УТВЕРЖДЕН
приказом департамента
агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 01 сентября 2016 года № 107-лс
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего
Ямало-Ненецкого автономного округа, замещающего должность
начальника отдела декларирования управления лицензирования, декларирования и контроля за оборотом алкогольной продукции департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа
Общие положения
Должностной регламент государственного гражданского служащего Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – гражданский служащий, автономный округ) – это документ, устанавливающий административно-правовой статус должности государственной гражданской службы автономного округа (далее – гражданская служба), в том числе права, должностные обязанности и ответственность гражданского служащего, квалификационные требования по должности гражданской службы, предъявляемые к гражданскому служащему, правила действий, совершаемых по должности гражданской службы, перечни вопросов, рассматриваемых, согласовываемых или разрешаемых гражданским служащим, а также показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Настоящий Должностной регламент регулирует порядок осуществления гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы начальника отдела декларирования управления лицензирования, декларирования и контроля за оборотом алкогольной продукции департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа (далее – начальник отдела, отдел, управление, департамент), профессиональной служебной деятельности и является приложением к служебному контракту.
Должность начальника отдела учреждена для обеспечения полномочий исполнительного органа государственной власти в целях формирования и реализации единой государственной политики в сфере оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции, осуществления государственного контроля за предоставлением деклараций об объеме розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции, принятия мер по пресечению, предупреждению выявленных нарушений, а также контроля за устранением выявленных нарушений посредством организации и проведения проверок.
Должность начальника отдела в соответствии с реестром должностей гражданской службы является должностью гражданской службы, замещаемой без ограничения срока полномочий, относящейся к категории «специалисты», «ведущей» группе должностей гражданской службы.
Начальник отдела назначается на должность и освобождается от её замещения директором департамента.
Поступление (назначение) гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы начальника отдела производится из резерва управленческих кадров департамента, либо в ином, установленном законодательством, порядке.
Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, осуществляет профессиональную служебную деятельность на основании приказа (распоряжения) директора департамента о назначении его на должность и в соответствии со служебным контрактом, заключённым между данным лицом и представителем нанимателя – директором департамента.
Начальник отдела непосредственно подчиняется начальнику управления. Во время отсутствия гражданского служащего его замещает заместитель начальника отдела.
Начальник отдела обязан соблюдать положения об использовании сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего по должности гражданской службы начальника отдела осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ
«О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ), Законом автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа», настоящим Должностным регламентом.
Квалификационные требования
Для замещения данной должности к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования.
Базовые квалификационные требования:
Наличие высшего образования, подтвержденного документом об образовании и о квалификации.
Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности.
Базовые знания и умения:
Знание государственного языка Российской Федерации, включающее:
знание основных правил орфографии и пунктуации;
знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;
правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.
Знания правовых основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Устава (Основного закона) автономного округа;
законодательства автономного округа, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов.
Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
Знание порядка рассмотрения обращений граждан, в части:
требований к письменным обращениям граждан;
порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;
особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;
правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
Знание основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», принятым постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 03 марта 2003 года
№ 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации»;
Знание основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта» в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела;
Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;
знания и навыки применения персонального компьютера;
знания и навыки работы с офисными программами;
знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.
Общие умения и навыки:
навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;
умение предоставить качественные услуги населению;
умение определить нужды граждан, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам;
навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;
умение планировать и рационально использовать свое служебное время;
умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять задания (поручения) в короткие сроки;
умение определять цели, приоритеты в профессиональной служебной деятельности;
умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию;
умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании;
умение сосредоточить внимание на проблеме, а не на личностных качествах собеседника;
умение понять других людей, правильное восприятие недосказанных или невыраженных мыслей, опасений;
умение учитывать этнокультурные, этноконфессиональные и этнопсихологические особенности поведения и общения, владение навыками межкультурной коммуникации;
умение адаптировать стиль поведения и общения к ситуации, собеседнику;
умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;
умение создать такую обстановку, которая сможет помочь разрешению возникшего конфликта, способность минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс;
навыки невербального общения;
умение определять показатели работы, подлежащие учету и контролю, их критерии, и оценивать на их основе качество достигнутых результатов;
навыки планирования профессиональной служебной деятельности.
