МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
ФГБОУ ВПО «УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
«ТРУДОВОЕ ПРАВО» для специальности
«государственное и муниципальное управление» 061000 Составители: Колеватова В. С. ________
Кручинин А. В. ________
Люминарская С. В. ________
Михайлов А. А. ________
Пивоварова О. Г. _______
Русских Т. В. ________
Соболев С. А. ________
Шайхутдинова Н. П. _______
Шишкина К. В. ________
Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от «06» июня 2012 г.
Зав. кафедрой трудового права и основ правоведения к.ю.н., профессор Колеватова В. С.
Подпись: _________________ Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ «__»___________2012 г.
Председатель методической комиссии _______________________________
Подпись: _________________ Ижевск 2012
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА (ГОС) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" 4
2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА 5
2.1. Аннотация к рабочей программе 5
2.2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право» 5
2.3. Цели и задачи курса 6
2.4. Структура курса 7
2.5. Распределение часов по темам курса и видам занятий 9
2.6. Содержание курса лекционных занятий 13
2.7. Содержание курса семинарских (практических) занятий с методическими указаниями для самостоятельной работы студентов 20
2.8. Методические рекомендации преподавателю 193
3. ОСНОВЫ БАЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ 195
4. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ЭКЗАМЕНА 199
1.Понятие, значение и предмет трудового права. 199
2.Понятие и особенности метода трудового права. 199
3.Цели, задачи и функции трудового законодательства. 199
4.Основные принципы трудового права (отрасли права и ее правовых институтов). 199
5.Единство и дифференциация правового регулирования в сфере труда, критерии дифференциации. 199
6.Понятие дискриминации в сфере труда. Правовые последствия дискриминации. 199
7.Место трудового права в системе отраслей российского права. Система отрасли трудового права. 199
8.Источники трудового права: понятие, особенности и соотношение. Классификация источников трудового права. Конституция Российской Федерации, как важнейший источник трудового права. Трудовое законодательство и иные акты содержащие нормы трудового права. 199
9.Локальное нормативное регулирование в трудовом праве. 199
10.Понятие и классификация субъектов трудового права. Работники и работодатели как субъекты трудового права. 199
11.Трудовые правоотношения: понятие, основные черты, отличие трудовых отношений от иных отношений по поводу труда. 199
12.Основания возникновения трудовых отношений. Влияние оснований возникновения трудового правоотношения на его изменение и прекращение. 199
13.Правовое положение, роль и функции профсоюзов в сфере труда. 199
14.Социальное партнерство в сфере труда: понятие, принципы, уровни и формы. Стороны социального партнерства и их представители. Органы социального партнерства. 199
15.Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание. 199
16.Порядок заключения и действия коллективных договоров и соглашений. 199
17.Трудовой договор: понятие и отличие от смежных гражданско-правовых соглашений. Стороны трудового договора. Условия трудового договора и их виды. 199
18.Виды трудовых договоров по сроку действия. Основания заключения срочного трудового договора. 199
19.Порядок и форма заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу и гарантии при его заключении. 199
20.Испытание при приеме на работу, его юридическое значение. 199
21.Трудовые книжки и другие документы, связанные с работой, порядок их оформления и выдачи. 199
22.Перевод на другую работу и перемещение. Виды переводов. 199
23.Временные переводы на другую работу (ст. 72.2 ТК РФ). 199
24.Изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). 200
25.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности, реорганизации (ст. 75 ТК РФ). 200
26.Отстранение работника от работы и его правовые последствия. 200
27.Общие основания прекращения трудового договора. 200
28.Расторжение трудового договора по инициативе работника. 200
29.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям не связанным с виновными действиям работника (ст. 81 пп. 1-4, 11-13 ТК РФ). 200
30.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения работником трудовых обязанностей (ст. 81 пп. 5-10 ТК РФ). 200
31.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 200
32.Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. 200
33.Порядок оформления прекращения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников. 200
34.Защита персональных данных работника. Понятие персональных данных и порядок работы с ними (получение, хранение, передача). 200
35.Понятие и виды рабочего времени. 200
36.Режим рабочего времени: понятие, порядок установления и виды. 200
37.Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. 200
38.Понятие и виды времени отдыха. 200
39.Ежегодные основные оплачиваемые отпуска: виды, право на отпуск, продолжительность. Дополнительные отпуска. 200
40.Порядок предоставления, использования ежегодных отпусков, перенесения и продления. 200
41.Оплата труда: понятие, правовое регулирование, государственные гарантии по оплате труда. 200
42.Понятие заработной платы. Структура заработной платы. Доплаты и надбавки к заработной плате. Стимулирующие выплаты. 200
