Как правильно искать работу
Скачать 31.56 Kb.
|
| КАК ПРАВИЛЬНО ИСКАТЬ РАБОТУ (совет эксперта – специалиста кадрового консалтинга) Вам нужна работа или Вы решили сменить существующую: Шаг 1 Составляете хорошее резюме. Резюме – Ваша визитная карточка, первое, что видит Ваш потенциальный работодатель. Оно должно «цеплять», привлекать, выделять Вас «из толпы». В процессе составления резюме Вы структурируете свой опыт, начинаете понимать, чего Вы хотите от будущей работы и сколько стоят на рынке труда Ваши умения и навыки. Полезно иметь две версии резюме – краткая (предназначенная для первого знакомства, общие сведения) и подробная (которую обычно высылают напрямую работодателю). Подробную версию удобно трансформировать под интересы конкретного работодателя. Если Вы никогда прежде не составляли для себя резюме, на любом сайте по поиску работы есть «Мастер резюме» - раздел, где, следуя доступным инструкциям, Вы сможете составить свой вариант резюме. Шаг 2 Собственно, поиски. Есть два пути – Вы ищете вакансии, подходящие Вам и откликаетесь на них или выставляете свое резюме в открытом доступе (на тех же сайтах по поиску работы) и ждете приглашения работодателей, которых заинтересовало Ваше резюме. Разумно использовать оба пути параллельно! Не рекомендую обращаться за помощью в кадровые агентства, которые берут деньги с соискателей за свои услуги! Во-первых, «правильные» агентства берут деньги с работодателей, все услуги для соискателей – бесплатны. Во-вторых, нет ничего сложного в той работе (по составлению и размещению резюме), чтобы Вы не смогли это сделать самостоятельно, если Вы пользуетесь Интернетом! Если в ответ на Ваше резюме, откликнулся сотрудник кадрового агентства (а не прямой работодатель) и с Вас не собираются брать деньги за услуги, возможно, это тоже хороший вариант, т.к. бывают вакансии, которые «отдаются» в кадровое агентство полностью и прямой работодатель не ищет самостоятельно (т.е. единственный способ попасть в компанию – через КА). Бывает, что кадровое агентство заинтересовано в Вас больше работодателя и они будут «продвигать» Вас, лоббировать Ваши интересы (чтобы получить свое вознаграждение). Шаг 3 Если Вас приглашают на встречу/собеседование, обязательно нужно подготовиться. Офисный (строгий) стиль одежды, внешний вид – без излишеств. Даже если все в компании ходят в джинсах и в чем придется, Вам это будет позволено, когда Вы станете «одним из» сотрудников. Продумать рассказ о себе (несмотря на то, что у них уже есть Ваше подробное резюме), например, по такому плану: 1. мои навыки (что я умею делать лучше всего); 2. мои достижения (что у меня уже получилось лучше всего, мои успехи); 3. как выиграет компания, если возьмет меня на работу (почему именно я достоин получить эту работу). Подготовить ответы на какие-то стандартные вопросы, которые задают на всех собеседованиях: почему Вы решили сменить работу? Что Вас не устраивало на предыдущей работе? Ваши планы на будущее? Чего Вы собираетесь достичь в ближайшие 5 лет? и т.д. Подробный перечень этих вопросов, при желании, также можно найти на сайтах по поиску работы. Также необходимо продумать вопросы к работодателю (а лучше сформулировать письменно все, включая рассказ о себе). В конце собеседования Вас непременно спросят: есть ли у Вас вопросы? И ответ: «Нет» - будет очень странным! Готовьте вопросы: по должности, по функциональным обязанностям, по структуре компании, кому будете подчиняться по должности, сколько человек в отделе, перспективные планы развития компании. Проявляйте заинтересованность новым местом работы, наведите справки о компании! Иначе будете выглядеть как человек, которому все равно, где работать, лишь бы взяли. Не рекомендуется на первом собеседовании говорить о деньгах, по крайней мере, если Вам не задают такого вопроса. Первая встреча с работодателем – это знакомство, Ваша задача – понравиться так, что бы предложение сделали именно Вам. Когда работодатель делает предложение, как правило, озвучивает и все условия (по зарплате и компенсационному пакету). Часто, собеседования проходят в несколько этапов, от менеджеров по персоналу до непосредственного руководителя. К этому тоже надо быть готовым и поддерживать себя в тонусе, продолжая очаровывать, быть может, в пятый раз рассказывая одно и то же. Можно взглянуть на это с другой стороны, на пятый раз Ваш рассказ будет совершенным, а Ваше мастерство презентации себя – несравненным! Удачи! Вот список сайтов (наиболее известных и популярных), где размещена информация о вакансиях и работе: www.headhunter.ru www.rabota.ru www.job.ru www.resume-bank.ru www.zarplata.ru www.superjob.ru www.klerk.ru www.e-xecutive.ru |
Похожие:
 | Чтобы помочь Вам в решении этих важных вопросов, предлагаем разработать свой индивидуальный перспективный план профессионального... |  | Для кого-то из них праздничные дни оказались рабочими. Как правильно оплатить работу в праздники и выходные дни? Какие документы... |
| Январь 2010 года показал: соискателям вновь имеет смысл искать работу в кадровых агентствах, а не только на профильных сайтах. В... | | Мы продолжаем работать по программе «Окно в будущее». По окончании профессиональных учебных заведений вы пойдёте устраиваться на... |
| Вас избрали председателем первичной профсоюзной организации, и перед вами возникло множество вопросов: «С чего начать свою работу?»,... | | Когда на работу принимают нового сотрудника, перед специалистом по кадровой работе стоит задача: как правильно оформить начало трудовых... |
| ... | | Вас избрали председателем первичной профсоюзной организации, и перед вами возникло множество вопросов: «С чего начать свою работу?»,... |
| Чтобы ответить на вопрос как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как составить резюме, которое даст Вам преимущества... | | По вопросу: Хотим принять на работу гражданку Украины, имеющую свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.... |