Прикладные умения и навыки:
навыки концептуально-тактического мышления;
умения разработки организационных и социально-экономических проектов;
навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
навыки работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими);
навыки работы с большим объемом информации;
навык анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации;
умение отличать главную информацию от второстепенной;
умение определить проблемы и возможные причины их возникновения;
умение объединять разнородную, неструктурированную информацию в группы в соответствии с выделенным параметром (критерием, принципом);
умение выстраивать сформированные группы в определенной логической последовательности, отражающей существующие между ними связи и отношения;
умение переводить информацию в единый формат;
умение выявлять причинно-следственные связи между выделенными элементами;
умение анализировать исследуемые явления в контексте выявленных связей и закономерностей, а также позиций заинтересованных сторон;
умение объединить ранее выделенные элементы в единое целое и выявить свойства, присущие явлению в целом;
умение приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных);
умение использования метода системного анализа;
умение использования метода контент-анализа;
умение проводить экономический анализ различных уровней социально-экономических отношений;
навыки конструктивной организации выполнения персональных профессиональных задач, определения значимости проблем, возникающих в ходе профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в зависимости от их влияния на решение профессиональных задач;
навыки применения различных видов контроля (текущий, результирующий, опережающий);
навыки владения правовыми методами регулирования отношений, проектирования профессиональных и социальных норм;
навыки интегрирования правовых норм различных отраслей права в процессе решения конкретной профессиональной задачи;
навыки определения экономической эффективности результатов работы и владения методами ее повышения;
навыки регламентации действий в процессе выполнения планов и решения профессиональных задач;
навык подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;
навык подготовки рекомендаций;
умение ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;
навыки выявления противоречий профессиональной деятельности, являющихся источниками профессиональных проблем, индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения собственной результативности;
навыки выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;
умение представлять информацию в необходимом объеме и форме в зависимости от уровня подготовки и осведомленности слушателя (аудитории, коллеги, подчиненного);
умение просто и доходчиво объяснять сложные темы, способность неоднократно разъяснять сложные вопросы менее опытному государственному гражданскому служащему автономного округа (далее - гражданский служащий);
умение делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе осуществления профессиональной служебной деятельности;
умение вызвать у гражданского служащего энтузиазм, показать на личном примере пути решения проблем и выполнения поставленных задач;
навыки организации и проведения совещаний, конференций, семинаров;
навыки разрешения конфликтных ситуаций;
умение убедить окружающих поддержать какой-либо план, идею;
умение понять цель работы команды, понять роль каждого участника в достижении поставленной цели;
умение выстраивать честные и справедливые отношения с коллегами, основанные на взаимоуважении;
умение создать атмосферу взаимовыручки и поддержки членов команды, вызвать стремление взаимодействовать и координировать действия, а не соперничать;
умение демонстрировать инновационное мышление - предлагать идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем, услуг;
умение вырабатывать нестандартные решения;
умение находить решения вопроса через нестандартный инструментарий;
навык использования разнообразных тактик речевого обращения;
навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
умение устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;
умение выбирать и применять эффективные стили межличностного общения, оказывать влияние и направлять других на достижение поставленных целей и задач;
умение ориентироваться на собеседника/слушателя;
умение выслушивать мнения людей, не прерывая их;
умение проверять, правильно ли Вы поняли услышанное (постановка уточняющих вопросов, перефразирование);
умение создавать каналы обмена документами и информацией, в том числе в электронной форме, между органами власти, органами внебюджетных фондов в целях предоставления гражданам и организациям государственных услуг;
умение находить новшества для обеспечения наиболее эффективного развития различных сфер профессиональной служебной деятельности;
навыки генерирования инновационных профессиональных идей;
навыки индивидуального профессионального развития.
