. Это нарушение действующего сейчас порядка. Делить заработок за расчетный период всегда и во всех случаях нужно на 730 дней (365 дн. 2). То есть не важно, отработал ли сотрудник расчетные два года полностью или в течение этого времени болел, был в отпусках, а может, у него были перерывы в работе — никакие периоды из расчетного не исключаются. Новый больничный лист нельзя принимать к оплате, если в нем есть исправления, сделанные врачом. По новым правилам в той части больничного листа, который заполняет врач, исправлений быть не должно. Если доктор допустит ошибку, больничный лист считается испорченным и взамен него он будет обязан выдать новый листок нетрудоспособности. Пособия по временной нетрудоспособности нельзя рассчитывать по прежним правилам. Переходный период (2011—2012 годы), когда рассчитывать пособия можно как по новой, так и по прежней методике, установлен только для декретных и пособий по уходу за ребенком. А вот считать больничные нужно исключительно по новым правилам. Пояснения к балансу представляются только по итогам года. Информация о забалансовых счетах, которая должна быть раскрыта в пояснениях, изложена в Информации Минфина России от 22 июня 2011 г. № П3 - 5/2011. Чтобы по бухгалтерской отчетности компании можно было в полной мере судить о ее финансовом положении, в пояснениях к балансу и отчету о прибылях и убытках нужно привести информацию о забалансовых статьях. Правда, только в случае существенности таких показателей. И лишь по итогам года. Какие именно показатели придется раскрыть в отчетности, чиновники из Минфина России уточнили в информационном письме от 22 июня 2011 г. № П3 - 5/2011. Это сведения об условных обязательствах организации и о финансовых инструментах срочных сделок, информация, связанная с признанными в бухгалтерском балансе обязательствами и активами. Если есть какие - то еще сведения о забалансовых статьях, которые существенно сказались на финансовом положении компании, надо отразить и их тоже. При этом финансисты оговорились, что существенным показатель может быть не только с точки зрения его стоимостной величины, но и характера его взаимосвязи с другими существенными данными. 13.07.11 Госдума снова рассмотрит введение прогрессивной шкалы по НДФЛ Проект федерального закона № 576534-5 «О внесении изменений в главу 23 части второй Налогового кодекса РФ» поступил в Госдуму России. Он предусматривает введение прогрессивной шкалы по НДФЛ. Согласно законопроекту ставка налога будет зависеть от годового уровня дохода налогоплательщика. А именно: - до 120 000 рублей - ставка 10%; - от 120 001 до 500 000 рублей - 12 000 рублей + 15% с суммы, превышающей 120 000 рублей; - от 500 001 до 1 100 000 рублей - 69 000 рублей + 25% с суммы, превышающей 500 000 рублей; - от 1 100 001 до 2 900 000 рублей - 219 000 рублей + 35% с суммы, превышающей 1 100 000 рублей; - свыше 2 900 000 рублей - 849 000 рублей + 45% с суммы, превышающей 2 900 000 рублей. Граждане, доход которых окажется ниже прожиточного минимума в регионе, предполагается освободить от уплаты НДФЛ. |
Похожие:
 | С 1 января 2011 года мы рассчитываем больничные по новым правилам, с 1 июля 2011 года введены новые больничные листки, форму которых... | | С 1 января 2011 года мы рассчитываем больничные по новым правилам, с 1 июля 2011 года введены новые больничные листки, форму которых... |
 | С 1 января 2011 года больничные, декретные и детские пособия надо платить по новым правилам в соответствии с изменениями, внесенными... | | С 1 января 2011 года больничные, декретные и детские пособия надо платить по новым правилам в соответствии с изменениями, внесенными... |
| С 1 июля электронные больничные будут действовать наравне с привычными бумажными бюллетенями. Выдавать их смогут все клиники, у которых... | | С 1 июля 2011 года врачи будут выписывать больничные листы на новых бланках. Документы станут понятны для компьютеров: для записей... |
| Фсс рф, являются авторскими материалами газет. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны... | | Симптомы, в общем-то, понятны: сотрудники часто берут больничные, плохо справляются с поставленными задачами и в большинстве своем... |
| Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года, утвержденные и только запланированные. Страховые взносы в фнс, электронные кассы... | | Налоговые и бухгалтерские изменения с 2017 года, утвержденные и только запланированные. Страховые взносы в фнс, электронные кассы... |