43.Система оплаты труда. Тарифные системы оплаты труда. 200
44.Оплата труда в особых условиях. 200
45.Средний заработок и порядок его исчисления. 200
46.Порядок выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы. 200
47.Понятие и виды гарантий и компенсаций в сфере труда. 200
48.Правовое регулирование служебных командировок. Понятие и их отличие от переводов в другую местность и иных служебных поездок. Гарантии и компенсации при направлении работников в командировки. 201
49.Трудовые гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 201
50.Дисциплина труда: понятие и содержание. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. 201
51.Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству, ее виды. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности. 201
52.Поощрения работников за труд. Правовое регулирование представления к государственным наградам. 201
53.Понятие и содержание охраны труда. Нормы и правила по охране труда. Правовое положение работников и работодателей в сфере охраны труда. 201
54.Понятие материальной ответственности по трудовому праву и условия ее наступления. 201
55.Материальная ответственность работодателя перед работником: основания и порядок возмещения ущерба. 201
56.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. 201
57.Виды материальной ответственности работника и их характеристика. 201
58.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Органы надзора и контроля в сфере труда. 201
59.Защита трудовых прав и свобод работников. Способы защиты. 201
60.Понятие и виды трудовых споров. 201
61.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке Подведомственность и подсудность трудовых споров. 201
62.Комиссии по трудовым спорам: порядок образования, компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Обжалование и исполнение решений КТС. 201
63.Понятие и основание возникновения коллективных трудовых споров. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. 201
64.Правовое регулирование забастовки: понятие, порядок ее проведения. Гарантии работникам в связи с проведением забастовки. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки и последствия их проведения. 201
65.Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. 201
66.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. 201
67.Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц. 201
68.Особенности регулирования труда руководителей организации. 201
69.Особенности регулирования труда совместителей. 201
70.Особенности регулирования труда педагогических работников. 201
5. ТЕМАТИКА КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ (КУРСОВЫХ РАБОТ, РЕФЕРАТОВ) 202
1.Сфера действия трудового права. 202
71.Трудовые отношения как объект воздействия трудового права. 202
72.Соотношение принципов трудового права с общеправовыми принципами. 202
73.Реализация принципа запрета принудительного труда в Трудовом кодексе РФ. 202
74.Запрещение дискриминации в сфере труда. 202
75.Права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов. 202
76.Социальное партнерство на современном этапе: вопросы теории и практики. 202
77.Система и формы социально-партнерских отношений в России. 202
78.Международно-правовое регулирование труда. 202
79.Международные стандарты труда и их отражение в новейшем трудовом законодательстве России. 202
80.Система источников трудового права России. 202
81.Единство частных и публичных начал в регулировании трудовых отношений. 202
82.Соотношение централизованного, локального и договорного регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. 202
83.Конституция РФ как источник трудового права. 202
84.Место локальных нормативных актов в системе источников трудового права. 202
85.Региональное законодательство о труде. 202
86.Обычай в трудовом праве. 202
87.Роль судебной практики в применении норм трудового права. 202
88.Единство и дифференциация трудового права. 202
89.Трудовая правосубъектность работников. 202
90.Работодатель как субъект трудового права. 202
91.Особенности трудоправового статуса иностранных граждан. 202
92.Основания возникновения трудовых отношений. 202
93.Юридические факты в трудовом праве. 202
94.Сроки в трудовом праве. 202
95.Содержание трудовых правоотношений. 202
96.Личные неимущественные права работников. 202
97.Представительство в трудовом праве. 203
98.Коллективные договоры как источник трудового права (на примере коллективных договоров нескольких организаций). 203
99.Индивидуально-договорное регулирование трудовых отношений. 203
100.Участие работников в управлении организацией. 203
101.Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора. 203
102.Понятие и характеристика трудового договора, его соотношение с гражданско-правовыми договорами о труде. 203
103.Содержание трудового договора. 203
104.Трудовая функция как условие трудового договора. 203
105.Срочный трудовой договор: особенности заключения и прекращения. 203
106.Защита персональных данных работника. 203
107.Организация работодателем кадровой работы. 203
108.Изменение трудового договора. 203
109.Приостановление трудового договора. 203
110.Классификация оснований прекращения трудового договора. 203
111.Увольнение работников по сокращению штатов: проблемы правоприменения. 203
112.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда. 203
113.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора. 203