Управленческие умения и навыки:
навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов, в том числе навык системного понимания личностных, групповых, организационных, социально-экономических и политических процессов;
навык целеполагания;
навыки формирования прогностических моделей;
умение прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения;
навык выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях;
умение выявлять новые тенденции в мировой практике и отражать их в своей профессиональной служебной деятельности;
умение формулировать цели и приоритеты отдельно взятого проекта в долгосрочных интересах государственного органа; навыки долгосрочного планирования;
умение выстраивать взаимосвязь между целями и задачами деятельности государственного органа с целями и задачами государства, других государственных органов/подразделений;
умение определять и объяснять необходимость изменений для улучшения существующих процессов;
умение выявить потенциальные возможности и последствия внедрения предложенных изменений; способность объяснить, как изменения скажутся на деятельности структурного подразделения, государственного органа;
умение определить моменты, которые должны остаться неизменными;
умение выявлять неэффективные процедуры и усовершенствовать их;
умение быстро реагировать на изменения приоритетов;
умение находить поддержку среди сотрудников, коллег, населения в процессе внедрения изменений;
умение выявлять риски, связанные с изменениями, и управлять ими;
умение брать личную ответственность за принятие рискованных решений;
навыки ораторского искусства;
навык выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия;
умение использовать разнообразные тактики речевого общения;
умение устанавливать зрительный контакт с аудиторией;
умение сжато и структурированно представить материал по вопросам, касающимся деятельности государственного органа;
умение предвидеть, как люди отреагируют на то или иное высказывание;
умение приводить обоснованные аргументы в поддержку защищаемой позиции; в конфликтных ситуациях умение аргументированно и грамотно отстаивать свою точку зрения;
умение организовывать и поддерживать постоянные коммуникационные связи с государственными органами, средствами массовой информации, гражданами;
навык составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;
навык планирования служебного времени (навык тайм-менеджмента);
умение точно формулировать цели и конечный результат;
умение выявлять случаи неэффективного использования ресурсов и оптимизировать их распределение, навык использования имеющихся ресурсов, необходимых для выполнения работы;
умение организовывать контроль за эффективностью использования ресурсов, учитывать результаты данного контроля при дальнейшем использовании ресурсов;
умение определять приоритеты;
умение определять и просчитывать материальные, временные и человеческие ресурсы, необходимые для достижения целей;
умение своевременно корректировать планы структурного подразделения;
навык кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;
умение ставить конкретные задачи для себя, гражданских служащих, находящихся в подчинении, участников проектных групп, структурного подразделения, устанавливать порядок действий, необходимых для достижения результатов в соответствии с плановыми и оперативными задачами;
умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;
умение разграничивать дела по степени важности;
умение разбивать работу на этапы, определять время, необходимое на ее выполнение;
умение делегировать поставленные задачи и равномерно распределять служебную нагрузку среди подчиненных с учетом особенностей их должностных обязанностей и квалификации;
умение эффективно и результативно распределять и использовать человеческие и финансовые ресурсы, недвижимость и информацию;
навыки планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;
навыки разработки социально-экономических программ и проектов;
навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков;
навыки формирования организационной структуры государственного органа (структурного подразделения);
навыки контроля над эффективным использованием всех ресурсов;
навыки контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги;
умение самостоятельно проверять и оценивать проделанную работу;
навыки просчета рисков при принятии решений;
умение принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;
умение формулировать и выбирать альтернативы решения, принимая во внимание характер поставленной задачи и возможные последствия, в рамках полномочий, установленных по должности, и в соответствии с установленным порядком;
умение прогнозировать и анализировать последствия принятых решений;
умение признавать ошибки, допущенные при принятии решения;
навыки разработки и внедрения системы мотивации деятельности гражданских служащих, основанной на принципах профессиональной и социальной справедливости;
навык передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;
умение обеспечить обучение подчиненных, а в случае отсутствия возможностей для обучения - самообучения;
умение распределять задачи, исходя из знаний, опыта, способностей, личностных качеств и мотивации подчиненных для обеспечения своевременности и качества исполнения задач структурного подразделения;
умение мотивировать коллег и подчиненных на профессиональное развитие, повышение общего, культурного уровня;
умение отмечать конструктивные предложения и инициативы подчиненных, поощрять их эффективные действия;
умение видеть и находить применение талантам подчиненных;
навыки определения предпочтительных вариантов решения проблем с учетом приоритетности целей, степени риска, побочных и негативных последствий;
навыки владения методами управленческого эксперимента в процессе профессионально-исследовательской деятельности.
