ВВЕДЕНИЕ
Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей российского права, регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, выступает в качестве одной из основных дисциплин, изучаемых в рамках специальности 061000 «государственное и муниципальное управление». Настоящий Учебно-методический комплекс рассчитан на теоретическое и практичес кое освоение студентами дисциплины «Трудовое право». Теоре тическая подготовка предполагает внимательное изучение вопро сов каждой темы на основе нормативных правовых актов и с помо щью лекционного материала, учебников, монографий. Практическое освоение дисциплины базируется на решении конкретных казусов, составлении правовой документации, овладении навыками работы с ней.
Каждая тема содержит задачи и задания, которые по указа нию преподавателя необходимо решить к семинарскому занятию. Начинать подготовку к последнему следует с внимательного изу чения текста лекции, соответствующего раздела учебника и спе циальной литературы. Для более глубокого усвоения основ трудового права как науки, развития навыков юри дического мышления необходимо изучение классических моногра фий, в том числе советского периода.
1. ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА (ГОС) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
(извлечение)
Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового права, понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; рабочее время; время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
2.1. Аннотация к рабочей программе
АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫ
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Место дисциплины в структуре ООП
Принципы построения курса:
Курс входит в профессиональный цикл ООП базовая (обязательная) часть
Курс адресован студентам специальности «документоведение и документационное обеспечение».
В курсе выделено несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.
Курс включает следующие темы:
Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.
Принципы трудового права.
Источники трудового права.
Субъекты трудового права.
Правоотношения в трудовом праве.
Социальное партнерство.
Занятость и трудоустройство
Трудовой договор.
Рабочее время.
Время отдыха.
Оплата и нормирование труда.
Гарантии и компенсации.
Трудовая дисциплина.
Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.
Правовое регулирование охраны труда.
Материальная ответственность сторон трудового договора.
Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий.
|