114.Правовая защита работников от незаконных увольнений и переводов. 203
115.Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. 203
116.Дополнительные гарантии при увольнении отдельных категорий работников. 203
117.Защита охраняемой законом тайны средствами трудового права. 203
118.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации. 203
119.Соотношение централизованного и локального регулирования рабочего времени. 203
120.Режимы рабочего времени и его учет. 203
121.Виды времени отдыха. 203
122.Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления. 203
123.Виды дополнительных оплачиваемых отпусков. 203
124.Правовое регулирование отпусков без сохранения заработной платы. 203
125.Понятие и структура заработной платы. 203
126.Правовые аспекты оплаты труда и основные государственные гарантии по оплате труда работников. 203
127.Соотношение международного, централизованного и локального регулирования заработной платы. 203
128.Стимулирующие выплаты. 203
129.Применение принципа дифференциации в оплате труда работников. 203
130.Бестарифные системы оплаты труда. 203
131.Ответственность работодателя за нарушение правил об оплате труда. 204
132.Система гарантийных и компенсационных выплат. 204
133.Гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. 204
134.Трудовой распорядок организации и меры его обеспечения. 204
135.Меры поощрения за особые трудовые заслуги. 204
136.Применение дисциплинарных взысканий. 204
137.Ответственность за грубые нарушения трудовой дисциплины. 204
138.Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. 204
139.Особенности ученического договора. 204
140.Охрана труда и обеспечение прав работников на охрану труда. 204
141.Охрана труда лиц, нуждающихся в особой социальной защите. 204
142.Риск в трудовом праве. 204
143.Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 204
144.Материальная ответственность сторон трудового договора и ее виды. 204
145.Материальная ответственность работодателя перед работником. 204
146.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. 204
147.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. 204
148.Особенности регулирования труда государственных и муниципальных служащих. 204
149.Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. 204
150.Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. 204
151.Особенности регулирования труда руководителей хозяйственных обществ. 204
152.Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 204
153.Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. 204
154.Особенности регулирования труда медицинских работников. 204
155.Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц. 204
156.Особенности регулирования труда надомников. 204
157.Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 204
158.Особенности регулирования труда работников транспорта. 204
159.Особенности регулирования труда педагогических работников. 204
160.Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. 204
161.Особенности регулирования труда работников творческих организаций. 204
162.Особенности регулирования труда профессиональных спортсменов. 204
163.Защита трудовых прав работников и способы ее обеспечения. 204
164.Система государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. 205
165.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. 205
166.Самозащита работниками трудовых прав как новый институт трудового права. 205
167.Индивидуальные трудовые споры: понятие, виды, порядок рассмотрения. 205
168.Досудебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров. 205
169.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах. 205
170.Судебная практика по спорам об увольнении работников. 205
171.Судебная практика по спорам о заработной плате. 205
172.Порядок разрешения коллективных трудовых споров. 205
173.Право на забастовку по российскому трудовому праву. 205
174.Моральный вред в трудовом праве. 205
175.Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства. 205
176.Запреты и ограничения в трудовом праве. 205
177.Санкции норм трудового права. 205
178.Коллизии в трудовом праве. 205
179.Понятийный аппарат трудового права. 205
180.Оценочные категории в трудовом праве. 205
181.Терминологические проблемы трудового права. 205
182.Юридические гарантии реализации трудовых прав работников. 205
183.Отличие дифференциации в трудовом праве от дискриминации. 205
184.Защита трудовых прав работников организаций, находящихся в процедуре банкротства. 205
185.Обеспечение права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. 205
186.Этика трудовых отношений: правовой аспект. 205
187.Проблемы ответственности в трудовом праве. 205
188.Эволюция трудового права от первых актов о труде до наших дней. 205
189.История развития науки трудового права. 205
190.Л. С. Таль как основоположник российского трудового права. 205
191.Правовая природа директивной власти работодателя и проблемы ее ограничения. 205
192.Презумпции в трудовом праве. 205
5.2. Контрольная работа для студентов заочной формы обучения 206
5.3. Примерные задания для текущей аттестации для студентов очной формы обучения 208
6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ 213
6.1. Основная литература 213
6.2. Дополнительная литература 214
6.3. Основные нормативные акты и судебная практика 216
7. ОСНОВНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ 226
|