Функциональные квалификационные требования:
Наличие:
диплома магистра по направлению подготовки (специальности) «Экономика», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция»;
или,
диплома специалиста по укрупненной группе специальностей «Экономика и управление», либо по укрупненной группе специальностей «Юриспруденция»;
или,
диплома бакалавра по направлению подготовки (специальности) «Экономика», либо «Государственное и муниципальное управление», либо «Юриспруденция»;
или,
высшего образования по иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки по (специальности) «механизация сельского хозяйства», указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Профессиональные знания в области законодательства Российской Федерации и законодательства автономного округа:
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Уголовный кодекс Российской Федерации;
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 26.12.2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
Федеральный закон от 22.11.1995 года № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
Федеральный закон от 02.01.2000 года № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»;
Федеральный закон от 27.07.2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 года № 373
«О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 25.06.2007 года № 401
«Об утверждении перечней парфюмерно-косметической продукции, на деятельность по обороту которой не распространяется действие Федерального закона «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2015 года № 1459
«О функционировании единой государственной автоматизированной информационной системы учета объема производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.06. 2012 года № 649 «О проведении экспертизы при осуществлении лицензионного контроля за производством и оборотом этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.06.2012 № 656
«Об утверждении перечня пищевой продукции, которая произведена с использованием или без использования этилового спирта, произведенного из пищевого сырья, и (или) спиртосодержащей пищевой продукции, с содержанием этилового спирта более 0,5 процента объема готовой продукции, не относящейся к алкогольной продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 27.07.2012 года № 775
«Об акцизных марках для маркировки алкогольной продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2005 года № 785
«О маркировке алкогольной продукции федеральными специальными марками»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.12.2005 года № 786
«Об акцизных марках для маркировки алкогольной продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2012 года № 815
«О представлении деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.03.1995 года № 239 «О мерах по упорядочению государственного регулирования цен (тарифов)»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 14.08.2012 года № 824
«Об аннулировании лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции во внесудебном порядке»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2012 года № 1425 «Об определении органами государственной власти субъектов Российской Федерации мест массового скопления граждан и мест нахождения источников повышенной опасности, в которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции, а также определении органами местного самоуправления границ прилегающих к некоторым организациям и объектам территорий, на которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2005 года № 822
«Об утверждении общих требований к средствам укупорки потребительской тары алкогольной продукции, обеспечивающих возможность визуального определения факта вскрытия тары»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 29.09.1997 года № 1263
«Об утверждении положения о проведении экспертизы некачественных и опасных продовольственного сырья и пищевых продуктов, их использовании или уничтожении»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2005 года № 864
«О справке к товарно-транспортной накладной на этиловый спирт, алкогольную и спиртосодержащую продукцию»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2005 года № 872
«О справке, прилагаемой к таможенной декларации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 28.09.2015 года № 1027
«О реализации мер по пресечению незаконных производства и (или) оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 17.07.2012 года № 723
«О государственном сводном реестре выданных, приостановленных и аннулированных лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции»;
Распоряжение Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 года № 2128-р
«О Концепции реализации государственной политики по снижению масштабов злоупотребления алкогольной продукцией и профилактике алкоголизма среди населения Российской Федерации на период до 2020 года»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.04.2016 года № 55н
«Об установлении цены, не ниже которой осуществляются закупка (за исключением импорта), поставки (за исключением экспорта) и розничная продажа игристого вина (шампанского)»;
Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 11.05.2016 года № 58н
«Об установлении цен, не ниже которых осуществляются закупка (за исключением импорта), поставки (за исключением экспорта) и розничная продажа алкогольной продукции крепостью свыше 28 процентов»;
Приказ Минэкономразвития России от 30.04.2009 года № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»
Приказ Росалкогольрегулирования от 05.08.2013 года № 198 «О формате представления в форме электронного документа деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;
Приказ ФТС Российской Федерации от 20.01.2012 года № 75 «Об утверждении образца, перечня реквизитов и элементов защиты акцизной марки для маркировки алкогольной продукции с содержанием этилового спирта до 9 процентов объема готовой продукции включительно»;
Приказ Росалкогольрегулирования от 12.07.2012 года № 191 «Об утверждении образцов, перечня реквизитов и элементов защиты федеральных специальных марок»;
Приказ Росалкогольрегулирования от 23.08.2012 года № 231 «О Порядке заполнения деклараций об объеме производства, оборота и (или) использования этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, об использовании производственных мощностей»;
Приказ Росалкогольрегулирования от 19.06.2015 года № 164 «О форме журнала учета объема розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукции и порядке его заполнения»;
Приказ Росалкогольрегулирования от 12.05.2010 года № 32н «Об утверждении методики визуального определения факта вскрытия тары алкогольной продукции»;
Закон автономного округа от 24.06.2016 года № 66-ЗАО «О дополнительных ограничениях времени, условий и мест розничной продажи алкогольной продукции на территории Ямало-Ненецкого автономного округа»;
Закон автономного округа от 02.03.2015 года № 5-ЗАО «Об ограничениях в сфере розничной продажи и распространения безалкогольных и слабоалкогольных тонизирующих напитков»;
Постановление Губернатора автономного округа от 09.03.2004 года № 70
«Об утверждении территорий, на которых организации и индивидуальные предприниматели могут производить наличные денежные расчеты и (или) расчеты с использованием платежных карт без применения контрольно-кассовой техники»;
Постановление Правительства автономного округа от 24.06.2013 года № 479-П
«Об утверждении перечня мест массового скопления граждан и мест нахождения источников повышенной опасности на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, в которых не допускается розничная продажа алкогольной продукции»;
Постановление Правительства автономного округа от 13.10.2011 года № 741-П
«Об установлении требования к минимальному размеру оплаченного уставного капитала (уставного фонда)»;
Постановление Правительства автономного округа от 24.04.2015 года № 378-П
«Об утверждении Административного регламента департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Выдача лицензий на розничную продажу алкогольной продукции (за исключением лицензий на розничную продажу вина, игристого вина (шампанского), осуществляемую сельскохозяйственными товаропроизводителями)»;
Постановление Правительства автономного округа от 31.10.2012 года № 911-П
«О порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг Ямало-Ненецкого автономного округа»;
Постановление Правительства автономного округа от 13.04.2015 года № 321-П
«Об утверждении Административного регламента департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги «Принятие решения о досрочном прекращении действия лицензии на розничную продажу алкогольной продукции на основании заявления организации»;
Приказ Департамента агропромышленного комплекса, торговли и продовольствия автономного округа от 10.06.2015 года № 91-ОД «Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции «Осуществление лицензионного контроля за розничной продажей алкогольной продукции».
Иные профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа и иных нормативных правовых актов автономного округа применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; нормативных правовых актов, определяющих статус, компетенцию, порядок деятельности Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа, структуру, компетенцию и порядок взаимодействия государственных органов; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов автономного округа; основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, делового этикета; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Иные умения и навыки: настойчивость в достижении цели, стрессоустойчивость, высокая трудоспособность, коммуникативность, быстрота принятия решений, навыки работы с внешними организациями, порядочность, доброжелательность.
|
